loading...
اسرا44
سعید بازدید : 13 پنجشنبه 17 بهمن 1398 نظرات (0)
مبانی-نظری-اثربخشی-ارزیابی-عملكرد-كاركنان-(فصل-دوم-تحقیق)
مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان (فصل دوم تحقیق)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 51 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان

توضیحات:
مبانی نظری (ادبیات و تاریخچه تحقیق) اثربخشی ارزیابی عملكرد كاركنان (برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه ارشد مدیریت: سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملكرد كاركنان در شركت توزيع) به همراه منابع و مآخذ تحقیق، در قالب فایل word و در حجم 41 صفحه.

بخشی از متن:
مديريت كيفيت جامع، در صدد حذف ارزيابي هاي سنتي عملكرد مي باشد . طرفداران اين نظريه معتقدند كه سازمان سيستمي از بخشهاي مرتبط به هم مي باشد كه عملكرد يك كارمند در آن بيشتر تابع عواملي مانند " آموزش ، ارتباطات ، ابزارها و سرپرست و…  مي باشد. آنها بيان مي كنند كه ارزيابي هاي عملكرد مي توانند پيامدهاي پيش بيني نشده اي داشته باشند . بنابراين خود ... 

فهرست مطالب: 
فصل دوم :‌ ادبيات موضوع 
بخش اول :‌ارزيابي عملكرد 
1-تعريف ارزيابي عملكرد
2- تاريخچه ارزشيابي
3- فلسفه ارزشیابی 
4- ماهيت و ضرورت ارزيابي عملكرد 
5- نگرش به ارزيابي عملكرد
6- مراحل فرايند سيستم ارزيابي عملكرد
7- عوامل موثر در انتخاب نوع سيستم ارزيابي عملكرد
8- خطاهاي ارزشيابي
9- روشهاي ارزيابي عملكرد
10- موانع استفاده از روشهاي ارزيابي عملكرد
11- مشخصات و ويژگيهاي يك سيستم ارزيابي عملكرد
12- ارزشيابي در اسلام
13- اصول ارزشيابي در اسلام
بخش دوم : اثر بخشي
1- مقدمه
2- تعاريف اثر بخشي
3- عوامل تعيين كننده اثر بخشي كار
4- مدلهاي اثر بخشي از ديدگاه صاحبنظران
5- عوامل موثر اثر بخشي سازمان
6- شاخصها و روشهاي سنجش اثر بخشي
7- شاخصهاي اثر بخشي سازمان
8- پيشينه مطالعاتي موضوع تحقيق

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 21 پنجشنبه 17 بهمن 1398 نظرات (0)
مباني-نظري-بررسي-تطبيقي-روش-هاي-موجود-تجزيه-و-تحليل-مالي-(فصل-دوم-تحقیق)
مباني نظري بررسي تطبيقي روش‌هاي موجود تجزيه و تحليل مالي (فصل دوم تحقیق)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 44 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان

توضیحات:
مبانی نظری (ادبیات تحقیق و تاریخچه) بررسي تطبيقي روش‌هاي موجود تجزيه و تحليل مالي ( برگرفته از تحقیق و پژوهش  ارشد مدیریت مالی ) به همراه منابع و مآخذ تحقیق، در قالب فایل word و در حجم 29 صفحه.

بخشی از متن:
نسبت‌هاي مالي، رابطه رياضي بين دو كميت را نشان مي‌دهد . محاسبه نسبت ، عمل رياضي ساده‌اي است اما تفسير آن موضوع بسيار پيچيده‌اي است . نسبت در صورتي كه رابطه مهمي را بين ارقام تشكيل‌دهنده نسبت بيان نمايد ، قابل اعتنا است . تقريباً براي هريك از جنبه‌هاي عملكردي واحدهاي تجاري مي‌توان از نوعي نسبت استفاده كرد . تحليل‌گران براي شناخت قدرت و ضعف واحد تجاري از اين نسبتها بعنوان يك ابزار متداول استفاده مي‌كنند ، البته آنها نمي‌توانند اصل مسئله و مشكل را نشان دهند ، بلكه فقط عوارض و علائم موجود را ارائه مي‌دهند . 
” شايد از بين تكنيكهاي موجود براي تجزيه و تحليل مالي ، تجزيه و تحليل نسبتها بيشترين كاربرد را در مقايسه با ساير تكنيكها داشته باشد ...

فهرست مطالب: 
مقدمه 
مفهوم تجزيه و تحليل صورت‌هاي مالي 
آشنايي با تاريخچه تجزيه و تحليل صورت‌هاي مالي از طريق نسبت‌ها
صورت‌هاي مالي و نقش آن در گزارش‌گري
خصوصيات كيفي اطلاعات حسابداري 
نيازهاي استفاده‌كنندگان از اطلاعات مالي 
مراحل و فنون تجزيه و تحليل صورت‌هاي مالي 
كاربرد فنون تجزيه و تحليل صورت‌هاي مالي
نسبت‌هاي مالي و طبقه‌بندي آنها 
نارسائي‌ها و محدوديت‌هاي تجزيه وتحليل‌نسبت‌هاي مالي
روش‌هاي‌متداول‌تجزيه‌و‌ تحليل‌صورت‌هاي مالي‌ 
پيشينه تحقيق 
فهرست منابع 
الف- منابع فارسي 
ب- منابع فارسي 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 29 پنجشنبه 17 بهمن 1398 نظرات (0)
مبانی-نظری-کارت-امتيازي-متوازن-(bsc)-و-مدل-تعالي-بنياد-اروپايي-مديريت-کيفيت-(efqm)
مبانی نظری کارت امتيازي متوازن (BSC) و مدل تعالي بنياد اروپايي مديريت کيفيت (EFQM)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 68
حجم فایل: 860 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

توضیحات:
ادبیات و مبانی نظری کارت امتيازي متوازن (BSC) و مدل تعالي بنياد اروپايي مديريت کيفيت (EFQM)  ( برگرفته از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت: تحليل ارتباط مدل تعالی  EFQM و کارت امتيازی متوازن BSC) به همراه منابع و مآخذ تحقیق، در قالب فایل word و در حجم 68 صفحه. 

بخشی از متن:
کاپلان و نورتن، در سال 1996  ، شکل توسعه یافته تري از کارت امتیازي متوازن را بعنوان یک سیستم مدیریت استراتژیک ارائه کردند .(Kaplan and Norton, 1996a) آنان عنوان کردند  که : “سیستم هاي سنتی مدیریت در برقراري ارتباط بین استراتژیهاي بلند مدت شرکت با اعمال کوتاه مدت آن ناتوانند ، اما مدیرانی که ازکارت امتیازي متوازن استفاده می کنند مجبور نیستند که برسنجه هاي مالی کوتاه مدت بعنوان معیار منحصر عملکرد شرکت تکیه کنند.” کارت امتیازي به آنها اجازه می دهد که چهار فرآیند مدیریتی جدید آغاز کنند که جداگانه و درترکیب با هم به برقراري ارتباط بین اهداف استراتژیک بلند مدت و اعمال کوتاه مدت کمک میکنند.این فرآیند ها ...

فهرست مطالب: 
فصل دوم: مرور ادبيات در زمينه
مفاهيم کارت امتيازي متوازن (BSC)
مدل تعالي بنياد اروپايي مديريت کيفيت (EFQM) ورژن 2010
ادبيات مقايسه EFQM و کارت امتيازي متوازن و بررسي زمينه هايي که دو مدل يکديگر را پشتيباني مي کنند
2-1- کارت امتيازي متوازن (BSC) 
2-1-1- استراتژي 
2-1-2- اهميت استراتژي 
2-1-3- مديريت استراتژي 
2-1-4- مديريت و برنامه ريزي استراتژيك در سازمان هاي دولتي و غيرانتفاعي 
2-1-5- اجراي راهبرد 
2-1-6- کارت امتيازي متوازن نسل اول 
2-1-7- کارت امتيازي متوازن نسل دوم 
2-1-8- کارت امتيازي متوازن نسل سوم 
2-1-8-1- فرآيند اول - ترجمه چشم انداز 
2-1-8-2- فرايند دوم - ارتباط و برقراري ارتباط 
2-1-8-3- فرايند سوم - برنامه ريزي کسب وکار 
2-1-8-4- فرايند چهارم - باز خورد و يادگيري 
2-1-9- نقشه استراتژي 
2-1-9-1- منظر مالي 
2-1-9-2- منظر مشتري 
2-1-9-3- منظر فرآيندهاي داخلي 
2-1-9-4- منظر يادگيري و رشد 
2-2- مدل تعالي بنياد اروپايي مديريت کيفيت (EFQM) ورژن 2010 
2-2-1- ساختار و چارچوب معيارهاي مدل EFQM 
2-2-2- ساختار اجزاي مدل EFQM 
2-2-3- ارزش‌ها و مفاهيم بنيادين مدل تعالي EFQM
2-2-4- معيارهاي مدل تعالي EFQM , 2010
2-2-4-1- رهبري 
2-2-4-2- راهبرد 
2-2-4-3- کارکنان 
2-2-4-4- مشارکتها و منابع 
2-2-4-5- فرآيندها ، محصولات و خدمات 
2-2-4-6- نتايج مشتري 
2-2-4-6- الف – برداشت ها 
2-2-4-6- ب – شاخص هاي عملکردي 
2-2-4-7- نتايج کارکنان 
2-2-4-7- الف – شاخص هاي برداشتي 
2-2-4-7- ب – شاخص هاي عملکردي 
2-2-4-8- نتايج جامعه 
2-2-4-8- الف – مقياس هاي اداراکي 
2-2-4-8- ب – شاخص هاي عملکردي 
2-2-4-9- نتايج کليدي عملکرد 
2-2-4-9- الف – دستاوردهاي راهبردي کليدي 
2-2-4-9- ب – شاخص هاي عملکردي 
2-2-5- امتيازها 
2-3- مقايسه مدل تعالي بنياد اروپايي مديريت کيفيت (EFQM) و کارت امتيازي متوازن ( BSC) و بررسي زمينه هايي که دو مدل يکديگر را پشتيباني مي کنند 
2-3-1- مقايسه دو مدل 
2-3-2- زمينه هايي که دو مدل EFQMو کارت امتيازي متوازن يکديگر را پشتيباني مي کنند 
2-3-2-1- زمينه هايي پشتيباني از نگاه کارت امتيازي متوازن 
2-3-2-2- زمينه هايي پشتيباني از نگاه مدل EFQM 
2-3-2-3- ارائه چارچوبي جهت بررسي کارت امتيازي متوازن در برابر معيار هاي مدل EFQM 
5-4- فهرست منابع 
5-4-1- فهرست منابع فارسي 
5-4-1- فهرست منابع انگليسي 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 41 پنجشنبه 17 مرداد 1398 نظرات (0)
تحقیق-ايجاد-تغييرات-در-ahp-با-سلسله-مراتب-غير-خطي-و-وجود-روابط-رياضي-مابين-معيارها-و-زير-معياره
تحقیق ايجاد تغييرات در AHP با سلسله مراتب غير خطي و وجود روابط رياضي مابين معيارها و زير معياره
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 107
حجم فایل: 1538 کیلوبایت
قیمت: 9500 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت صنعتی
با موضوع ايجاد تغييرات در AHP با سلسله مراتب غير خطي و وجود روابط رياضي مابين معيارها و زير معيارها، در قالب فایل word و در حجم 107 صفحه.  


 

چكيده:



از آنجا كه اتخاذ تصميم صحيح و به موقع  مي تواند تاثير به سزايي در زندگي شخصي و
اجتماعي انسانها داشته باشد ضرورت وجود يك تكنيك قوي كه بتواند انسان را در اين
زمينه ياري كند كاملا محسوس مي باشد. يكي از كار آمد ترين اين تكنيك ها فرايند
تحليل سلسله مراتبي (
Analytical hierarchy process ) است كه براي اولين بار
توسط توماس ال ساعتي در دهه ي 1970 مطرح شد. اين تكنيك بر اساس مقايسه هاي زوجي
بنا نهاده شده و امكان بررسي سناريو هاي مختلف را به مديران مي دهد.



اين فرايند با توجه به ماهيت ساده و در عين
حال جامعي كه دارد مورد استقبال مديران و كاربران مختلف قرار گرفته است، لذا در
اين پايان نامه سعي شده است تا با نگرشي متفاوت در مقايسه ي دو به دوي معيار ها و
زير معيار ها در اين فرايند نتايج حاصل از اين روش به واقعيت موجود نزديك تر شود.
بر همين اساس با توجه به اينكه هر معيار يا زير معياري در اين فرايند در سطوح مختلف
داراي مطلوبيت متفاوتي مي باشد پس بهتر است با توجه به مطلوبيت معيار ها در هر سطح
آنها را دو به دو با هم مقايسه كرد.



جهت آزمايش نتايج حاصل از اين كار پژوهشي
تكنيك حاصله به صورت حل يك مسئله پياده گرديده كه در اين پايان نامه موجود مي
باشد.



 



فهرست مطالب:



چکیده



مقدمه



فصل اول، كليات  



 موضوع
تحقيق



 بيان و
تعريف موضوع



 اهداف
تحقيق



 فرض تحقيق  



 قلمرو
علمي تحقيق  



 قلمرو
مكاني



 متدولوژي
تحقيق



 روش تحقيق:  



 روش گردآوري
اطلاعات 



 محدوديت
هاي تحقيق



فصل دوم، مروري بر ادبيات تحقيق  



پيشگفتار



 كليات



 اصول فرايند
تحليل سلسله مراتبي  



 مزاياي
فرايند تحليل سلسله مراتبي  



 گام هاي
فرايند تحليل سلسله مراتبي  



 ساختن
سلسله مراتبي  



  انواع
سلسله مراتبي ها  



 روش ساختن
يك سلسله مراتبي  



 محاسبه
وزن در فرايند تحليل سلسله مراتبي  



 روش هاي
محاسبه وزن نسبي  



 روش حداقل
مربعات  



 روش حداقل
مربعات لگاريتمي  



 روش بردار
ويژه  



 روش هاي
تقريبي  



 محاسبه
وزن نهايي



 محاسبه
نرخ ناسازگاري  



 ماتريس
سازگار  



 ماتريس
ناسازگار  



 الگوريتم
محاسبه نرخ ناسازگاري يك ماتريس  



الگوريتم محاسبه نرخ ناسازگاري يك سلسله مراتبی  



 سیستمهای
غیر خطی یا شبکه ها  



 تئوری
مطلوبیت  



 مفهوم
مطلوبیت و رابطه اش با ارزش کالاها و خدمات  



 نظریه
کاردینالی مطلوبیت  



 نظریه
اردینالی مطلوبیت  



 مطلوبیت
کل و مطلوبیت نهایی  



 نرخ نهایی
جانشینی  



 رابطه
بین نرخ نهایی جانشینی با مطلوبیت نهایی  



 بررسی
سوابق گذشته  



فصل سوم، تجریه و تحلیل داده ها



تجزيه و تحليل فرايند سلسله مراتبي  



 تجزيه
و تحليل فرايند سلسله مراتبي  



فصل چهارم، نتیجه گیری و پیشنهادات



 نتيجه
گيري  



 پيشنهادات  



فهرست منابع



پیوست: تصميم‌گيري چيست  



 تصميم‌گيري
چيست  



 مقدمه
و كليات  



 تعریف
تصمیم گیری و مراحل آن  



 ویژگیهای
یک تصمیم خوب  



 انواع
تقسیمات در تصمیم گیری  



 تصمیم
های برنامه ریزی شده و نشده  



 تصمیمات
فردی و گروهی  



 تصمیمات
فردی  



 تصمیم
گیری گروهی  



 مدلهای
کلان تصمیم گیری  



 مدل راضی
کننده  



 مدل علاقه
ضمنی  



 مدل علاقه
ضمنی  



 مدل حداکثر
بهره گیری (بهینه سازی  



 محیطهای
کلان تصمیم گیری  



 قطعی و
معین  



 تحت ریسک  



 عدم قطعیت  



 تعریف
MCDM و مفاهیم اولیه آن  



 تعریف
تصمیم گیری چند معیاره  



 تعاریف
و مفاهیم اولیه  



 هدف بصورت
یک تابع (
Objective  



 راه حل
بهینه (
Optimal Solution  



 آلترناتیو  



 معیار  



 راه حل
برتر (
Preferred Solution  



 راه حل
رضایت بخش (
Satisfying Solution  



 راهحل
موثر (غیرمسلط  



 مراحل
آمادهسازی ماتریس تصمیمگیری  



 تبدیل
معیارهای کیفی به کمی  



 خطکش مقیاس  



 منطق فازی
(
Fuzzy Logic  



 نرمالیزه
کردن  



 نرمالیزه
کردن برداری  



 نرمالیزه
کردن خطی  



 روش سوم
نرمالیزه کردن  



 وزندهی  



 روش آنتروپی  



 روش مقایسات
زوجی  



 انواع
تکنیکهای
MCDM  



 روش Dominance  



 روش Maximin  



 روش Maximax  



 روش Conjunctive  



 روش Disjunctive  



 روش Lexicography  



 روش حذفی  



 تکنیک
های تعاملی  



 روش مجموع
ساده وزین (
SAW  



 روش TOPSIS  



 روش ELECTRE  



 روش AHP  



 روش DEMATEL  



 روش NAIADE  



 تکنیکهای
پیشرفته تعاملی  



 روش EVAMIX  



 روش MAVT  



 روش UTA  



 روش MAUT  



 روش SMART  



 روش ORESTE  



 روش PROMETHEE  



 روش REGIME  



 روش PAMSSEM  



 مقایسه
تکنیکهای
MCDM   



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 25 پنجشنبه 17 مرداد 1398 نظرات (0)
مطالعه-ای-بر-سرمایه-معنوی-و-تاثیرات-آن-بر-مدیریت-استراتژیک
مطالعه ای بر سرمایه معنوی و تاثیرات آن بر مدیریت استراتژیک
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 202
حجم فایل: 1501 کیلوبایت
قیمت: 12300 تومان



توضیحات:



تحقیق مطالعه­ ای بر سرمایه معنوی و تاثیرات آن بر مدیریت
استراتژیک کسب و کارها، موردكاوي شركت فراسيستم صنعت پخش
، در قالب فایلpdf  و در حجم 202 صفحه به همراه کلیه ضمائم و پرسشنامه های مربوطه.



 بخشی از چکیده:



این پروژه مطالعاتی قصد بررسی آثار به‌كار گيري مفهوم سرمایه معنوی در مدیریت استراتژیک کسب
و کارها
با هدف دستیابی به
مزیت رقابتی و ثبات شرکتها در بازار را دارد. بنابراین در طول اجرای این پروژه به
بررسی تعاریف سرمایه معنوی و شناسایی مدل و شاخصها و مولفه های آن پرداخته می شود
تا با در نظر گرفتن آنها، به بررسی اثرپذیری مدیریت استراتژیک از انباشت سرمایه
معنوی در کسب و کارها بپردازیم. پس از ارزیابی این طرح نیز به انجام یک مورد کاوی می پردازیم تا میزان انباشت سرمایه معنوی و تاثیرپذیری
مدیریت استراتژیک این شرکت از سرمایه معنوی را بررسی کنیم.



 فهرست مطالب:



فصل اول



مقدمه



1-1-موضوع پژوهش



1-2- اهداف پژوهش



1-3- سوال های پژوهش



1-4- قلمروها



1-5- نوع پژوهش 



1-7- تعریف عملیاتی واژه های اصلی



1-7-1- سرمایه



1-7-2- سرمايه معنوي



1-7-3- سرمایه معنوی در سطح فردی



1-7-4- سرمایه معنوی در سطح سازمانی



1-7-5- استراتژی 



1-7-6- مدیریت استراتژیک 



فصل دوم



مقدمه



2-1- انواع سرمایه



2-1-1- سرمایه انسانی



2-1-2- سرمایه هیجانی



2-1-3- سرمایه مذهبی



2-1-4- سرمایه فرهنگی



2-1-5- سرمایه اجتماعی



2-1-6-سرمایه معنوی



2-2- جمع بندی تعریف سرمایه معنوی



2-3- جمع بندی و انتخاب مدل برای سنجش سرمایه معنوی



2-4- مدیریت استراتژیک



2-4-1-نیاز به تغییر و تحول استراتژیک



2-4-2-مزایای مدیریت استراتژیک



2-4-3-بررسی تاریخچه استراتژی



2-4-4-تعاریف استراتژی



تعریف استراتژی از بُعد نظامی



تعریف استراتژی از بعد سیاسی و ملّی



تعریف استراتژی از دیدگاه اقتصادی



2-4-5-مدلهای برنامه‌ریزی استراتژیک



مدل مدیریت استراتژیک پیرس و رابینسون



مدل مدیریت استراتژیک دیوید



مدل تامپسون و استریکلند



مدل لزلی و همکاران



مدل رایت و همکاران



2-4-6-مراحل برنامه‌ریزی استراتژیک



2-6-  جمع
بندی و انتخاب مدل برای مدیریت استراتژیک



کتابنامه



فصل سوم



3-1- شرح تفصیلی فرآیند و مراحل اجرای پژوهش



3-2- مراحل تحلیل  مورد " شرکت فراسیستم صنعت پخش"



3-2-1- معرفی شرکت فراسیستم صنعت پخش



3-2-2- برنامه ریزی استراتژیک شرکت فراسیستم صنعت
پخش



3-3- تهیه ابزارهای تحلیل سرمایه معنوی



3-3-1-معرفی شاخص ها و مولفه های آنها  



3-3-2- روایی ابزارها



3-4- محتوای پرسشنامه و سوالات مصاحبه 



3-4-1- روش امتیاز دهی پرسشنامه و تحلیل سوالات
مصاحبه



3-5-  فرآیند
جمع آوری اطلاعات



3-6- محدودیت های پژوهش



فصل چهارم



مقدمه



4-1-یافته های پژوهش بر اساس سوال پژوهش



4-1-1 سرمايه معنوي چه تأثيري بر مدیریت استراتژيك
كسب و كارها دارد؟



استراتژی شماره 1: انتخاب صنعت پخش مویرگی ایران
به عنوان بازار هدف



استراتژی شماره 2: Integration
Backward
با تأمین
کننده محصول نرم افزاری در حوزه خدمات نرم افزاری



استراتژی شماره31: ایجاد تنوع همگون  برای بازار هدف (صنعت پخش مویرگی ایران)



4-1-2- مدیریت استراتزیک شرکت فراسیستم صنعت پخش
با رویکرد سرمایه معنوی چنين مي باشد



فصل پنجم



5-1- تحليل و تفسير يافته ها



5-2- نقد ابزارها



5-3- كاربرد پژوهش



5-4- ارائه پيشنهادات



فهرست منابع



پيوست ها و ضمائم



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

سعید بازدید : 139 شنبه 20 خرداد 1396 نظرات (0)
تحقیق بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت مهندسين مشاور صنايع وسائط نقليه (خودرو) ايران

تحقیق-بررسی-میزان-رضایتمندی-شغلی-کارکنان-شرکت-مهندسين-مشاور-صنايع-وسائط-نقليه-(خودرو)-ايرانتحقیق بررسی میزان رضایتمندی شغلی کارکنان شرکت مهندسين مشاور صنايع وسائط نقليه (خودرو) ايران، در قالب فایل pdf و در حجم 191 صفحه که در سال 1390 تدوين شده است.


دانلود فایل
تبلیغات

طرح اصلی Sony Xperia S اندروید 4

طرح اصلی Samsung Galaxy SIII با اندروید 4  طرح اصلی Samsung Galaxy Note II اندروید 4 – چهار هسته ای طرح اصلی Nokia Lumia 920 اندروید 4 تبلت 7 اینچی Wintouch q74 سیم کارت ساپورت
اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • لینک دوستان
  • پارس دیزاین کلوب
  • کسب و کار الکترونیک
  • دفتر ترجمه
  • مرکز دانلود فیلم دانشگاهی و کتب دانشگاهی
  • فیس بوک
  • پورتال تفریحی و هنری تک جم
  • سایت تفریحی فریاد قو سفید
  • فایل یار
  • خرید فایل های قابل دانلود نیکان لینک
  • خرید فایل های قابل دانلود فارس فایل
  • تبادل لینک
  • تصویر اهل بیتی
  • وبسایت رسمی مشاوره و روانشناسی
  • جهرم فان| مجله اینترنتی
  • دانلود آهنگ جدید
  • پنجره ای به جهان فناوری اطلاعات
  • جدید دانلود
  • فری موزیک
  • تبادل لینک رایگان
  • دانلود پروژه
  • دانلود آهنگ وکلیپ
  • حفره های وب و لایه های امنیتی
  • نخودسیا
  • فــــــــــــریاد زیـــــر آب
  • وبسایت رسمی مشاوره و روان شناسی
  • خرید فایل های قابل دانلود فایلود
  • خرید فایل های قابل دانلود آریافایل
  • خرید فایل های قابل دانلود
  • دانلود آهنگ جدید
  • دانلود آهنگ جدید | دانلود فیلم جدید | پاپ‌ها |
  • تبادل لینک هوشمند |تک لینک |تبادل لینک سه طرفه
  • خرید بک لینک
  • دین حق
  • فروشگاه ایران مارکت سنتر
  • پرتال خبری تفریحی جوجوفان اس ام اس عکس طنز ترول جوک
  • تبادل لینک
  • گروه تولیدی بازاریابی تجهیزات ایمنی و ابزار
  • دسترسی به مجلات و مقالات علمی
  • فروشگاه اینترنتی شاندرمن ویرافایل
  • کرمان دانلود
  • فروشگاه مستند
  • فروشگاه مستند پارسی
  • اندرویدی هار بازی ونرم افزار اندروید
  • بهار فایل
  • دانلود نمونه سوال
  • فروشگاه اینترنتی پارسی تک شاپ
  • فروشگاه اسرا44 تک شاپ
  • فروشگاه اینترنتی وطن شاپ
  • خرید ویندوز 8.1
  • فروشگاه شارژ پارسی
  • فایل بوکر44
  • زپوفایل
  • فایلود44
  • وب سایت تفریحی 9 فان
  • کلــــش اف کلـــــنز
  • سایت تفریحی نور فان
  • سایت گروهی عاشقانه
  • لینکدونی آی پی رنک
  • بی کران دانلود
  • دانلود آهنگ جدید
  • عقاب چت
  • فروشگاه اینترنتی kasebi20 موبایل
  • لاولی کیدز
  • بچه های چهارم ریاضی میمه
  • ㋡㋡نمکستان㋡㋡
  • اهنگ سرا
  • بهترین و بروز ترین مرجع اهنگسازی و رپ ایران
  • اهنگ سرا
  • خرید اینترنتی
  • فروشگاه اینترنتی پارس موبایل
  • فروشگاه اینترنتی پارسا موبایل
  • پی ان یو فایل
  • دانلود فایل های علمی
  • بازارفایل44
  • فروشگاه اینترنتی ساشامارکت
  • اربان شاپ44
  • فایلینا44
  • فروشگاه اینترنتی نورا موبایل
  • آریافایل44
  • فایلوکس44
  • پرشین2 موزیک
  • فروشگاه اینترنتی چشم انداز
  • فروشگاه اینترنتی دنیاشاپ
  • فایلود44
  • فروشگاه اینترنتی شاندرمن شاپ
  • استوفایل44
  • فایل فروش44
  • سیدوآنلاین44
  • فروشگاه اینترنتی شاندرمن سیتی
  • فروش بک لینک
  • خرید شارژ ارزان
  • فروشگاه اینترنتی اسراشاپ
  • فروشگاه پارسی
  • فروشگاه اسرا44
  • عشق و حال و رپ و موزیک
  • هاب اس ام اس | تفریحی و سرگرمی
  • فقط تفریح و دانلود
  • YAS
  • باب دل
  • لباس شب 2015
  • آخرین مطالب ارسال شده
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 16050
  • کل نظرات : 115
  • افراد آنلاین : 101
  • تعداد اعضا : 4
  • آی پی امروز : 379
  • آی پی دیروز : 488
  • بازدید امروز : 937
  • باردید دیروز : 2,330
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 4
  • بازدید هفته : 8,404
  • بازدید ماه : 8,404
  • بازدید سال : 604,581
  • بازدید کلی : 4,563,517
  • کدهای اختصاصی