ساختار
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
جزوه اصول مدیریت ساخت(دستنویس) –دکتر مسعود نوبخت
جزوه-اصول-مدیریت-ساخت(دستنویس)-–دکتر-مسعود-نوبخت
جزوه اصول مدیریت ساخت(دستنویس) –دکتر مسعود نوبخت
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 3533 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

نام فایل : جزوه اصول مدیریت ساخت(دستنویس) –دکتر مسعود نوبخت فرمت فایل، pdf تعداد صفحه : 30 صفحه.


بخشی از متن فایل:

مهندسی و مدیریت ساخت (به انگلیسی: construction engineering and management) معروف به مدیریت ساخت (به انگلیسی: construction management) یکی از شاخه‌های مهندسی عمران است که به مدیریت زمان، هزینه و کیفیت در ساخت می‌پردازد. این رشته از مهندسی عمران که از پایان دهه ۱۹۷۰ رواج یافت برای بهبود مدیریت پروژه‌های عمرانی و سعی در ایجاد یکپارچگی در مدیریت ایجاد گردید. مدیریت پروژه، کنترل پروژه، مدیریت پیمان، روش‌های ساخت و ایمنی، بهداشت و محیط زیست از جمله مباحث اصلی این رشته هستند. در سال‌های اخیر مدیریت زیرساختهم در این رشته مورد توجه زیادی قرار گرفته‌است.
کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت یکی از گرایشهای دوره کارشناسی رشته مهندسی عمران می‌باشد. برای موفقیت در پروژه‌های عمرانی داشتن دانش و مهارت‌های فنی پروژه کفایت نمی‌کند، بلکه نیاز به توانایی و مهارت‌های مدیریتی نیز می‌باشد؛ و در کنار آن به وسیله تحقیقات می‌توانند به بررسی و تجزیه و تحلیل کاربرد ابزارهای جدید مانند BIM در پروژه‌های ساخت بپردازند.
.فایل مزبور بصورت pdfارایه می گردد.


فهرست مطالب:
دارای قسمت ها مختلف می باشد.

با سپاس

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,
مدیریت پروژه
مدیریت-پروژه
مدیریت پروژه
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 72
حجم فایل: 1404 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

نام فایل : مدیریت پروژه فرمت فایل، ppt تعداد صفحه : 72 صفحه.

بخشی از متن فایل:

توجه به عنصر ”برنامه ريزي” و“ کنترل“ در مديريت علمي به عنوان ارکان اساسي وظايف مديريت شناخته ميشود. توجه به اين دو عامل باعث صرفه جويي در زمان و هزينه انجام پروژه ها خواهد شد.
عناصر پنج گانه مديريت عباتند از:
برنامه ريزي، سازماندهي، مديريت منابع انساني،راهبري، کنترل
در این فایل سعی شده بطور مبسوط به مفاهیم مرتبط با مدیریت و کنترل پروژه با ذکر مثال های کاربردی ، جهت دانشجویان و پژوهش گران گردآوری و ارایه گردد.

فهرست مطالب:
-تعریف پروژه
-انواع پروژه
-ویژگیهای پروژه
-چرخه حیات پروژه
-محدودیت های پروژه
-پروژه چیست؟
-تاریخچه مدیریت پروژه به چه زمانی بر می گردد؟
-فرایندهای مدیریت پروژه
-مراحل انجام پروژه
-وظایف مدیر پروژه
-کارکرد مدیریت پروژه در چیست؟
-برنامه ریزی پروژه –کنترل پروژه
-نمودار فرایند برنامه ریزی و کنترل پروژه
-گام های برنامه ریزی و کنترل پروژه
-ساختار شبکه
-روشهای تهیه اطلاعات و تنظیم شبکه
-تعاریف مرتبط با شبکه
-قوانین رسم شبکههای برداری
-انواع وابستگی ها
-مثال رسم شبکه
-انواع روابط بین دو فعالیت
-ساختار شکست بوسیله نمودار WBS
-منابع


با سپاس

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,
بررسی نقش میانجی راهبردهای ترکیبی رقابتی ورویکرد مبتنی بر منابع در تاثیر ساختار بر عملکرد سازمانی
بررسی-نقش-میانجی-راهبردهای-ترکیبی-رقابتی-ورویکرد-مبتنی-بر-منابع-در-تاثیر-ساختار-بر-عملکرد-سازمانی
بررسی نقش میانجی راهبردهای ترکیبی رقابتی ورویکرد مبتنی بر منابع در تاثیر ساختار بر عملکرد سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 665 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی نقش میانجی راهبردهای ترکیبی رقابتی ورویکرد مبتنی بر منابع در تاثیر ساختار بر عملکرد سازمانی، در قالب فایل pdf و در حجم 21 صفحه.

این مقاله با هدف بررسی تاثیر ساختار بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجیگری راهبردهای ترکیبی رقابتی می باشد. نتایج این پژوهش نشان داد ساختار سازمانی به صورت مستقیم بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دار.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر ادبیات پیشینه پژوهش
فرضیه 1
فرضیه 2
فرضیه 3
فرضیه 4
روش شناسی پژوهش
یافته های پژوهش
نتیجه گیری 
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستم طبیعی
پاورپوینت-سازمانها-به-عنوان-سیستم-طبیعی
پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستم طبیعی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 59
حجم فایل: 118 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستم طبیعی، در حجم 59 اسلاید.

بخشی از متن:
سازمان گروههایی هستند که به منظور تحقق هدفهای خاص ایجاد شده اند. دلیل تمایز سازمانها از دیگر گروهها مهم ترین ویژگی آنها یعنی تعیین هدف و رسمیت دادن،می باشد.
سیستم طبیعی:  اولین و مهم ترین هدف سازمانها ،فعالیتهای گروهی است. ویژگی تمایز صرفا همه ویژگیهای مورد نظر نیست وجود هدف و رسمیت دادن ویژگی مهمی است اما ویژگیهای دیگر که در همه گروههای اجتماعی مشترک است،اهمیت بیشتری دارد.

فهرست مطالب:
سیستم عقلایی
سیستم طبیعی
پیچیدگی اهداف
انطباق مطلوبتر سازمان با اهداف
غریزه بقای سازمانها
رابرت میشل نویسنده وبر می گوید
نتایج تمایلات الیگارشی
تفاوت سیستم عقلایی و طبیعی از دیدگاه برانسون
ساختار غیررسمی
ساختار اجتماعی
رسمیت گرایی محکوم به غیرعقلانیت و غیرکارکارایی
پارادایم تحلیل کارکردی
توضیح کارکردی ساختار
پارسونز در باب تحلیل کارکردی
مکاتب منتخب
مایو و مکتب روابط انسانی
مطالعات هاثورن
بلا می گوید
داگلاس مک گروگر در کتاب طف انسانی موسسه
مکتب روابط انسانی
تکنیکهای بهبود سازگاری
جنبش روابط انسانی
سیستم همکاری بارنارد
حیاتی ترین جز یک سازمان موفق
انتقاد بر نظریه بارنارد
دیدگاه نهادی سیلزنیک
جنبه های غیرعقلایی سلزنیک
پذیرش و شرح سلزنیک از دیدگاه کارکردی
دیدگاه سلزنیک
نهادینه سازی سلزنیک
مطالعه مشهور سلزنیک ، سازمان دره تنسی
سیستم اجتماعی پارسونز
سنخ شناسی ”پارسونز“برمبنای کارکردهای اجتماعی
سطح ساختاری
رابطه بین الزامات کارکردی وترتیبات ساختاری
راه حل ساختاری بالز
پارسونز و سیستم فرعی
سطوح اصلی ساختارسازمانی از دید پارسونز
تفاوت در دو دیدگاه عقلایی و طبیعی ناشی از چیست؟

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت فصل 10 کتاب مدیریت سازمانهای پیچیده و دیدگاه استراتژیک
پاورپوینت-فصل-10-کتاب-مدیریت-سازمانهای-پیچیده-و-دیدگاه-استراتژیک
پاورپوینت فصل 10 کتاب مدیریت سازمانهای پیچیده و دیدگاه استراتژیک
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 104 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
ارائه کلاسی فصل دهم کتاب مدیریت سازمانهای پیچیده و دیدگاه استراتژیک تالیف دکتر سلیمان ایران زاده با موضوع ساختار سازمانی و انتخاب استراتژی در حجم 11 اسلاید.

 انواع ساختار سازمانی عبارتند از ساختار وظیفه ای، ساختار بخشی و .....
به دو دلیل تغییر در استراتژی های سازمانی ایجاب میکند که ساختار سازمان تغییر یابد. نخست ، ساختار عاملی که شیوه تعیین هدف های بلند مدت و سیاست ها را تعیین مینمایند و دومین دلیل این است که ساختار تعیین کننده شیوه ایست که منابع تخصیص خواهند یافت.

فهرست مطالب:
انواع ساختار سازمانی
1-ساختار وظیفه ای
2-ساختار بخشی
بر اساس حوزه جغرافیایی
بر اساس محصول
بر اساس مشتری
بر اساس فرآیند
3-ساختار واحد تجاری استراتژیک
4-ساختار ماتریسی
فازهای اجرایی برای همتراز سازی استراتژی- ساختار

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستم طبیعی
  • بازدید : (140)
پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستم طبیعی

پاورپوینت-سازمانها-به-عنوان-سیستم-طبیعیدانلود پاورپوینت سازمانها به عنوان سیستم طبیعی، در حجم 59 اسلاید. سازمان گروههایی هستند که به منظور تحقق هدفهای خاص ایجاد شده اند. دلیل تمایز سازمانها از دیگر گروهها مهم ترین ویژگی آنها یعنی تعیین هدف و رسمیت دادن،می باشد. سیستم طبیعی اولین و مهم ترین هدف ...


دانلود فایل

برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,
تبلیغات

طرح اصلی Sony Xperia S اندروید 4

طرح اصلی Samsung Galaxy SIII با اندروید 4  طرح اصلی Samsung Galaxy Note II اندروید 4 – چهار هسته ای طرح اصلی Nokia Lumia 920 اندروید 4 تبلت 7 اینچی Wintouch q74 سیم کارت ساپورت