close
تبلیغات در اینترنت
مدیریت
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
بررسي رابطه بين هوش هیجانی، سازمانی، اجتماعی و فرهنگی با گرايش‌های كارآفرينی مدیران
بررسي-رابطه-بين-هوش-هیجانی-سازمانی-اجتماعی-و-فرهنگی-با-گرايش-های-كارآفرينی-مدیران
بررسي رابطه بين هوش هیجانی، سازمانی، اجتماعی و فرهنگی با گرايش‌های كارآفرينی مدیران
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 80
حجم فایل: 307 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسي رابطه‌ی بين هوش هیجانی، سازمانی، اجتماعی و فرهنگی با گرايش‌هاي كارآفريني مديران کسب و کارهای کوچک و متوسط، در قالب فایل Word و در 80 صفحه.

این تحقیق دارای چکیده، کلیات، ادبیات، روش، یافته و نتیجه گیری، منابع می باشد.

بخشی از متن فایل:
این پژوهش درصدد است تا تاثیر هوش هیجانی، هوش اجتماعی، هوش فرهنگی و هوش سازمانی مدیران کسب و کارهای کوچک و متوسط ایران را بر گرایش های کارآفرینی آنان مورد بررسی قرار دهد. طرح آن از نوع توصیفی بوده که با هدفی کاربردی و به روش همبستگی انجام گرفته است. جامعه تحقیق را کلیه مدیران کسب و کارهای کوچک و متوسط ایران تشکیل می دهد که از میان آنها تعداد 1521 مدیر به روش چند مرحله ای و از شهر های تهران، اصفهان، شیراز، مشهد، تبریز، همدان، یزد، کرمانشاه و شهرکرد انتخاب و اطلاعات مورد نیاز از طریق یک پرسش نامه که تلفیقی از پرسش نامه گلمن(1998و 1995)، لایورمور(2010)، آلبرشت(2003) و احمدپورداریانی و مقیمی(1389) می باشد، گردآوری شد و داده های به دست آمده نیز با استفاده از آزمون همبستگی و تحلیل رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل و نتایج نشان داد که بین هوش اجتماعی، هوش سازمانی، هوش فرهنگی و هوش هیجانی با گرایش های کارآفرینی مدیران کسب و کارهای کوچک و متوسط رابطه معناداری از لحاظ آماری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که هوش هیجانی بیشترین و هوش اجتماعی کمترین تاثیر را بر گرایش های کارآفرینی مدیران کسب و کارهای کوچک و متوسط دارند.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
بازاریابی بدون تبلیغات - اثر مایکل فیلیپس و سالی رسبری
بازاریابی-بدون-تبلیغات--اثر-مایکل-فیلیپس-و-سالی-رسبری
بازاریابی بدون تبلیغات - اثر مایکل فیلیپس و سالی رسبری
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 91 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:
بازاریابی بدون تبلیغات اثر مایکل فیلیپس و سالی رسبری (ترجمه شده از یک مقاله)، در قالب فایل Word.

بخشی از متن فایل:
بازاریابی به معنای اداره یک تجارت درجه یک است و به مردم این اجازه را میدهد تا در مورد آن آگاهی داشته باشند ایجاد تصویر تجاری چیزی نیست که توسط یک شرکتa P.R . ثبت شده باشد این در واقع بازتابی از کاری است که شما انجام می دهید و چگونه آن را به سرانجام میرسانید.
یک تبلیغ هوشمندانه همان چیزی است که وقتی به این کلمه فکر میکنید در ذهن شما تداعی میشود واقعیت این است که اکثر ما اطلاعات کمی در مورد تبلیغات و اطلاعات تقریبا کاملی در مورد بازاریابی داریم. ما به نوعی کارشناسان بازاریابی برای مشاغل خود هستیم زیرا ما بهتر از هر کس دیگری آن را می شناسیم. شاید دانستن این که چه تعداد شرکت برای موفقیت خود به تبلیغ نیازی ندارند برای شما شگفت انگیز باشد. بیش از دو سوم مشاغل کوچک سودآور در ایالات متحده آمریکا، با موفقیت و بدون تبلیغات فعالیت می کنند.
و ...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,
پاورپوینت رابطه کایزن و خلاقیت و نوآوری در مدیریت ،pptx، در 115 اسلاید
پاورپوینت-رابطه-کایزن-و-خلاقیت-و-نوآوری-در-مدیریت-pptx-در-115-اسلاید
پاورپوینت رابطه کایزن و خلاقیت و نوآوری در مدیریت ،pptx، در 115 اسلاید
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 115
حجم فایل: 4316 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان

این پاورپوینت در مورد کایزن و نوآوری و تفاوت آنها در 46 صفحه و شامل: کایزن,نوآوری,مدیریت,کیفیت مدیریت و بهره وری,بهبود مستمر و تدريجي ,کایزن و ... می باشد.

این پاورپوینت در مورد کایزن و نوآوری و تفاوت آنها در 46 صفحه و شامل: کایزن،نوآوری،مدیریت،کیفیت مدیریت و بهره وری،بهبود مستمر و تدريجي ،کایزن چیست،اجراي كايزن عملي و ... می باشد.

* در زبان ژاپنی کایزن یعنی : بهبود مستمر و مداوم، توام با مشارکت همه افرادی است که در یک شرکت یا یک سازمان (مدیریت ارشد، مدیران و کارگران)، بکار مشغولند می باشد که تقریباً کم هزینه است.

كايزن تركيبي دو كلمه اي از يك مفهوم ژاپني است كه تعريف آن تغيير به سمت بهتر شدن يا بهبود مستمر و تدريجي است. در واقع كايزن بر اين فلسفه استوار است كه براي ايجاد بهبود در سازمان ها لازم نيست به دنبال تغييرات انفجاري يا ناگهاني باشيم ، بلكه هر نوع بهبود يا اصلاح به شرط آنكه پيوسته و مداوم باشد، ارتقاي بهره وري را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد.

„كايزن ( KAI + ZEN = KAIZEN )تركيبي دو كلمه اي از يك مفهوم ژاپني است كه تعريف آن تغيير به سمت بهتر شدن يا بهبود مستمر و تدريجي است.
„ناحيه نمونه را انتخاب كنيد .
„2- گروه بهبود ( تيم كايزن ) را ايجاد و سازمان دهي كنيد .
„3- داده هاي آماري مورد نياز را در ناحيه نمونه با كمك اعضاي گروه گرد آوري كنيد .
„4- اعضاي شركت كننده را در كارگاه آموزشي با مفاهيم و ابزارهاي بهبود آشنا كنيد .
„5- نظام آراستگي ( 5s ) را آغاز كنيد .
„6- مودا ( اتلاف ) ها را شناسايي و فهرستي از آنها تهيه كنيد .
„7- تحليل علل رويداد اتلاف را در ناحيه نمونه انجام دهيد و راه حلهايي را با استفاده از كار گروهي بيابيد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,
پاورپوینت کایزن و نوآوری و تفاوت آنها
پاورپوینت-کایزن-و-نوآوری-و-تفاوت-آنها
پاورپوینت کایزن و نوآوری و تفاوت آنها
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 46
حجم فایل: 1330 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

این پاورپوینت در مورد کایزن و نوآوری و تفاوت آنها در 46 صفحه و شامل: کایزن،نوآوری،مدیریت،کیفیت مدیریت و بهره وری،بهبود مستمر و تدريجي ،کایزن چیست،اجراي كايزن عملي و ... می باشد.

بخشی از متن فایل:
* در زبان ژاپنی کایزن یعنی : بهبود مستمر و مداوم، توام با مشارکت همه افرادی است که در یک شرکت یا یک سازمان (مدیریت ارشد، مدیران و کارگران)، بکار مشغولند می باشد که تقریباً کم هزینه است.

كايزن تركيبي دو كلمه اي از يك مفهوم ژاپني است كه تعريف آن تغيير به سمت بهتر شدن يا بهبود مستمر و تدريجي است. در واقع كايزن بر اين فلسفه استوار است كه براي ايجاد بهبود در سازمان ها لازم نيست به دنبال تغييرات انفجاري يا ناگهاني باشيم ، بلكه هر نوع بهبود يا اصلاح به شرط آنكه پيوسته و مداوم باشد، ارتقاي بهره وري را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد.

„كايزن ( KAI + ZEN = KAIZEN )تركيبي دو كلمه اي از يك مفهوم ژاپني است كه تعريف آن تغيير به سمت بهتر شدن يا بهبود مستمر و تدريجي است.
„ناحيه نمونه را انتخاب كنيد .
„2- گروه بهبود ( تيم كايزن ) را ايجاد و سازمان دهي كنيد .
„3- داده هاي آماري مورد نياز را در ناحيه نمونه با كمك اعضاي گروه گرد آوري كنيد .
„4- اعضاي شركت كننده را در كارگاه آموزشي با مفاهيم و ابزارهاي بهبود آشنا كنيد .
„5- نظام آراستگي ( 5s ) را آغاز كنيد .
„6- مودا ( اتلاف ) ها را شناسايي و فهرستي از آنها تهيه كنيد .
„7- تحليل علل رويداد اتلاف را در ناحيه نمونه انجام دهيد و راه حلهايي را با استفاده از كار گروهي بيابيد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,
طرح پیشنهادی اولیه پژوهش تدوین و سنجش شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان ها
طرح-پیشنهادی-اولیه-پژوهش-تدوین-و-سنجش-شاخص-های-ارزیابی-عملکرد-مدیران-سازمان-ها
طرح پیشنهادی اولیه پژوهش تدوین و سنجش شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان ها
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 268 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

توضیحات:
طرح پیشنهادی اولیه پژوهش تدوین و سنجش شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان ها، در قالب فایل word.

هدف اصلی: تدوین و سنجش شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان های دولتی

اهداف جزئی:
1. تعیین نقاط قوت و ضعف عملکردی سازمانها در ارتباط با ارزیابی عملکرد مدیران
2. اندازه گیری عملکرد واقعی مدیران( وضعیت موجود)
3. تعیین استانداردهای مطلوب عملکردی مدیران( وضعیت مطلوب)
4. مقایسه عملکرد واقعی مدیران با استانداردهای مطلوب از قبل تعیین شده
5. تعیین شاخص های اصلی ارزیابی عملکرد مدیران در سازمان های مختلف
6. اندازه گیری شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران در سازمان های مختلف
7. اولویت بندی شاخص های ارزیابی عملکردی مدیران سازمان ها
8. تعیین میزان ارتباط بین شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان ها
9. تدوین راه کارها و توصیه های سیاستی بهبود عملکرد مدیران سازمان ها

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
پرسشنامه عوامل مؤثر برمشارکت اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی در توسعه پارک های فناوری
پرسشنامه-عوامل-مؤثر-برمشارکت-اعضای-هیات-علمی-دانشگاه-آزاد-اسلامی-در-توسعه-پارک-های-فناوری
پرسشنامه عوامل مؤثر برمشارکت اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی در توسعه پارک های فناوری
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 24 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه محقق ساخته عوامل مؤثر برمشارکت اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی  در توسعه پارک های فناوری، در قالب فایل word، شامل 34 گویه.

این پرسشنامه به دنبال تعیین عوامل مؤثر برمشارکت اعضای هیات علمی بر توسعه پارک های فناوری و مراکز رشد می باشد و در نظر دارد تا ضمن تعیین میزان تمایل اعضای هیئت علمی به مشارکت در توسعه پارک های فناوری و مراکز رشد، مهمترین عوامل و راه کارهای موثر در مشارکت را شناسایی نماید.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,
طرح تحقیق عوامل مؤثر بر مشارکت اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی در پارکهای فناوری و مراکز رشد
طرح-تحقیق-عوامل-مؤثر-بر-مشارکت-اعضای-هیأت-علمی-دانشگاه-آزاد-اسلامی-در-پارکهای-فناوری-و-مراکز-رشد
طرح تحقیق عوامل مؤثر بر مشارکت اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی در پارکهای فناوری و مراکز رشد
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 139 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

توضیحات:
طرح تحقیق عوامل مؤثر بر مشارکت اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی در پارکهای فناوری و مراکز رشد، در قالب فایل word.

هدف کلی: تعیین عوامل مؤثر بر مشارکت اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی در پارک های فناوری و مراکز رشد
اهداف جزئی:
1- تعیین نگرش اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی بر مشارکت در پارک های فناوری و مراکز رشد
2- تعیین عوامل درون سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی در مشارکت اعضای هیأت علمی در پارک های فناوری و مراکز رشد
3- تعیین عوامل برون سازمانی و محیطی دانشگاه آزاد اسلامی در مشارکت اعضای هیأت علمی در پارک های فناوری و مراکز رشد
4- تعیین میزان آگاهی اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی از سیاستگذاری و مدیریت پارک های فناوری و مراکز رشد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,
طرح پژوهشی ارایه الگویی برای آینده پژوهی در آموزش زندانیان
طرح-پژوهشی-ارایه-الگویی-برای-آینده-پژوهی-در-آموزش-زندانیان
طرح پژوهشی ارایه الگویی برای آینده پژوهی در آموزش زندانیان
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 64 کیلوبایت
قیمت: 60000 تومان

توضیحات:
طرح پژوهشی ارایه الگویی برای آینده پژوهی در آموزش زندانیان، در قالب فایل Word.

این پروپوزال را می توان برای رشته های علوم تربیتی، روانشناسی، مدیریت و یا یک طرح تحقیقاتی ارایه داد.

هدف اصلی: ارایه الگوی آینده پژوهی در آموزش های زندانیان

اهداف جزئی:
1- تعیین میزان توجه به آینده پژوهی آموزش زندانیان با استناد به سند چشم اندااز 1404 و اسناد بالادستی سازمان زندان ها و اقدامات تامینی و تربیتی
2- تعیین میزان توجه به آینده پژوهی آموزش زندانیان از دیدگاه مدیران و مربیان آموزشی سازمان
3- تعیین مولفه های اصلی آموزش زندانیان با رویکرد آینده پژوهی(از دیدگاه مدیران و مربیان آموزشی سازمان و متخصصان آینده پژوهی)
4- تعیین مولفه های اصلی الگوی آینده پژوهی در آموزش زندانیان( از دیدگاه مدیران و مربیان آموزشی سازمان و متخصصان آینده پژوهی)
5- تعیین چارچوب ادراکی(الگوی مفهومی) آینده پژوهی در آموزش زندانیان( از دیدگاه مدیران و مربیان آموزشی سازمان و متخصصان آینده پژوهی)
6- تعیین اعتبار و درجه تناسب و برازش مدل پیشنهادی آینده پژوهی در آموزش زندانیان
7- تعیین راه کارهایی برای ارتقای آموزش اثربخش به زندانیان با رویکرد آینده پژوهی ( از دیدگاه مدیران و مربیان آموزشی سازمان و متخصصان آینده پژوهی)

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,
طرح تحقیق بررسی نقش کارکردهای فرهنگی، دانشجویی، آموزشی و پژوهشی دانشگاه در مهندسی فرهنگی
طرح-تحقیق-بررسی-نقش-کارکردهای-فرهنگی-دانشجویی-آموزشی-و-پژوهشی-دانشگاه-در-مهندسی-فرهنگی
طرح تحقیق بررسی نقش کارکردهای فرهنگی، دانشجویی، آموزشی و پژوهشی دانشگاه در مهندسی فرهنگی
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 131 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

توضیحات:
طرح تحقیق بررسی نقش کارکردهای فرهنگی، دانشجویی، آموزشی و پژوهشی دانشگاه در مهندسی فرهنگی، در قالب فایل word.

این پروپوزال را می توان به عنوان پروپوزال کارشناسی ارشد ارایه داد.
با توجه به اینکه دانشگاه ها از جمله مراکز مهم تبادل نظر و گفتگوی علمی به منظور توسعه مسائل فرهنگی به شمار می روند، می توانند با مطرح کردن موضوع مهندسی فرهنگ، علاوه بر بالا بردن سطح آگاهی جامعه، راه کارهای لازم جهت الگو سازی مهندسی فرهنگی را معرفی نماید. با توجه به نقش مهم دانشگاه آزاد اسلامی(به عنوان بزرگترین دانشگاه جهان اسلام) در بخش نرم افزاری و سخت افزاری فرهنگ، این پژوهش به بررسی و تبیین این سوال مهم پرداخته است که کارکردهای مراکز آموزشی- علمی، دانشجویی، فرهنگی و پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی چه نقشی در مهندسی فرهنگی کشور دارند؟

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,
پیشنهاد طرح پژوهشی بررسي نقش مديران دانشگاه آزاد اسلامي در مديريت بحران كاهش دانشجو
پیشنهاد-طرح-پژوهشی-بررسي-نقش-مديران-دانشگاه-آزاد-اسلامي-در-مديريت-بحران-كاهش-دانشجو
پیشنهاد طرح پژوهشی بررسي نقش مديران دانشگاه آزاد اسلامي در مديريت بحران كاهش دانشجو
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 120 کیلوبایت
قیمت: 50000 تومان

توضیحات:
پیشنهاد طرح پژوهشی بررسي نقش مديران دانشگاه آزاد اسلامي در مديريت بحران كاهش دانشجو و ارائه راهكارهاي راهبردي براي جذب دانشجو، در قالب فایل word.

هدف کلی: تعیین عوامل موثر در کاهش دانشجو در دانشگاه آزاد اسلامی و تعیین نقش مدیران دانشگاه در مدیریت بحران کاهش دانشجو و ارائه راهکارهای راهبردی برای جذب دانشجو
هدف های ویژه
1. تعیین عوامل موثر بر کاهش دانشجو در دانشگاه آزاد اسلامی از دیدگاه دانشجویان، اعضای هیئت علمی و مدیران و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
2. تعیین نقش مدیران آموزشی، پژوهشی، مالی، دانشجوئی، فرهنگی و روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی در مدیریت بحران کاهش دانشجو
3. تعیین راهکارهای راهبردی برای جذب دانشجو در دانشگاه آزاد اسلامی از دیدگاه دانشجویان، اعضای هیئت علمی و مدیران و کارکنان

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت داشبورد مدیریتی
پاورپوینت-داشبورد-مدیریتی
پاورپوینت داشبورد مدیریتی
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 1453 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت داشبورد مدیریتی، در 33 اسلاید.

بخشی از متن فایل:
یکی از مباحثی که در حوزه مدیریتی مطرح است، مسئله مشغله مدیران است که این امر باعث می‌شود نتوانند به طور یکنواخت مدیریت خود را در تمامی سطوح و بخش‌ها اعمال کنند، بنابراین در اینجا در اختیار قرار گرفتن یکسری اطلاعات پالایش شده از عملکرد زیر مجموعه‌ها که مرور آنها وقت چندانی نگیرد و در عین حال گزارشی کامل و جامع از عملکرد بخش‌های مختلف یک سازمان، شرکت و یا موسسه‌ای را نشان دهد، ضروری به نظر می‌آید

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,
مهندسی محیط زیست-دکتر سیاحتی
مهندسی-محیط-زیست-دکتر-سیاحتی
مهندسی محیط زیست-دکتر سیاحتی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 177
حجم فایل: 30157 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

نام فایل : مهندسی محیط زیست-دکتر سیاحتی فرمت فایل، PPT تعداد صفحه : 177صفحه

بخشی از متن فایل:
بنا به يك تعريف ساده محيط زيست عبارت است از همه عناصر جاندار يا بى جان(آب، خاک، هوا، گیاهان، جانوران، اکوسیستمها و زیستگاههاو ...) كه پيرامون انسان را فرا گرفته و با يكديگر داراى ارتباطی متقابل هستند.به عبارت دیگر محیط زیست مجموعه ای از منابع و سیستم های مختلف است که در پیرامون ما قرارداشته ، از آن تاثیر می گیریم و برآن تاثیر می گذاریم.
در این فایل پاورپوینت ، درس مهندسی محیط زیست و جزوه دکتر سیاحتی ،ارایه می گردد.



با سپاس

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت ایجاد انگیزش در خود و دیگران
پاورپوینت-ایجاد-انگیزش-در-خود-و-دیگران
پاورپوینت ایجاد انگیزش در خود و دیگران
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx, pdf
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 6462 کیلوبایت
قیمت: 21000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ایجاد انگیزش در خود و دیگران، در 39 اسلاید، به زبان فارسی.

این پاورپوینت که بر اساس مقاله ای با عنوان "How to motivate yourself and others?" سال 2015 تهیه شده به 3 موضوع اصلی در ایجاد انگیزه و توصیه های پیشنهادی در هر موضوع می پردازد. فایل انگلیسی مقاله اصلی نیز در کنار آپلود شده است.

بخشی از متن فایل:
نظریه های مهمی در مورد انگیزش مطرح شده است از جمله نظریه هدف گذاری، نظریه دوعاملی هرزبرگ، نظریه انتظار و...
این نظریه های انگیزشی در تحقیقات سازمانی به شدت تاثیر گذار بوده اند، ابزارهایی ارائه می دهند،  زمانی که به طور مناسب مورد استفاده قرار گیرند، بسیار موثر می باشند.
تحقیقات اخیر نشان می دهد که این ابزار ها همیشه به طور پیش فرض عمل نمی کنند. بلکه، آنها می توانند عواقب ناخواسته ای داشته باشند که درنتیجه مداخله ها به وجود می آید و انگیزه را کاهش می دهد.
برای هدایت موفقیت آمیز رفتار خود و دیگران، درک لازم از نظریه های انگیزشی ضروری است. در اینجا ما بررسی می کنیم که چه زمانی و در چه موقعیتی این ابزارها موثر هستند و به مطالعه پیامدهای ناخواسته ای که می تواند برای هر یک از این ابزارهای انگیزشی ایجاد شود، می پردازیم.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,
پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟
پاورپوینت-چگونه-کارمندان-(بدقلق)-مان-را-مدیریت-کنیم؟
پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 524 کیلوبایت
قیمت: 31000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت چگونه کارمندان (بدقلق) مان را مدیریت کنیم؟، در 25 اسلاید.

این فایل جزء کامل ترین پاور پوینت ها با بهترین طراحی برای مدیران،اساتید و دانشجویان رشته های مدیریت،روانشناسی،حسابداری و .... است که در آن سعی شده متد مدیریتی کارکنان به همراه بهترین روش های مدیریتی و رهبری کارکنان بد قلق(ناراضی) از برترین منابع موجود(روانشناسی صنعتی،سازمانی)،توضیح داده شود تا در سازمان خود،"بهترین مدیر"برای تمامی کارمندان،حتی آنان که همیشه از شرایط می نالند،باشید.همچنین دانشجویان و اساتید نیز می توانند با ارايه این فایل برترین متد مدیریتی را تدریس و یا عرضه کنند.

اگر میخواهید در سازمان،تیم و یا اداره و...بهترین سرگروه،مدیر و....باشید،این فایل نیاز شما را برطرف می کند.

بخشی از متن فایل:
اگر تیمی را رهبری می‌کنید، هم‌تیمی‌های خود را قانع کنید به خاطر مصلحت تیم بعضی از منافع خود را قربانی کنند. هر چه اعضای تیم با استعدادتر باشند، ترغیب آن‌ها به فداکاری دشوارتر است. خودتان اول از همه شروع کنید و به آن‌ها نشان دهید که به خاطر تیم حاضرید فداکاری کنید، به رشد و توسعه‌ دیگران کمک کرده و در تصمیم‌گیری‌ها خطر کنید.
وقتی تمایل خود را به اولویت دانستن منافع تیم نشان دادید، آن‌گاه می‌توانید از دیگران بخواهید همین کار را انجام دهند. راه و روش آن را توضیح دهید و از فداکاری‌های آن‌ها تشکر و قدردانی کنید.

فهرست مطالب:
رفتار های سازمانیِ بد  
نافرمانی از اقتدار سازمانی
جرّ و بحث بیش از حد
تنبلی و بی انگیزگی
راه‌حل برای مدیریت کارکنان سخت
7 نکته در مدیریت کارکنان
و ...
...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت مدیریت کسب و کار
پاورپوینت-مدیریت-کسب-و-کار
پاورپوینت مدیریت کسب و کار
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 96
حجم فایل: 1267 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان

توضیحات:
96 اسلاید قابل ویرایش در خصوص مدیریت کسب و کار.

در این مجموعه روش ها و. شیوه های مدیریت بر کسب و کار ارائه شده است. این مجموعه می تواند هم برای اساتید و دانشجویان در برگزاری کارگاه های اموزشی مفید واقع شود و هم مورد استفاده کسانی قرار گیرد که قصد راه انداری کسب و کار جدید دارند.

بخشی از متن فایل:
نویسندگان مختلف تعاریف متفاوتی  از کسب و کار دارند . در واژه نامه آکسفورد ، کسب و کار به معنی خرید و فروش و تجارت آمده است و در واژه نامه لانگ من ، کسب و کار به فعالیت  پول در آوردن و تجارتی که از آن پول در آوردن و تجارتی که از آن پول حاصل شود گفته می شود .
کسب و کار به زبان ساده حالتی از مشغولیت است و به طور عام فعالیت هایی از قبیل تولید و خرید کالاها و خدمات با هدف فروش را به منظور کسب سود در بر می گیرد .

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
پیشینه تحقیق مدیریت بحران
پیشینه-تحقیق-مدیریت-بحران
پیشینه تحقیق مدیریت بحران
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 16 کیلوبایت
قیمت: 3000 تومان

توضیحات:
پیشینه تحقیق مدیریت بحران، در قالب فایل Word و در 2 صفحه.

بخشی از متن فایل:
سابقه ارزیابی در مدیریت بحران سازمانی بر ارزیابی ریسک ( پاتون و همکاران،2000) و تجزیه و تحلیل تاثیر کسب و کار ( لایه 2002؛ مایرز، 1999) متمرکز بوده است.  این تلاشها برای کشف و همچنین تخفیف تلفات بالقوه ناشی از بحران طراحی می شوند( میتراف و آناگنوس،2001).
 ارزیابی ریسک، پتانسیل های بالقوه یک سازمان برای بحران را با ارزیابی و ممیزی تهدیدت داخلی و خارجی تعیین می کند( هربیرگ،2003؛هوج،2003).تهدیدات احتمالاً شامل موقعیت سازمان یا کفایت تجهیزات و تکنولوژی می شود.هدف شناسایی ریسکها، تا حد امکان کاهش آنها برای جلوگیری و حداقل نمودن زیانهای مالی است.
از طرف دیگر، تحلیل تاثیر کسب و کار، اثر بحران بر سودآوری کسب و کار را آزمون می کند( اسلینتاک،2003). هدف ، پیش بینی اختلات و گسیختگی ها برای عادی کردن کسب و کار و توسعه رویه هایی است که اثر بحران را حداقل نماید( براون،1997). متاسفانه، نه ارزیابی ریسک ونه تحلیل اثر کسب و کار، هیچکدام در جلوگیری از بحرانها 100 در 100 موثر نیستند. بحرانها هنوز در سازمانها اتفاق می افتند( فرینک،2002).

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,
فایل اکسل محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان
فایل-اکسل-محاسبه-حقوق-و-دستمزد-کارکنان
فایل اکسل محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: xlsx
تعداد صفحات: 1
حجم فایل: 15 کیلوبایت
قیمت: 4500 تومان

جهت محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان در شرکت ها و سازمانها نیاز به انجام محاسباتی براساس میزان کارکرد آنها در یک ماه می باشد که این فایل تمامی محاسبات را انجام می دهد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,
فرم آماده درخواست مرخصی روزانه
فرم-آماده-درخواست-مرخصی-روزانه
فرم آماده درخواست مرخصی روزانه
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 1
حجم فایل: 20 کیلوبایت
قیمت: 1800 تومان

توضیحات:
فرم آماده درخواست مرخصی روزانه، در قالب فایل Word.

جهت اخذ مرخصی روزانه در شرکت ها و سازمانها نیاز به استفاده از فرم مخصوصی می باشد که این فرم کلیه موارد مذکور را شامل می شود.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,
پاورپوینت تجارت الکترونیکی
پاورپوینت-تجارت-الکترونیکی
پاورپوینت تجارت الکترونیکی
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 38
حجم فایل: 17591 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت تجارت الکترونیکی، در 38 اسلاید.

در این پاورپوینت تلاش شده است که در قالب یک پاورپوینت استاندارد، مفاهیم تجارت الکترونیکی، همچون تجارت الکترونیکی جزئی، تجارت الکترونیکی محض، انواع تراکنش و . . . ارائه شود. از تصاویر گرافیکی متحرک و متون مختصر و ساده برای افزایش جذابیت پاورپوینت استفاده شده است.

بخشی از متن فایل:
تعريف وسيع‌تري از تجارت الكترونيك كه نه تنها شامل خريد و فروش كالاها و خدمات،  بلكه شامل خدمات‌رساني به مشتريان، همكاري با شركاي تجاري و هدايت  تراكنش‌هاي الكترونيكي در يك سازمان مي‌باشد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
جزوه دستنویس مهندسی تونل-دانشگاه صنعتی شریف -دکتر صدیقیانی
جزوه-دستنویس-مهندسی-تونل-دانشگاه-صنعتی-شریف-دکتر-صدیقیانی
جزوه دستنویس مهندسی تونل-دانشگاه صنعتی شریف -دکتر صدیقیانی
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 237
حجم فایل: 23903 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

توضیحات:
جزوه دستنویس مهندسی تونل-دانشگاه صنعتی شریف -دکتر صدیقیانی ، در قالب فایل pdf و در 237 صفحه.

این فایل ، جزوه درس اصول مهندسی تونل مربوط به دوره کارشناسی دانشجویان رشته مهندسی عمران دانشگاه صنعتی شریف –استاد دکتر صدیقیانی است که در آن ضمن توضیح سرفصل های مصوب درسی ، مباحث پیرامون آن شرح داده شده است.

فهرست مطالب:
-مقدمه
-بازنگری مهندسی ژیوتکنیک و مکانیک سنگ
-روش های تحلیل و طراحی
-روشهای حفاری تونل
-مدیریت و کار قرارداد
-ارزیابی و مدیریت ریسک

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,
جزوه اصول مدیریت ساخت(دستنویس) –دکتر مسعود نوبخت
جزوه-اصول-مدیریت-ساخت(دستنویس)-–دکتر-مسعود-نوبخت
جزوه اصول مدیریت ساخت(دستنویس) –دکتر مسعود نوبخت
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 3533 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

نام فایل : جزوه اصول مدیریت ساخت(دستنویس) –دکتر مسعود نوبخت فرمت فایل، pdf تعداد صفحه : 30 صفحه.


بخشی از متن فایل:

مهندسی و مدیریت ساخت (به انگلیسی: construction engineering and management) معروف به مدیریت ساخت (به انگلیسی: construction management) یکی از شاخه‌های مهندسی عمران است که به مدیریت زمان، هزینه و کیفیت در ساخت می‌پردازد. این رشته از مهندسی عمران که از پایان دهه ۱۹۷۰ رواج یافت برای بهبود مدیریت پروژه‌های عمرانی و سعی در ایجاد یکپارچگی در مدیریت ایجاد گردید. مدیریت پروژه، کنترل پروژه، مدیریت پیمان، روش‌های ساخت و ایمنی، بهداشت و محیط زیست از جمله مباحث اصلی این رشته هستند. در سال‌های اخیر مدیریت زیرساختهم در این رشته مورد توجه زیادی قرار گرفته‌است.
کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت یکی از گرایشهای دوره کارشناسی رشته مهندسی عمران می‌باشد. برای موفقیت در پروژه‌های عمرانی داشتن دانش و مهارت‌های فنی پروژه کفایت نمی‌کند، بلکه نیاز به توانایی و مهارت‌های مدیریتی نیز می‌باشد؛ و در کنار آن به وسیله تحقیقات می‌توانند به بررسی و تجزیه و تحلیل کاربرد ابزارهای جدید مانند BIM در پروژه‌های ساخت بپردازند.
.فایل مزبور بصورت pdfارایه می گردد.


فهرست مطالب:
دارای قسمت ها مختلف می باشد.

با سپاس

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,
تحلیل انتقال تکنولوژی و همکاری پژوهشکده ها و صنایع دفاعی
تحلیل-انتقال-تکنولوژی-و-همکاری-پژوهشکده-ها-و-صنایع-دفاعی
تحلیل انتقال تکنولوژی و همکاری پژوهشکده ها و صنایع دفاعی
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 427 کیلوبایت
قیمت: 16900 تومان

چکيده
انتقال تکنولوژي مقولهاي مهم و اساسي در ارتقاي سطح تکنولوژي يک کشور و درنهايت حرکت به سمت توسعه پايدار است، اهميت انتخاب روشهاي انتقال تکنولوژي بسياري از کشورهاي در حال توسعه را بر آن داشت که انواع مختلف روشهاي انتقال تکنولوژي را جهت انتخاب مناسبترين آنها آزمايش كنند. با توجه به رشد سريع تكنولوژيهاي نو و اهميت آنها از لحاظ تْأمين امنيت ملي، رفاه عمومي و رشد اقتصادي، غفلت از آنها ممكن است ما را از قافلة تكنولوژي دور كند. بنابراين بايد در جستجوي راههايي بود كه دستيابي به اين تكنولوژيها را به سريعترين وجه، ممكن سازد. انتقال تكنولوژي و همكاريهاي استراتژيك تكنولوژي بين شركتها اگرچه قب لا نيز وجود داشته است، ولي اهميت آن از دهه ١٩٦٠ ميلادي با توجه به ايجاد سريع دانش و تكنولوژي در كشورهاي صنعتي از يك طرف و نياز به توسعه آن در كشورهاي توسعه نيافته ازطرف ديگر، توسط نويسندگان زيادي مطرح شده است، كشورمان ايران نيز با توجه به پيشرفتهاي تكنولوژيكي كشورهاي ديگر ناچار به ايجاد يا انتقال تكنولوژي از كشورهاي صاحب تكنولوژي به داخل مرزهاي خود ميباشد. در اين راستا شناخت روشهاي انتخاب تکنولوژي و مدلهاي انتخاب روش مناسب انتقال تکنولوژي از اهميت بسياري برخوردار است. براي اين منظور روشهاي مختلف انتقال تكنولوژي شناسايي شده و مورد بررسي قرار گرفتهاند. سپس مدلهاي ارائه شده براي انتخاب روش مناسب انتقال مورد بررسي قرار گرفته و مزايا و محدوديتهاي هر مدل تشريح و در انتها به ارائه الگوريتم پيشنهادي جهت انتخاب روش مناسب انتقال تکنولوژي پرداخته شده است.

در كشور ما، هر يك از صنايع دفاعي با روش متفاوتي ارتباط ميان خود و دانشگاهها را برقرار و از توانمنديهاي آنها، براي پيشبرد اهداف و مأموريتهاي خود استفاده میکنند. در برخی موارد اين روشها چندان اثربخش نیست. دلیل اصلی این امر را میتوان، نبود شناخت کافی از عوامل مؤثر بر موفقیت همکاری بین صنعت و دانشگاه دانست.

شامل :
- چکیده
- مقدمه
- روش های انتقال تکنولوژی
-مدل های انتخاب روش انتقال تکنولوژی
- الگوریتم پشنهادی انتخاب روش مناسب انتقال تکنولوژی
- پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده
- نتایج و یافته ها



فهرست منابع :



 



 



Khalil M.Tarek, “Management of
Tecnology”, Mc Graw Hill,
٢٠٠٠



Gilbert A. Lee –“Negotating
Technology Acquisition: getting the tools you need to succed”,



Massachusetts, USA, ١٩٩٩



Radosevic S., “International Technology
transfer & Catch Up in Economic Development”,



Edward Elgar Publishing Limited,
Massachusetts, USA,
١٩٩٩



Robert E. & Berry C.,
“Entering New Businesses: selecting strategies for success”, Sloan



Management review, ١٩٨٥



Chiesa V. & Manzini R., “Organaizing
for Technology Collaborations: a managerial



Perspective “, R&D
management, UK,
١٩٩٨



Kondo M., “Networking for
Technology Acquisition and Transfer “, forum on management of



technology, Vienna, Austria, May ٢٩-٣٠ ٢٠٠١



Kim Jungki – “Technology transfer,
Adoption & Catching up; Innovation Issues on South



Korea “– ١٩٩٩



Kubielas Stanislaw – “Technology
Transfer & the restructuring of New Market Economiis:



The Case of Poland “– Steep
Disussion
١٩٩٦, paper
No.
٣٢



Cassiman & Veugelers -
“External technology Sources: Embodied or Disembodied technology



Acquisition “, Proceeding of
SESSI Confrance on Innovation, Appropriate Strategies and



Economic Policy”, Paris January ٢٠٠٠



Ragaitis R., “Early-Stage
Technologies: Valuation & Pricing”, John Wieley & Sons,
١٩٩٩



Boarini E., “In bound Technology
Transfer “, in “Technology Management”



By: R.Szakonyi, Anerbach, ١٩٩٩__



 



نشریه
علمی – پژوهشی مدیریت نوآوری سال چهارم، شماره 1 ،بهـار

-

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,
ERP (Enterprise Resources Planning) برنامه ریزی منابع سازمانی
erp-(enterprise-resources-planning)-برنامه-ریزی-منابع-سازمانی
ERP (Enterprise Resources Planning) برنامه ریزی منابع سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 3819 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

نام فایل : ERP (Enterprise Resources Planning) برنامه ریزی منابع سازمانی فرمت فایل: ppt
تعداد صفحه : 36 صفحه

بخشی از متن فایل:

برنامه‌ریزی منابع سرمایه ای (به انگلیسی: Enterprise resource planning) (به اختصار ERP)، شامل طیف وسیعی از فعالیت‌های مختلفی است که به بهبود عملکرد یک سازمان منتهی می‌شود و تمام داده‌ها و فرایندهای یک سازمان را در یک سیستم نرم‌افزاری و در قالب یک بانک اطلاعاتی به صورت پیوسته، منظم و دقیق مدیریت می‌نماید.ERP به معنای مدیریت برنامه‌ریزی منابع سازمان یا مواد، ماشین آلات، پول و نیروی انسانی) می‌باشد و به سازمان‌ها و شرکت‌ها کمک می‌نماید تا فرایند دقیق برنامه‌ریزی کلیه منابع سازمان را در جهت کاهش هزینه و افزایش درآمد مدیریت نمایند.
در این فایل با معرفی برنامه ریزی منابع سازمانی ERP در مهندسی صنایع و بررسی نفوذ IT در تمام مراحل فعاليت هاي يك سازمان يا بنگاه اقتصادي می پردازد تا منابع مختلف با يكديگر و رعايت تبادلات منطقي بين هم ،‌ خروجي يكپارچه اي را ارائه كنند.در پایان در یک CASE STUDY به مهندسی مجدد فرایند های سازمانSAP و استقرار آن در گروه صنعتی ایران خودرو پرداخته شده است.

فهرست مطالب:

-محیط سیستم های وراثتی
-تعریف
-ویژگی های ERP
-محرک های پرداختی ERP
-محیط راه حل های یکپارچه
-چگونگی تعامل تیمهای کاری
-فروشندگان اصلی
-ماژولهای SAP R/3
-CLIENT/SERVER OVERVIEW
-ساختار منطقی CLIENT/SERVER
-مدیریت منابع
-منطق سه لایه
-تعاملات/ارتباطات R/3
-A TYPICAL FUNCTIONAL INFORMATION STRUCTURE
-INTEGRATION: THE ENTERPRISE SYSTEM
-تفاوت بانک اطلاعاتی بنگاه در سیستم ERP
-CASE STUDY
مهندسی مجدد فرایند های سازمان SAP و استقرار در گروه صنعتی ایران خودرو

با سپاس

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت بهینه سازی عملیات ترمینال کانتینری
پاورپوینت-بهینه-سازی-عملیات-ترمینال-کانتینری
پاورپوینت بهینه سازی عملیات ترمینال کانتینری
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 1298 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت بهینه سازی عملیات ترمینال کانتینری ، در 16 اسلاید.

بخشی از متن فایل:
- تکنیک های تحقیق در عملیات برای بالا بردن کارایی عملیات ترمینال بیشتر به کار گرفته شود
- تاکید روی مدیریت یارد و تعامل آن با:
عملیات دروازه ورودی ترمینال
جریان حمل ونقل
- لزوم وجود یک دیدگاه جدید مدیریت عملیات حمل و نقل
- سرمایه گذاری روی بحث های امکانپذیروهمکاری بین ترمینال و سایر بخش های در ارتباط با بازار

در این فایل اقدام به بررسی بهینه سازی عملیات ترمینال کانتیری در مهندسی بندر پرداخته شده است.

فهرست مطالب:
- معرفي
- نماي كلي ترمينال
- عمليات ترمينال
- بهسازي محوطه
- ترابري غير مستقيم
- نتيجه گيري

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,
عوامل فردی و محیطی مربوط به حوادث شغلی مرگبار در میان کارگران کشتی سازی ترکیه
عوامل-فردی-و-محیطی-مربوط-به-حوادث-شغلی-مرگبار-در-میان-کارگران-کشتی-سازی-ترکیه
عوامل فردی و محیطی مربوط به حوادث شغلی مرگبار در میان کارگران کشتی سازی ترکیه
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 1306 کیلوبایت
قیمت: 13000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه مقاله با عنوان عوامل فردی و محیطی مربوط به حوادث شغلی مرگبار در میان کارگران کشتی سازی ترکیه، در حجم 27 اسلاید.

در این مقاله با طرح مقدمه ای از صنعت کشتی سازی و فزونی آمار حوادث مرگبار این صنعت در ترکیه نسبت به دیگر کشور ها ، پرسش نامه ای جامع طرح شده و در اختیار کارکنان این صنعت در منطقه ی توزلا در استامبول گذاشته شده و نهایتا ، نتایج به دست آمده از پرسش نامه ها نمایانگر علل عمده ی رخداد حوادث مرگبار در صنعت کشتی سازی ترکیه میباشد .

این مقاله در فهرست مقالات ISI سال 2018 درج شده است و baris barlas و fatihburak izci از دانشگاه istanbul technical university نویسندگان آن هستند .

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت اصول مدیریت زمان
پاورپوینت-اصول-مدیریت-زمان
پاورپوینت اصول مدیریت زمان
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی:
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 1624 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت اصول مدیریت زمان، در 19 اسلاید.

این فایل در رابطه با مدیریت زمان و ارزش واهمیت آن وپگونگی مدیریت زمان بوده که 19 اسلاید با طراحی بسیار زیبا و جذاب و مطالب مفید می باشد.

بخشی از متن فایل:
تعاریف مدیریت زمان:
1-استفاده بهینه از زمان(طبق برنامه ای صحیح عمل کردن).
2-انجام کارها به صورت موثر و مفید نه با شتاب.
3-تحت کنترل در آوردن زمان نه تحت کنترل زمان بودن.
4-مهار عمر (سال،ماه،هفته،روز،ساعت،دقیقه و ثانیه های زندگی).

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت منابع تامین مالی طرح کسب و کارها
پاورپوینت-منابع-تامین-مالی-طرح-کسب-و-کارها
پاورپوینت منابع تامین مالی طرح کسب و کارها
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 2438 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت منابع تامین مالی طرح کسب و کارها ، در 15 اسلاید.

پاورپوینت با طراحی زیبا و عکس در هر اسلاید بوده که در رابطه با منابع تامین مالی طرح کسب و کارها وموارد زیر پرداخته است:
سرمایه نزدیکان ، دوستان و اقوام
*فرشتگان نجات کسب وکار
*تهیه کنندگان و مشتریان
*موسسات وام دهنده
*سرمایه گذاران مخاطره پذیر
*بانک های تجاری
*موسسات مالی تخصصی
*کمک های دولتی

بخشی از متن فایل:
بعدازخود کارآفرین، متداول ترین منبع سرمایه برای فعالیت کارآفرینانه نوپا عبارتند از خانواده ودوستان کارآفرین.احتمال سرمایه گذاری این افراد به دلیل روابطشان با کارآفرین بسیار زیاد است.
به منظور پیشگیری از امکان مشکلات آتی،کارآفرین باید جنبه های مثبت ومنفی وماهیت خطرپذیری های فرصت سرمایه گذاری را به اعضای خانواده ودوستان نشان دهد تا درصورت بروز مشکل،تاثیرات منفی حاصل در روابط خانوادگی ودوستی به حداقل برسد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,
Risk managements
risk-managements
Risk managements
فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 648 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

نام فایل : Risk managements فرمت فایل، ppt تعداد صفحه : 41 صفحه.

بخشی از متن فایل:
 Risk is the ultimate factor ,deciding upon success or failure of a project.
 Risk needs to be covered and needs to be managed to finalize a project successfully.
 Risk needs to be shared between the parties involved.
 Risk is intuitive and familiar to everyone,yet it can be sophisticated and elusive when organisations seek definitions of risk for specific risk management programs.


در این فایل اقدام به معرفی مفهوم مدیریت ریسک و لزوم آن و درنهایت به بررسی مدیریت ریسک در حمل و نقل ( به زبان انگلیسی) شده است.

فهرست مطالب:
1-Introduction
1-1-Risk is a Concept
2-1-Risk assessment
3-1-Risk for the implementation system
2-What is risk management?
1-2-Who uses risk management?
2-2-How is risk management used?
3-The basic process steps are :
1-3-Establish the Context
2-3-Identify the risk
3-3-Analyse the risk
4-3-Evluate the risks
5-3-Treat the risks
6-3-Monitor and review
4-Risk management whitin customs
5-Why you should use risk management?
6-Risk evaluation
7-Risk management in transportation
1-7-Overarching observation
2-7-Transportation Vulnerability points
3-7-What is the most dangerous from of transportation?
4-7-Statistics in USA
5-7-Why is this important for us?
8-Conclusions
9-REferences



با سپاس

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
رمپ (Merging)
رمپ-(merging)
رمپ (Merging)
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 7086 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

نام فایل : رمپ (Merging) فرمت فایل، ppt تعداد صفحه : 45 صفحه.

بخشی از متن فایل:
• مدیریت رمپ بکارگیری طرحها و تجهیزات کنترلی مانند علائم ترافیکی و تابلو گذاری و ...میباشد تا تعداد وسایل نقلیه وروردی یا خروجی از رمپ را در راستای دستیابی به اهداف عملیاتی کنترل نماید
• Merge (traffic), the reduction of the number of lanes on a road
• In traffic engineering, the late merge or zipper method is a convention for merging traffic into a reduced number of lanes. Drivers in merging lanes are expected to use both lanes to advance to the lane reduction point and merge at that location, alternating turns.
. در این فایل به مسیرهای اتصالی یا رمپ اتصالی یا Merge road پرداخته شده است

فهرست مطالب:
1-انواع رمپ ها
2-سرعت طرح رمپ های ساده
3-مدیریت رمپ
4-مدیریت رمپ اهداف زیر را دنبال می کند.
1-4-Safty
2-4-Mobility
3-4-Environmental Effects
5-استراتژی های مورد استفاده در مدیریت رمپ
1-5-Ramp Metering
6-طرح کلی رمپ متر
7-انواع رمپ مترها
1-7-رمپ مترهای شکننده قطار خودروها
2-7-رمپ مترهای تقاضا ظرفیت
3-7-رمپ مترهای قبولی فاصله
8-طبقه بندی سیستم های رمپ متر براساس زمانبندی
1-8-سیستم های با زمانبندی ثابت
2-8-سیستم های حساس به ترافیک
9-انواع سیستم های رمپ متر
10-Number of Lanes
11-Ramps Design Speed
12-مزایای رمپ مترها
13-Rampmetering Equipment
14-Types of Detector

با سپاس

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,
مدیریت و نگهداری تونل
مدیریت-و-نگهداری-تونل
مدیریت و نگهداری تونل
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 1943 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت مدیریت و نگهداری تونل، در حجم 40 صفحه.

بخشی از متن فایل:
تونل یا دالان، یک راهروی لوله مانند زیرزمینی یا دور پوشیده برای گذر از موانعی چون کوه، دریا، رودخانه یا جاده است. تونل گاه برای حفاظت در برابر ریزش کوه یا آلودگی صوتی نیز ساخته می‌شود. دور تا دور تونل نمی بایستی الزاماً کاملاً بسته باشد و با تکنیک امروزی می‌تواند دارای طرفی نیمه باز (مانند پنجره) به بیرون باشد. برخی از برنامه‌ریزان شهری هر سازه تونل مانندی بلندتر از ۰/۱۶ کیلومتر (اروپا: ۸۰ متر) را تونل و کمتر از این را زیرگذر می‌نامند.

فهرست مطالب:
1-مقدمه
2-مدیریت تونل
1-2-مراحل مدیریتی در حمل و نقل
3- سیستم تهویه
4-نور در تونل
1-4-منطقه آستانه
2-4-منطقه گذر
3-4-منطقه درونی
4-4- میزان نور در شب
1-4-4-چراغ های تیر دوگانه
2-4-4-چراغ های لوله ای
5- دوربین در تونل
6-خط کشی در تونل
7-اتاق کنترل و نظارت تونل
1-7- سیستم های ترافیکی در تونل
2-7-سیستم های تاسیساتی در تونل
8- نتیجه گیری
9-مراجع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,
خلاصه کتاب اصول سرپرستی
خلاصه-کتاب-اصول-سرپرستی
خلاصه کتاب اصول سرپرستی
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 471 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

توضیحات:
خلاصه کتاب اصول سرپرستی (سیده جمیله مدرسی سریزدی) ، در قالب فایل pdf و در حجم 25 صفحه.

بخشی از متن فایل:
مفهوم سرپرستی
از نظر لغوی در زبان انگلیسی سرپرست از دو واژه بزرگ گسترده بینایی یا قدرت تصور تشکیل شده است.در متون مدیریت,سرپرست به کسی اطلاق می گردد که مسئولیت هدایت و اداره دیگران را عهده دار است و از طریق برقراری ارتباط,فعالیت های سازمان را به وسیله زیردستان به انجام می رسد. ازاین تعاریف,مفاهیم مشترک زیر برداشت می شود:
1- سرپرست چندین کارمند یا کارگر دارد که به او گزارش می دهند
2- کار سرپرست از طریق افراد زیر مجموعه صورت می گیرد
3- تلاش سرپرست در جهت تحقق اهداف و دستیابی به شاخص های عملکردی می باشد که از طریق مدیران بالا رتبه تعیین می شود
4- نوع فعالیت سرپرست اجرایی و عملیاتی می باشد.

فهرست:
فصل اول:کلیات و مفاهیم سرپرستی
مقدمه
مفهوم سرپرستی
تاریخچه سرپرستی
ویژگی های یک سرپرست موفق
مکاتب و نظریه های مدیریت
نظریه های جدید
نظریه کمی
نظریه سیستمی
نظریه اقتضایی
نظریه Z
فصل دوم:روشهای برخورد با کارکنان
مقدمه
نیازها در ارتباط با نوع رفتار انسان
انگیزش
نظریه های انگیزش
نظریه سلسله مراتب نیازها
نظریه انگیزش-بهداشت
انتظارات و توقعات افراد از سرپرست خود
رهبری و ایجاد رابطه خوب با سایرین
نظارت بر افراد

چگونه عملکرد را نظارت کنیم
دیدگاه اسلام در مورد کار
تفويض اختيار و هماهنگي و ارتباطات و رهبری
تفويض اختيار و عدم تمركز:
فرآيند تفويض اختيار:
مفاهيم پنجگانه عدم تمركز:
هماهنگي:
مفهوم هماهنگي:
نياز به هماهنگي:
ارتباطات:
رهبري
فصل سوم:
اصول زمان بندی کارها و زمان سنجی انجام کار
مقدمه
مطالعه کار
هدف های مطالعه کار
شیوه های مطالعه کار
تجزیه شغل
شرایط احراز شغل
تقسیم کار

مبانی تقسیم کار
روش های تقسیم کار و طبقه بندی وظایف
مزایا و معایب تقسیم کار
فصل چهارم
اصول دفترداری انبار
مقدمه
تعریف انبار
وظایف انبار دار
سازمان انبار
ویژگی های انبار
وظایف انبار در ارتباط با سفارش موجودی ها
مراحل اجرایی خرید
فصل پنجم:
اصول کنترل
مقدمه
تعریف کنترل

فراگرد کنترل
انواع کنترل
روش های کنترل

فن بازنگری برنامه PERT
روش مسیر بحرانی C.P.M
سرپرست چه نقشی در فرایند کنترل دارد؟
مدل های کنترل کیفیت
تعریف استهلاک
اهداف محاسبه استهلاک
عوامل محاسبه استهلاک
فصل ششم
آیین نامه ها و قوانین کارگری
مقدمه
تعاریف کلی و اصول
تعریف کارگر
تعریف کارفرما
تعریف کارگاه

تعریف قرارداد

شرایط اساسی قرارداد

مشخصات قرارداد
قرارداد مقاطعه کاری
تعلیق قرارداد کار
خاتمه قرارداد کار
مقررات قانون کار در رابطه با دستمزد
حقی السعی
شرایط کار نوجوانان
مقررات قانون کار در مورد تعطیلات و مرخصی ها
تعطیلات
سازمان کارگری
سندیکا
بیمه و انواع آن
فصل هفتم
حفاظت فنی و بهداشت کار
مقدمه
اهداف حفاظت فنی و بهداشت کار
حوادث ناشی از کار
برنامه های بهداشت کار در ایران
آیین نامه حفاظتی در مورد دستگاه ها,ماشین آلات و محیط کار
مسئولیت ها وحقوق کافرمایان و کارکنان
پیشگیری از وقوع حوادث از کجا باید آغاز شود؟
فصل هشتم
آشنایی با روش های گزارش نویسی
مقدمه
تعریف گزارش
اصول گزارش نویسی
مراحل گزارش نویسی
ارکان اصلی در نگارش خوب
اصول صدور دستور و دستورالعمل نویسی
مراحل تنظیم دستورالعمل

برخی از نکات مهم در صدور موثر دستور و دستورالعمل
نظریه روابط انسانی(تحقیقا ت هاثورن)
تئوری ناشی از تحقیقات هاثورن

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,
مدیریت ترمینال کانتینری: مدل های یکپارچه و الگوریتم های بهینه سازی بزرگ ـ مقیاس
مدیریت-ترمینال-کانتینری-مدل-های-یکپارچه-و-الگوریتم-های-بهینه-سازی-بزرگ-ـ-مقیاس
مدیریت ترمینال کانتینری: مدل های یکپارچه و الگوریتم های بهینه سازی بزرگ ـ مقیاس
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 93
حجم فایل: 2700 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت مدیریت ترمینال کانتینری: مدل های یکپارچه و الگوریتم های بهینه سازی بزرگ ـ مقیاس ، در حجم 93 اسلاید.

بخشی از متن فایل:
بهینه سازی مشکلات بزرگ مقیاس هم مشکل برای جابجایی و هم برای خیلی از موارد مفهومی مهم هستند. آنها معمولا در دنیای واقعی مثل ارتباطات، حمل و نقل و لجستیک بوقوع می پیوندند.
ستونبندی و برنامه زمانبندی هزینه و شاخه بیانگر ابزارهای خیلی مفیدی هستند که امروزه برای حل و بهینه سازی تجمیعی مشکلات بزرگ مقیاس هستند که حل کننده¬های تجاری نمی توانند از عهده آنها بربیایند. ما روی مشکلات تصمیم گیری برخواسته در متن یک ترمینال کانتینری بندری که مدیریت کارآمد از فعالیت های لجستیک بیان کننده یک مسئله بزرگی است تمرکز کردیم.

فهرست مطالب:
1. مقدمه
2. ترمینال کانتینری
3. عملیات و مشکلات تصمیم گیری
4. یکپارچگی عملیات
5. حمل و نقل دریایی وابسته به هزینه محوطه
6. فرمول MIQP
7. فرمولMILP
8. BAPمرتبه ای+ایدهQCAP
9. مدلBAP
10. مدلQCAP
11. آنالیز تطبیقی
12. The Discrete split Delivery VRPTW
13. فرمول جریات-کمان
14. طرح شاخه بندی
15. مساله ارزش گذاری با ویژگی های انتگرالی
16. کاربرد DSDVRPTW
17. برنامه پویا و دقیق CG2
18. کاربرد TBAP
19. نتیجه گیری

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت شرایط عمومی و اختصاصی مدیران مدارس ابتدایی
پاورپوینت-شرایط-عمومی-و-اختصاصی-مدیران-مدارس-ابتدایی
پاورپوینت شرایط عمومی و اختصاصی مدیران مدارس ابتدایی
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 8
حجم فایل: 1129 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت شرایط عمومی و اختصاصی مدیران مدارس ابتدایی ، در حجم 8 اسلاید.

فایل دانلودی پاورپوینت در ۸ اسلاید با پس زمینه و فونت مناسب ساخته شده است . در این پاورپوینت به صورت کلی تمام شرایط لازم برای مدیران مدارس ابتدایی توضیح داده شده است.

بخشی از متن فایل:
مدیریت آموزشی فرایندی است اجتماعی که با به کارگیری مهارت‌های علمی، فنی و هنری کلیة نیروهای انسانی و مادی را سازماندهی و هماهنگی نمــوده و با فراهم آوردن زمینه‌های انگیزش و رشد با تأمین نیازهای منطقی فردی و گروهی معلمان، دانش‌آموزان و کارکنان به طور صرفه جویانه به هدف تعلیم و تربیت برسد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
جزوه درسی رویکرد سیستمی دکتر پور ابراهیمی
جزوه-درسی-رویکرد-سیستمی-دکتر-پور-ابراهیمی
جزوه درسی رویکرد سیستمی دکتر پور ابراهیمی
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 418 کیلوبایت
قیمت: 8500 تومان

توضیحات:
جزوه درسی رویکرد سیستمی دکتر پور ابراهیمی از اساتید بنام مدیریت (تایپ شده، بصورت اسلاید)، در قالب فایل pdf و در حجم 21 صفحه.

رویکر سیستمی در کلیه گرایش های مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد پاس می گردد در این جزوه درسی به تعریف نگرش سیستمی پرداخته شده در ادامه ویژگی های سیستم بیان شده است، توضیحاتی در خصوص ضرورت تفکر سیستمی در جهان امروز داده شده و خصوصیات تفکر سیستمی بطور کامل بیان شده است، رابطه علت و معلولی در سیستم توضییح داده شده و به بیان دایره علت و معلولی و توضضیح این فرآیند پرداخته شده است، معایب روش های مقطعی و جزء نگر با طرح چندین مثال و ارائه راه حل علمی آنها بیان شده است و...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,
تجزیه و تحلیل صورتهای مالی سه شرکت بورسی
تجزیه-و-تحلیل-صورتهای-مالی-سه-شرکت-بورسی
تجزیه و تحلیل صورتهای مالی سه شرکت بورسی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx, xlsx, docx
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 5570 کیلوبایت
قیمت: 26000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت تجزیه و تحلیل صورتهای مالی سه شرکت بورسی (ایران خودرو – فولاد مبارکه اصفهان – البرز دارو) ، در حجم 29 اسلاید، همراه با فایل اکسل داده ها و فایل word تحلیل نسبت های مالی.

این فایل حاوی تجزیه و تحلیل صورتهای مالی سه شرکت پذیرفته شده در بورس است .
در فایل اکسل به طور کامل صورتهای مالی (ترازنامه ، صورت سود و زیان و صورت سرمایه) آورده شده و نسبت های مالی محاسبه شده و در فایل ورد این نسبت ها به طور کامل تحلیل شده است و همچنین جهت ارائه در کلاس داخل فایل پاورپوینت به صورت اسلاید و با طراحی عالی آماده جهت ارایه در کلاس می باشد . و به جهت سادگی به راحتی قابل درک توسط عزیزان خواهد بود.


این فایل مناسب دانشجویان ارشد مدیریت کسب و کار (MBA) و کلیه دانشجویان رشته حسابداری و مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد .

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,
تحقیق درمورد اصول حسابداری مدیریتی و حسابداری بازرگانی
تحقیق-درمورد-اصول-حسابداری-مدیریتی-و-حسابداری-بازرگانی
تحقیق درمورد اصول حسابداری مدیریتی و حسابداری بازرگانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 65
حجم فایل: 173 کیلوبایت
قیمت: 6600 تومان

توضیحات:
تحقیق اصول حسابداری مدیریتی و حسابداری بازرگانی، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم 65 صفحه.

بخشی از متن:
حسابداری؛ یک سیستم است که در آن فرآیند جمع‌آوری، طبقه‌بندی ، ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارشهای مالی و صورتهای حسابداری در شکل‌ها و مدلهای خاص انجام می‌گیرد. تا افراد ذی‌نفع درون سازمانی مثل مدیران سازمان و یا برون‌سازمانی مثل بانک‌ها، مجامع عمومی سازمان ها ی مورد نظر و یا مقامات مالیاتی بتوانند از این اطلاعات استفاده کنند. به همین دلیل کسانی که تحصیلات دانشگاهی ندارند، بیشترکار دفترداری انجام می دهند تا حسابداری، چرا که گزارشها وصورتهای مالی این اینگونه از افراد مطابق استاندارد های حسابداری نیست و پردازش کافی نمی‌شود . برای مثال یک حسابدار تجربی نمی‌تواند براحتی بین دارایی کوتاه مدت و بلند مدت تفاوت قائل شود و یا نمی‌داند که چگونه باید معاملات ارزی را در دفاتر ثبت کرد.

فهرست مطالب:
مقدمه
موارد افتراق حسابداری دولتی و حسابداری بازرگانی
خصوصیات سازمانهای دولتی
حسابرسان مستقل
تفاوتهاي اصلي حسابداري بازرگاني با حسابداري دولتي
توانمندی های دانش آموختگان رشته حسابداری بازرگانی
استفاده كنندگان حسابداري دولتي
استفاده كنندگان خارج از سازمان يا وزارتخانه 
مباني حسابداري
اشکالات و نارسایی‌های روش نقدی
سرمایه گذاری مجدد
صورتحساب سرمایه
چرخه حسابداری
ثبت های اصلاحی
تراز آزمایشی اصلاح شده
بستن حساب های موقت
- طبقه بندی و شماره گذاری حساب ها
تنظیم صورت های مالی و بستن حساب ها 
صورتحساب سود و زیان: 
بهای تمام شده کالای فروش رفته
روشهای ارزیابی موجودی کالا
کارت حسابداری کالا
روشهای ارزیابی موجودی کالا
بنگاه اقتصادی
رویدادهای اقتصادی یا مالی
تعریف حسابداری
اطلاعات حسابداری
شخصیت حسابداری
انواع واحدهای اقتصادی
ثبت رویدادهای مالی در حسابها
- قاعده ثبت افزایش و کاهش در حسابها
مانده گیری حساب ها
دفتر کل
تراز آزمایشی حساب های دفتر کل
درآمد و هزینه
- ارائه خدمات به صورت نسیه (درآمد غیر نقدی)
صورتحساب سود و زیان
صورتحساب سود و زیان مؤسسه خدماتی از چهار بخش تشکیل شده است
مقدمه
شیوه‌های سنتی در مقابل نوآورانه
تاریخچه
نقش درون شرکتی
دیدگاه جایگزین
روش‌شناسیهای خاص
بهایابی مبتنی بر فعالیت (ای‌بی‌سی)
بهایابی مبتنی بر فعالیت
حسابداری ناب (حسابداری برای سازمان ناب) 
حسابداری مصرف منابع (آرسی‌ای) 
حسابداری ارزش افزوده
قیمت‌گذاری انتقالی
منابع و یادگیری مستمر
وظایف/خدمات ارائه شده توسط حسابداری مدیریت
مدارک مرتبط
روشها
حسابداری مالی
تفاوت حسابداری مالی و حسابداری مدیریت
هدف 
ماهیت 
آینده شغلی ، بازار کار ، درآمد
توانایی‌های مورد نیاز و قابل توصیه
منابع.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت (اسلاید) نوآوری باز
پاورپوینت-(اسلاید)-نوآوری-باز
پاورپوینت (اسلاید) نوآوری باز
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 17407 کیلوبایت
قیمت: 6600 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع نوآوری باز، در حجم 28 اسلاید، همراه با تصاویر زیبا و دیدنی.


هر آنچه درباره نوآوری باز برای یک ارائه خوب لازم داری در این پاور اسلاید‌ها هست !


بخشی از متن:
کسب‌وکارهایی که در بازارهای پویای کنونی فعالیت می‌کنند، با چالش‌های همیشگی برای رسیدن به موفقیت روبه‌رو هستند. در چنین شرایطی نوآوری، کلید اصلی موفقیت است. با این‌حال اکتفاء به نوآوری‌های ساده و مدل‌های تحقیق سنتی با مرزهای بسته و اکتفاء به نوآوری‌ها و دانش داخلی درحال حاضر کافی نیست. یکی از مدلهای جدید برای نوآوری، مدل نوآوری باز است.
نوآوری باز مفهومی است که در ابتدا توسط هنری چسبرو معرفی شد. بیان چسبرو (2003) نوآوری باز «استفاده هدفمند از جریانهای داخلی و خارجی دانش برای افزایش سرعت نوآوری داخلی و گسترش بازار برای استفاده خارجی از نوآوری» تعریف شده است. بنابراین نوآوری باز یك پارادایم است که در آن یك شرکت میتواند از یك ایده خارجی و همچنین یك ایده داخلی استفاده کند.

در این پاورپوینت شما درباره نوآوری باز اطلاعات کسب می‌کنید و می‌توانید یک ارائه خوب داشته باشید. در این اسلایدشو از تصاویر زیبا و دیدنی استفاده شده است که خستگی را در مخاطبین از بین می‌برد. دانشجویان رشته های مدیریت به خصوص در سطح کارشناسی ارشد می توانند به خوبی از این پاور پوینت بهره بگیرند همچنین مدیران که می‌خواهند در سازمانشان از این نوآوری استفاده کنند می‌توانند در حد مطلوب از این نوع آوری بهره بگیرند.

فهرست بخشی از مطالب:
مقدمه
دلایل گرایش صنایع و سازمان‌ها به استراتژی های جدید نوآوری
استفاده از نوآوری باز در فرآیند تجاری‌سازی 
فرآیندهای اصلی نوآوری باز
ویژگی‌های و تفاوت‌های نوآوری بسته و باز
شرکت‌های مبتکر
شرکت‌های پذیرنده:
نحوه اجرای نوآوری باز در سازمان
عوامل مؤثر بر نوآوری باز
مدیریت نوآوری جامع
مدل نوآوری خدمات
عوامل مؤثر بر پیاده‌سازی مدل‌های نوآوری باز
و ...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت (اسلاید) روش شناسی کیو
پاورپوینت-(اسلاید)-روش-شناسی-کیو
پاورپوینت (اسلاید) روش شناسی کیو
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 55
حجم فایل: 3487 کیلوبایت
قیمت: 14900 تومان

توضیحات:
پاورپوینت روش شناسی کیو، در حجم 55 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل، شامل سیر تا پیاز روش کیو به همراه روش تجربی انجام این روش.

پاورپوینت ارائه شده شامل 55 اسلاید و از سیر تا پیاز روش کیو همراه با یک روش تجربی انجام شده با همین روش است و دانشجویان و محققان رشته های مختلف از جمله مدیریت، روانشناسی، جامعه شناسی، علوم اجتماعی و ... می توانند با مطالعه این قابل تمامی مطالب مرتبط با روش کیو را دریابند، همچنین قابل ذکر است این فایل تقریبا خلاصه ی دو کتاب جناب آقای دانایی فرد و خوشگویان فرد و همچنین برخی مقالات مرتبط با همین موضوع است. 


بخشی از متن:
روش شناسی کیو، فنی است که پژوهشگر را قادر میسازد تا اولاً ادراکات و عقاید فردی را شناسایی و طبقه بندی کند و ثانیاً به دسته بندی گروه های افراد بر اساس ادراکاتشان بپردازد روش کیو یک روش کمی کیفی است که علارغم دقیق و کاربردی بودن آن در تحقیقات مدیریتی کمتر به آن توجه شده است ...

این فایل شامل:
معرفی روش کیو
تعریف ذهنیت
پیدایش روش کیو
تفاوت مقیاس لیکرت و روش کیو
جایگاه روش کیو در میان روش های کمی و کیفی
نقاط ضعف روش کیو
نگاه کلی به مراحل روش کیو
تعیین موضوع
نمونه هایی از موضوعات کار شده با روش کیو
فضای گفتمان
گردآوری فضای گفتمان
انتخاب نمونه عبارات معرف فضای گفتمان
انتخاب نمونه با ساختار و بی ساختار
ویژگی عبارت ها
تعداد عبارت ها و اندازه ی مجموعه ی کیو
آماده کردن عبارات کیو
انتخاب مشارکت کنندگان
روش های انتخاب مشارکت کنندگان
انواع روش های انجام روش کیو
تعداد مشارکت کنندگان
مرتب سازی عبارات
نمونه دستور العمل
نمودار کیو (توزیع اجباری و اختیاری)
روایی و پایایی روش کیو
تحلیل عاملی کیو
آموزش مراحل انجام روش کیو با نرم افزار spss 
انجام تعاریف لازم برای روش کیو شامل آرایه های عاملی، امتیاز عاملی، بارعاملی، مقدار ویژه، نمودار سنگریزه، همه داشت، ماتریس همبستگی.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی
ارزیابی-عملکرد-360-درجه-منابع-انسانی
ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 11
حجم فایل: 168 کیلوبایت
قیمت: 10300 تومان

توضیحات:
جزوه ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی، در قالب فایل word و در حجم 11 صفحه.

یک جزوه عالی به منظور مطالعه و ساخت ارائه کلاسی

این فایل ورد شامل مجموعه آموزش‌های ارزیابی عملکرد 360 درجه منابع انسانی است که علاوه بر متون برای اشنایی با روش کار پرسشنامه به صورت کاملا رایگان در انتهای آن برای شما اورده شده است. 

بخشی از متن:
بهبود مستمر عملکرد سازمان‌ها، نیروی عظیم همافزایی (Synergy) ایجاد میکند که این نیروها میتواند پشتیبان برنامه رشد و توسعه و ایجاد فرصتهای تعالی سازمانی شود. دولت‌ها و سازمان‌ها و مؤسسات تلاش جلو برندهای را در این مورد اعمال میکنند. بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پـیـشـرفـت و دسـتیـابی بـه اهـداف و بدون شناسایی چالش‌های پیش روی سازمان و کسب بازخور و اطلاع از میزان اجرا سیاست‌های تدوین شده و شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارند، بهبود مسـتـمـر عـمـلکرد مـیسـر نخواهد شد. تـمـامی موارد مـذکور بـدون اندازهگیری و ارزیابی عملکرد امکان‌پذیر نیست. لرد کلوین فیزیکدان انگلیسی در مـورد ضرورت اندازه‌گـیری میگویـد: هرگاه توانـستیم آنچه درباره آن صـحبت میکنیم اندازه گرفته و در قالب اعداد و ارقام بیان نماییم میتوانیم ادعا کنیم درباره موضوع مورد بحث ...

فهرست مطالب:
مقدمه
ارزيابی عملكرد کارکنان
ارزیابی 360 درجه چیست؟
بررسی مزایایی ارزیابی 360 درجه در سازمان‌ها
مزایای ارزیابی 360 درجه
چه مواردي بايد در ارزيابي 360 درجه در نظر گرفته شود؟
جنبه‌های مثبت ارزیابی ۳۶۰ درجه
جنبه‌های منفی ارزیابی ۳۶۰ درجه
بازخورد در آزمون ۳۶۰ درجه چگونه انجام مي شود؟
اركان روش ارزيابي 360 درجه
فرم ارزيابي ۳۶۰ درجه دستياران

شما می‌تواند از این فایل به منظور ارائه کلاسی یا آشنایی با ارزیابی عملکرد به روش 360 درجه بهره بگیرید.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,
استاندارد 34000 منابع انسانی
استاندارد-34000-منابع-انسانی
استاندارد 34000 منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 35 کیلوبایت
قیمت: 13000 تومان

توضیحات:
جزوه استاندارد 34000 منابع انسانی، در قالب فایل word و در حجم 12 صفحه.

این فایل شامل خلاصه از مجموعه کتب فارسی درباره استاندارد 34000 منابع انسانی می باشد این فایل برای تمامی گروه‌های مدیریت در سطوح کارشناسی ارشد و دکترا توصیه می‌شود و در صورت ارائه کلاسی و یا داشتن طرح‌های تحقیقاتی می‌توان از این فایل استفاده کرد. 
از طرف دیگر تمامی مدیران سازمان ها که احساس می‌کنند می توانند سازمان‌خود را به این ابزار مدیریتی در جهت کسب مزیت رقایتی بهره بگیرند می‌توانند از این فایل استفاده کنند. این فایل به تفکیک و خیلی منسجم به تشریح استاندارد 34000 منابع انسانی پرداخته است. 

قابل ذکر است که این فایل دارای فایل‌های مکمل نیز است که شامل پرسشنامه های فرایند استاندارد 34000 است که در همین سایت به منظور بهره گیری هرچه بهتر از این استاندارد ارائه شده است.

بخشی از متن:
استاندارد 34000، نقشه راهی برای تعالی سیستم‌های منابع انسانی در جهت تحقق استراتژی‌های سازمان است. از آنجا که نمی‌توان همه فرایندهای منابع انسانی را در زمان کوتاه مستقر کرد، از اینرو استاندارد 34000 بصورت تدریجی و مرحله ای طراحی شده است. هر مرحله تکاملی یک تغییر منحصر بفرد را در فرهنگ سازمانی می‌طلبد تا بتوان زمینه مناسب را برای جذب، حفظ و توسعه منابع انسانی فراهم کرد. یکی از ویژگیهای جالب استاندارد 34000 این است که بعنوان یک سیستم یکپارچه در راستای اهداف و استراتژی‌ها و نیازهای متحول سازمانی، بلوغ ایجاد می‌کند. مدل زیربنایی استاندارد 34000 در سال 2001 برای اولین بار در شرکت‌های بزرگ و بویژه شرکت‌های دانش محور به کار گرفته شد و تا کنون در شرکت‌های بسیاری اجرا شده است.

فلسفه زیربنایی و اصول اساسی حاکم بر استاندارد 34000 عبارت‌اند از:
1. در سازمان‌های موفق، شایستگیهای منابع انسانی بطور مستقیم به عملکرد تجاری و سودآوری آن‌ها مرتبط است و منابع انسانی یک منبع ایجاد مزیت رقابتی است.
2. شایستگیهای منابع انسانی باید متناسب با اهداف استراتژیک سازمان باشد و همچنین این شایستگیها، باید قابل اندازه گیری و قابل بهبود باشند.
3. منابع انسانی یک منبع تجدید پذیر است. سازمان مسئول زمینه سازی برای توسعه منابع انسانی و شکوفایی انسان‌هاست و منابع انسانی مسئول بهره گیری از فرصت‌ها برای توسعه سازمان.
...

فهرست بخشی از مطالب:
فلسفه استاندارد 34000
ضرورت استقرار استاندارد 34000 در ایران
ساختار و معماری استاندارد 34000
سطوح بلوغ
فرآیندهای منابع انسانی
اهداف هر فرایند
پیش نیازهای هر فرایند
ده فرمان برای هر فرایند
روش سنجیده و تأیید
نتایج و نگرش‌های منابع انسانی
چرایی، چیستی و چگونگی
پیش نیازهای اجرایی
نقشهای مهم در پیاده سازی استاندارد 34000
ساختار پیاده سازی استاندارد 34000
مسائل مربوط به پیاده سازی
10 فرمان برای اجرای مؤثر استاندارد 34000
و ...


هرچه درباره استاندارد 34000 نیاز دارید در این فایل موجود است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,
تبلیغات

طرح اصلی Sony Xperia S اندروید 4

طرح اصلی Samsung Galaxy SIII با اندروید 4  طرح اصلی Samsung Galaxy Note II اندروید 4 – چهار هسته ای طرح اصلی Nokia Lumia 920 اندروید 4 تبلت 7 اینچی Wintouch q74 سیم کارت ساپورت
ليست صفحات
تعداد صفحات : 3