close
تبلیغات در اینترنت
سرمایه انسانی
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
پاورپوینت (اسلاید) سرمایه انسانی و توانمند سازی انسانی
پاورپوینت-(اسلاید)-سرمایه-انسانی-و-توانمند-سازی-انسانی
پاورپوینت (اسلاید) سرمایه انسانی و توانمند سازی انسانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 1313 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان "سرمایه انسانی و توانمند سازی انسانی "، در حجم 53 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش. شامل تعریف سرمایه ، انواع سرمایه، انسان، سرمايه اي بي پايان، سرمایه انسانی، متدولوژی افزایش سرمایه انسانی، سيستم فرهنگ نتيجه گرايي، سيستم مديريت استعدادها و ...

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " سرمایه انسانی و توانمند سازی انسانی " بوده که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. 

بخشی از متن:
هيچ جامعه اي توسعه نمي يابد مگر آنكه به توسعه منابع انساني خود پردازد.
طي قرن گذشته، بخش قابل توجهي از پيشرفت كشورهاي توسعه يافته مرهون تحولات و نيروي انساني كارآزموده بوده است.
آيا مي دانيد اديسون با اختراعات خود به تنهايي چند ميليارد دلار براي كشور امريكا درآمد ايجادكرده است؟

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تعریف سرمایه 
انواع سرمایه
انسان، سرمايه اي بي پايان
سرمایه انسانی
متدولوژی افزایش سرمایه انسانی 
سيستم فرهنگ نتيجه گرايي
سيستم مديريت استعدادها 
سيستم مسئوليت پذيري
سيستم مديريت دانش و رهبري
منابع انساني: دارايي ارزشمند و ارزش آفرين
سرمايه در گذشته و حال
مفهوم سرمايه انساني در يک نگاه 
توانمندسازي منابع انساني
توانمند سازي 
توانمندسازی کارکنان
چرا توانمند سازی مهم است ؟
چگونه توانمندسازی انجام می شود ؟
هدف از توانمندسازی
مسیر توانمندسازی کارکنان
مراحل فرایند توانمندسازی کارکنان
ساز و کارهای عملیاتی توانمندسازی سرمایه های انسانی 
توانمندسازي منابع انساني
عالیترین درجه توانمندسازی
موانع تفویض اختيار
مزایای تفویض اختیار
مدل سه مرحله ای توانمندسازی کارکنان
نتايج توانمندسـازي 
نتیجه گیری 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,
تحقیق سرمایه انسانی و توانمندسازی انسانی+ فهرست منابع
تحقیق-سرمایه-انسانی-و-توانمندسازی-انسانی-فهرست-منابع
تحقیق سرمایه انسانی و توانمندسازی انسانی+ فهرست منابع
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 77 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
تحقیق با عنوان " سرمایه انسانی  و توانمندسازی انسانی " در حجم 19 صفحه همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش.

این فایل شامل تحقیقی آماده با عنوان " سرمایه انسانی و توانمندسازی انسانی " بوده و در 19 صفحه همراه با تصاویر و توضیحات کامل و فهرست منابع طراحی شده است که می تواند به عنوان تحقیق کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. 

بخشی از متن:
تاريخچه اولين تعريف اصطلاح توانمند سازي به سال 1788 بر  ميگردد که در آن توانمندسازي را به عنوان تفويض اختيار در نقش سازماني خود مي دانستند که اين اختيار بايستي به فرد اعطا يا در نقش سازماني او ديده مي شد . اين توانمند سازي به معني اشتياق فرد براي پذيرش مسئوليت واژهاي بود که براي اولين بار به طور رسمي به معني پاسخگويي تفسير شد. گرو ( 1971 ) به تعاريف رايج فرهنگ لغت از توانمندسازي اشاره مي کند که شامل تفويض قدرت قانوني، تفويض اختيار کردن ، مأموريت دادن و قدرت بخشي است. در سال 1990 گاندز توانمندسازي را با واگذاري اتخاذ تصميم به كاركنان مفهوم سازي كرد .

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه 
سرمایه چیست؟
انسان، سرمايه اي بي پايان
متدولوژی های افزایش سرمایه 
سرمايه در گذشته و حال
رويكرد‌هاي مديريت منابع انساني
دلايل توجه به منابع انساني با رويکرد استراتژيک
مفهوم سرمايه انساني در يک نگاه 
مفهوم توانمند سازی
تعاریف توانمند سازی
اهمیت توانمند سازی کارکنان در سازمان
شاخه زمینه جو فرهنگ سازمانی 
الگوی تحقق توانمند سازی مدیران
عوامل مؤثر بر توانمندی کارکنان
فرایند توانمندسازی منابع انسانی
فرایند تجزیه و تحلیل وضعیت منابع انسانی
تجزیه و تحلیل سازمانی
فرایند توانمندسازی منابع انسانی
اصول توانمند سازی
مولفه های کلیدی مدل ارزیابی شایستگی برای توانمندسازی منابع انسانی
نتایج توانمندسازی
نتیجه گیری
منابع 

تحقیق تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
بهبود بازاریابی رابطه مند از طریق مدیریت استراتژیک سرمایه‌های انسانی
بهبود-بازاریابی-رابطه-مند-از-طریق-مدیریت-استراتژیک-سرمایه-های-انسانی
بهبود بازاریابی رابطه مند از طریق مدیریت استراتژیک سرمایه‌های انسانی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 56 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

توضیحات:
تحقیق بهبود بازاریابی رابطه مند از طریق مدیریت استراتژیک سرمایه‌های انسانی سازمان، در قالب فایل word و در حجم 16 صفحه.

بخشی از متن:
این پژوهش از سال 95 تا 96 باهدف شناسایی مؤلفه‌های اثرگذار در مدیریت استراتژیک منابع انسانی به‌منظور بهبود اقدامات در بازاریابی رابطه مند انجام پذیرفته است. طی آن 12 شرکت با بیش از 50 نفر کارکنان در حوزه فعالیت‌های تجاری که لزوماً مستنداتی مبنی بر به‌کارگیری فرایندهای بازاریابی رابطه مند را نشان می‌دادند؛ از طریق مطالعات میدانی، نظر خبرگان و پرسشنامه خودساخته موردبررسی قرارگرفته است. برای جمع آموری داده‌های موردنیاز در گام نخست از طریق غربالگری نظرات خبرگان مؤلفه‌های تحقیق استخراج و در گام دوم مؤلفه‌های از طریق جمع‌آوری پرسشنامه ارزیابی و درنهایت از طریق نرم‌افزار SPSS تحلیل گردیده‌اند. یافته‌های پژوهش بر نقش و اهمیت آموزش و یادگیری، ارتباطات، ارزیابی و تحلیل، مدیریت و رهبری، فرهنگ و تغییر به‌عنوان عوامل کلیدی در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی تأکید می‌نمایند.

فهرست مطالب:
چکیده
واژگان کلیدی
مقدمه
بيان مسئله
ضرورت و اهميت پژوهش
مروری بر مبانی تحقیق و یافته‌های آن
بازاریابی رابطه مند
مدیریت استراتژیک و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
مؤلفه‌های استراتژیک اثرگذار در تحقیق
روش پژوهش
یافته‌ها و نتایج تحقیق
بحث و نتیجه‌گیری
فهرست منابع فارسی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,
تحقیق مطالعه ای بر سرمایه معنوی و تاثیرات آن بر مدیریت استراتژیک کسب و کارها-موردكاوي
تحقیق-مطالعه-ای-بر-سرمایه-معنوی-و-تاثیرات-آن-بر-مدیریت-استراتژیک-کسب-و-کارها-موردكاوي
تحقیق مطالعه ای بر سرمایه معنوی و تاثیرات آن بر مدیریت استراتژیک کسب و کارها-موردكاوي
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 197
حجم فایل: 1828 کیلوبایت
قیمت: 13000 تومان

توضیحات
تحقیق رشته مدیریت اجرایی با عنوان  مطالعه ای بر سرمایه معنوی و تاثیرات آن بر مدیریت استراتژیک کسب و کارها-موردكاوي، در قالب فایل pdf  و در حجم 197 صفحه، به همراه کلیه ضمائم مربوطه شامل پرسشنامه و سئوالات مصاحبه.

بخشی از چکیده:
این پروژه مطالعاتی،  قصد بررسی آثار به‌كار گيري مفهوم سرمایه معنوی در مدیریت استراتژیک کسب و کارها با هدف دستیابی به مزیت رقابتی و ثبات شرکتها در بازار را دارد. بنابراین در طول اجرای این پروژه به بررسی تعاریف سرمایه معنوی و شناسایی مدل و شاخصها و مولفه های آن پرداخته می شود تا با در نظر گرفتن آنها، به بررسی اثرپذیری مدیریت استراتژیک از انباشت سرمایه معنوی در کسب و کارها بپردازیم. پس از ارزیابی این طرح نیز به انجام یک مورد کاوی در شرکت ... می پردازیم تا میزان انباشت سرمایه معنوی و تاثیرپذیری مدیریت استراتژیک این شرکت از سرمایه معنوی را بررسی کنیم. به لحاظ  قلمرو زمانی این پژوهش عملیات اجرایی این شرکت از مهر ماه 1386 تا آذر 1389 را بررسی می نماید.

مطالعه مفهوم سرمايه معنوي اين ديدگاه را مطرح مي­ نماید، كه كسب و كارهايي كه به اين مفهوم توجه اساسي دارند، از توانمندي و پايایي بسيار بالاتري  برخوردار مي‌باشند. دستیابی این كسب و كارها به موفقیت پایدار و بلند مدت ناشي از ايجاد،‌ حفظ و گسترش منافع كليه ذينفعان - اعم از مشتريان، مالكان،‌ پرسنل،  مديران و‌ جامعه حال حاضر در محيط نزديك و نیز كليه موجودات، محيط زيست و نسل‌هاي آينده بشردر محيط دورتر – در بهینه ترین حالت خود مي‌باشد. مفهوم سرمايه معنوي (Spiritual Capital) و توجه و بکارگیری آن در مدیریت برنامه­ ريزي استراتژيك كسب و كارها در ايران مبحثي کاملاً نوین است. در پژوهش فوق ضمن مطالعه­ای روی مفهوم و شاخص های دوازده­ گانه سرمایه معنوی تاثیرات آن بر مدیریت استراتژیک کسب و کارها سنجیده می شود.

فهرست مطالب:

فصل اول       
مقدمه
1-1-موضوع پژوهش    
1-2- اهداف پژوهش   
1-3- سوال های پژوهش       
1-4- قلمروها  
1-5- نوع پژوهش       
1-7- تعریف عملیاتی واژه های اصلی  
1-7-1- سرمایه
1-7-2- سرمايه معنوي
1-7-3- سرمایه معنوی در سطح فردی
1-7-4- سرمایه معنوی در سطح سازمانی     
1-7-5- استراتژی       
1-7-6- مدیریت استراتژیک      
فصل دوم       
مقدمه
2-1- انواع سرمایه               
2-1-1- سرمایه انسانی                  
2-1-2- سرمایه هیجانی        
2-1-3- سرمایه مذهبی         
2-1-4- سرمایه فرهنگی                 
2-1-5- سرمایه اجتماعی                
2-1-6-سرمایه معنوی
2-2- جمع بندی تعریف سرمایه معنوی
2-3- جمع بندی و انتخاب مدل برای سنجش سرمایه معنوی
2-4- مدیریت استراتژیک
2-4-1-نیاز به تغییر و تحول استراتژیک
2-4-2-مزایای مدیریت استراتژیک
2-4-3-بررسی تاریخچه استراتژی
2-4-4-تعاریف استراتژی
تعریف استراتژی از بُعد نظامی
تعریف استراتژی از بعد سیاسی و ملّی
تعریف استراتژی از دیدگاه اقتصادی
2-4-5-مدلهای برنامه‌ریزی استراتژیک  
مدل مدیریت استراتژیک پیرس و رابینسون
مدل مدیریت استراتژیک دیوید  
مدل تامپسون و استریکلند     
مدل لزلی و همکاران   
مدل رایت و همکاران
2-4-6-مراحل برنامه‌ریزی استراتژیک
2-6-  جمع بندی و انتخاب مدل برای مدیریت استراتژیک
کتابنامه
فصل سوم
3-1- شرح تفصیلی فرآیند و مراحل اجرای پژوهش      
3-2- مراحل تحلیل  مورد
3-2-1- معرفی شرکت فراسیستم صنعت پخش         
3-2-2- برنامه ریزی استراتژیک شرکت
3-3- تهیه ابزارهای تحلیل سرمایه معنوی       
3-3-1-معرفی شاخص ها و مولفه های آنها    
3-3-2- روایی ابزارها
3-4- محتوای پرسشنامه و سوالات مصاحبه
3-4-1- روش امتیاز دهی پرسشنامه و تحلیل سوالات مصاحبه
3-5-  فرآیند جمع آوری اطلاعات         
3-6- محدودیت های پژوهش   
فصل چهارم   
مقدمه
4-1-یافته های پژوهش بر اساس سوال پژوهش        
4-1-1 سرمايه معنوي چه تأثيري بر مدیریت استراتژيك كسب و كارها دارد؟
استراتژی شماره 1: انتخاب صنعت پخش مویرگی ایران به عنوان بازار هدف
استراتژی شماره 2: Integration Backward با تأمین کننده محصول نرم افزاری در حوزه خدمات نرم فزاری     
استراتژی ماره 3: ایجاد تنوع همگون  برای بازار هدف
4-1-2- مدیریت استراتزیک شرکت ... با رویکرد سرمایه معنوی   
فصل پنجم     
5-1- تحليل و تفسير يافته ها  
5-2- نقد ابزارها         
5-3- كاربرد پژوهش     
5-4- ارائه پيشنهادات  
فهرست منابع
پيوست ها و ضمائم


جهت خرید فایل Word این تحقیق، از منوی سفارش فایل، درخواست خود را ثبت بفرمایید.





دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,
مطالعه ای بر سرمایه معنوی و تاثیرات آن بر مدیریت استراتژیک
مطالعه-ای-بر-سرمایه-معنوی-و-تاثیرات-آن-بر-مدیریت-استراتژیک
مطالعه ای بر سرمایه معنوی و تاثیرات آن بر مدیریت استراتژیک
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 202
حجم فایل: 1501 کیلوبایت
قیمت: 12300 تومان



توضیحات:



تحقیق مطالعه­ ای بر سرمایه معنوی و تاثیرات آن بر مدیریت
استراتژیک کسب و کارها، موردكاوي شركت فراسيستم صنعت پخش
، در قالب فایلpdf  و در حجم 202 صفحه به همراه کلیه ضمائم و پرسشنامه های مربوطه.



 بخشی از چکیده:



این پروژه مطالعاتی قصد بررسی آثار به‌كار گيري مفهوم سرمایه معنوی در مدیریت استراتژیک کسب
و کارها
با هدف دستیابی به
مزیت رقابتی و ثبات شرکتها در بازار را دارد. بنابراین در طول اجرای این پروژه به
بررسی تعاریف سرمایه معنوی و شناسایی مدل و شاخصها و مولفه های آن پرداخته می شود
تا با در نظر گرفتن آنها، به بررسی اثرپذیری مدیریت استراتژیک از انباشت سرمایه
معنوی در کسب و کارها بپردازیم. پس از ارزیابی این طرح نیز به انجام یک مورد کاوی می پردازیم تا میزان انباشت سرمایه معنوی و تاثیرپذیری
مدیریت استراتژیک این شرکت از سرمایه معنوی را بررسی کنیم.



 فهرست مطالب:



فصل اول



مقدمه



1-1-موضوع پژوهش



1-2- اهداف پژوهش



1-3- سوال های پژوهش



1-4- قلمروها



1-5- نوع پژوهش 



1-7- تعریف عملیاتی واژه های اصلی



1-7-1- سرمایه



1-7-2- سرمايه معنوي



1-7-3- سرمایه معنوی در سطح فردی



1-7-4- سرمایه معنوی در سطح سازمانی



1-7-5- استراتژی 



1-7-6- مدیریت استراتژیک 



فصل دوم



مقدمه



2-1- انواع سرمایه



2-1-1- سرمایه انسانی



2-1-2- سرمایه هیجانی



2-1-3- سرمایه مذهبی



2-1-4- سرمایه فرهنگی



2-1-5- سرمایه اجتماعی



2-1-6-سرمایه معنوی



2-2- جمع بندی تعریف سرمایه معنوی



2-3- جمع بندی و انتخاب مدل برای سنجش سرمایه معنوی



2-4- مدیریت استراتژیک



2-4-1-نیاز به تغییر و تحول استراتژیک



2-4-2-مزایای مدیریت استراتژیک



2-4-3-بررسی تاریخچه استراتژی



2-4-4-تعاریف استراتژی



تعریف استراتژی از بُعد نظامی



تعریف استراتژی از بعد سیاسی و ملّی



تعریف استراتژی از دیدگاه اقتصادی



2-4-5-مدلهای برنامه‌ریزی استراتژیک



مدل مدیریت استراتژیک پیرس و رابینسون



مدل مدیریت استراتژیک دیوید



مدل تامپسون و استریکلند



مدل لزلی و همکاران



مدل رایت و همکاران



2-4-6-مراحل برنامه‌ریزی استراتژیک



2-6-  جمع
بندی و انتخاب مدل برای مدیریت استراتژیک



کتابنامه



فصل سوم



3-1- شرح تفصیلی فرآیند و مراحل اجرای پژوهش



3-2- مراحل تحلیل  مورد " شرکت فراسیستم صنعت پخش"



3-2-1- معرفی شرکت فراسیستم صنعت پخش



3-2-2- برنامه ریزی استراتژیک شرکت فراسیستم صنعت
پخش



3-3- تهیه ابزارهای تحلیل سرمایه معنوی



3-3-1-معرفی شاخص ها و مولفه های آنها  



3-3-2- روایی ابزارها



3-4- محتوای پرسشنامه و سوالات مصاحبه 



3-4-1- روش امتیاز دهی پرسشنامه و تحلیل سوالات
مصاحبه



3-5-  فرآیند
جمع آوری اطلاعات



3-6- محدودیت های پژوهش



فصل چهارم



مقدمه



4-1-یافته های پژوهش بر اساس سوال پژوهش



4-1-1 سرمايه معنوي چه تأثيري بر مدیریت استراتژيك
كسب و كارها دارد؟



استراتژی شماره 1: انتخاب صنعت پخش مویرگی ایران
به عنوان بازار هدف



استراتژی شماره 2: Integration
Backward
با تأمین
کننده محصول نرم افزاری در حوزه خدمات نرم افزاری



استراتژی شماره31: ایجاد تنوع همگون  برای بازار هدف (صنعت پخش مویرگی ایران)



4-1-2- مدیریت استراتزیک شرکت فراسیستم صنعت پخش
با رویکرد سرمایه معنوی چنين مي باشد



فصل پنجم



5-1- تحليل و تفسير يافته ها



5-2- نقد ابزارها



5-3- كاربرد پژوهش



5-4- ارائه پيشنهادات



فهرست منابع



پيوست ها و ضمائم



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,
تبلیغات

طرح اصلی Sony Xperia S اندروید 4

طرح اصلی Samsung Galaxy SIII با اندروید 4  طرح اصلی Samsung Galaxy Note II اندروید 4 – چهار هسته ای طرح اصلی Nokia Lumia 920 اندروید 4 تبلت 7 اینچی Wintouch q74 سیم کارت ساپورت