تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
پاورپوینت مدیریت استراتژیک و مکاتب مدیریت استراتژیک
پاورپوینت-مدیریت-استراتژیک-و-مکاتب-مدیریت-استراتژیک
پاورپوینت مدیریت استراتژیک و مکاتب مدیریت استراتژیک
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 74
حجم فایل: 1414 کیلوبایت
قیمت: 4800 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع مدیریت استراتژیک و مکاتب مدیریت استراتژیک، در حجم 74 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

بخشی از متن:
مديريت استراتژيك عبارت است از :
{مديريت، هدايت و كنترل سازمان به‌نحوي كه بتواند واكنش مناسب و سريع در برابرتغييرات محيط دروني و بروني سازمان نشان داده و درشرايط ايده‌آل تغييردهنده محيط دروني و يا بروني باشد
{مديريت استراتژيك: از 1)تدوين ، 2)اجراء و 3)ارزشيابي استراتژيها تشكيل شده است
Øاستراتژي، برنامه نيست ، بلكه طرز نگرش است كه اساس آن بر تشخيص فرصتهاي اساسي و تمركز در جهت تحقق منابع آن مي باشد. در استراتژي و تفكر استراتژيك بايد به دنبال فرصتهاي تحول آفرين بود و اين فرصت ها درونمايه اصلي استراتژي هستند و بدون آنها هيچ تحولي در كار نخواهد بود .
برنامه ريزي استراتژيك از ساختاري فرايندي (مرحله اي) و ابزارها و متدولوژي هاي تحليلي ايجاد مي شود .
استراتژي حاصل تفكر استراتژيك است نه عمليات برنامه ريزي .
تفكر استراتژيك جهت گيري مناسب براي سازمان را مشخص مي كند،

برنامه ريزي استراتژيك با روش هاي تحليلي ، اهداف استراتژيك را به برنامه هاي بلند مدت و كوتاه مدت اجرايي تبديل و آن را عملياتي مي كند.

•استراتژي يك مفهوم چند بعدي است كه در بر گيرنده كليه فعاليتهاي اساسي سازمان بوده و باعث ايجاد حس يكپارچگي،وحدت،همسوئي،و موجوديت مي شود و تغييرات ضروري القائي از محيط را نيز تسهيل مي كند.
فرايند مديريت استراتژيک بر اساس اين باور قراردارد که سازمان ها ناگزيرند به طور دائم بر رويدادهاي داخلي وخارجي نظارت کنند و بتوانند در زمان مناسب با آن تغييرات محيطي خود را وفق دهند.
مقايسه‌اي كه هر سازماني بين مهارتها، منابع داخلي، فرصتها و ريسكها مي‌نمايد و راه مناسب و كارآمدي براي پاسخگوئي به شرايط انتخاب مي‌نمايد.

فهرست بخشی از مطالب:
تعريف مديريت استراتژيک
سطح بندي مديريت استراتژيك 
ویژگی های استراتژی
تعريف استراتژي 
و ...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت (اسلاید) تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر
پاورپوینت-(اسلاید)-تجزیه-و-تحلیل-نقطه-سر-به-سر
پاورپوینت (اسلاید) تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 899 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان " تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر"، در حجم 20 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر" می باشد که در حجم 20 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس تصمیم گیری در مسائل مالی رشته های مدیریت مالی و حسابداری مورد استفاده قرار گیرد

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:
مفهوم و هدف تجزيه و تحليل نقطه سر به سر
انواع هزينه هاي توليد
مفروضات تجزيه و تحليل نقطه سر به سر
آناليز نقطه سر به سر خطي
آناليز نقطه سر به سر غير خطي
راه هاي پايين آوردن نقطه سر به سر
كم كردن هزينه ثابت 
كم كردن هزينه متغير هر واحد 
بالا بردن قيمت فروش هر واحد 
كاربرد تجزيه و تحليل نقطه سر به سر

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
پاورپوینت (اسلاید) موانع اجرای استراتژیهای سازمانها
پاورپوینت-(اسلاید)-موانع-اجرای-استراتژیهای-سازمانها
پاورپوینت (اسلاید) موانع اجرای استراتژیهای سازمانها
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 778 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با عنوان " موانع اجرای استراتژیهای سازمانها "، در حجم 29 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با قابلیت ویرایش.

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "موانع اجرای استراتژیهای سازمانها" بوده و در 29 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت استراتژیک و مدیریت استراتژیک پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. 

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
فرآیند مدیریت استراتژیک
اجرای استراتژی 
عدم تشخیص موانع ازمخاطرات اجرای استراتژی 
بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک
بررسی موانع اجرای برنامه‌های استراتژیک 
موانع و مشکلات طراحي برنامه‌هاي استراتژيک
منابع و مراجع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
پاورپوینت ماتريس ارزيابی موقعيت و اقدام استراتژيک (SPACE)
پاورپوینت-ماتريس-ارزيابی-موقعيت-و-اقدام-استراتژيک-(space)
پاورپوینت ماتريس ارزيابی موقعيت و اقدام استراتژيک (SPACE)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 35
حجم فایل: 598 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع ماتريس ارزيابی موقعيت و اقدام استراتژيک (SPACE) ، در حجم 35 اسلاید، بهمراه تصاویر و توضیحات کامل.

این فایل می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) دروس مدیریت استراتژیک و مدیریت استراتژیک پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید.

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
دلايل شكست استراتژي‌ها
الگوی جامع مديريت استراتژيک
چارچوبي جامع براي تدوين استراتژي
ماتريس ارزيابی موقعيت و اقدام استراتژيک (SPACE)
ماتريس SPACE - نمونه متغيرها
ماتريس SPACE - نمونه استراتژي ها
بر نامه ریزی استراتژیک دانشگاه آزاد قزوین با استفاده از ماتریس space 
نقاط قوت
فرصتها
تهديدات
تجزيه و تحليل و تشكيل ماتريس SPACE براي شناخت استراتژي كلي 
استراتژی های يکپارچگی
يکپارچگی عمودی رو به جلو
يکپارچگی عمودی رو به عقب
يکپارچگی افقی 
استراتژی های متمرکز 
رسوخ در بازار
توسعه بازار
توسعه محصول
استراتژی های تنوع
تنوع همگون 
تنوع ناهمگون
تنوع افقی 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی (QSPM)
پاورپوینت-ماتریس-برنامه-ریزی-استراتژیک-کمی-(qspm)
پاورپوینت ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی (QSPM)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 615 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع ماتریس برنامه ریزی استراتژیک کمی (QSP M)، در حجم 37 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

این فایل می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت استراتژیک و مدیریت استراتژیک پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. 

بخشی از متن:
یکی از تکنیک‏ها و ابزارهای بسیار شایع در ارزیابی گزینه‏ های استراتژیک و مشخص نمودن جذابیت نسبی استراتژی‏ها که در مرحله تصمیم‏گیری مورد استفاده قرار می‏گیرد، ماتریس برنامه ‏ریزی کمی ‏QSPM می‏باشد. 
این تکنیک مشخص می‏نماید که کدامیک از گزینه‏های استرتژیک انتخاب شده، امکان‏پذیر می‏باشد و در واقع ...

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
چارچوب تدوین استراتژی و روش اجرای آن
مراحل و الگوی جامع مدیریت استراتژیک 
فرايندعمومي برنامه ريزي استراتژيك
شناخت محيط
برنامه ریزی استراتژیک
برخی از مدل‌های برنامه‌ریزی استراتژیک
ماتريس ارزيابي عوامل خارجي (EFE)
پنج گام تهيه ماتريس ارزيابي عوامل خارجي
شناخت محيط داخلي صنعت
ماتريس ارزيابي عوامل داخلي (IFE)
پنج گام تهيه ماتريس ارزيابي عوامل داخلي
ماتريس بررسي مقايسه‌اي رقابت (CPM)
مدل تحليل SWOT
تعریف ماتریس برنامه ربزی استراتژیک کمی 
ماتريس برنامه ريزي استراتژيك كمي (QSPM)
مراحل پياده سازي ماتريس برنامه ريزي استراتژيك كمي) (QSPM
محدوديتهاي QSPM
نتیجه گیری
منابع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
پاورپوینت نقش مديريت مشاركتي و نظام پيشنهادات در توسعه منابع
پاورپوینت-نقش-مديريت-مشاركتي-و-نظام-پيشنهادات-در-توسعه-منابع
پاورپوینت نقش مديريت مشاركتي و نظام پيشنهادات در توسعه منابع
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 62
حجم فایل: 775 کیلوبایت
قیمت: 17000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان" نقش مديريت مشاركتي و نظام پيشنهادات در توسعه منابع انساني و افزايش بهره وري"، در حجم 62 اسلاید همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل چكيده، مقدمه، مشاركت چيست، مديريت مشاركتي چيست، اهداف مديريت مشاركتي، مديريت مشاركتي از ديدگاه قرآن و روايات، چرا از ...

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " نقش مديريت مشاركتي و نظام پيشنهادات در توسعه منابع انساني و افزايش بهره وري " بوده و در 62 اسلاید همراه با توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. 

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
چكيده
مقدمه
مشاركت چيست؟
مديريت مشاركتي چيست ؟
اهداف مديريت مشاركتي
مديريت مشاركتي از ديدگاه قرآن و روايات
چرا از مديريت مشاركتي استفاده مي كنيم؟
نظام پيشنهادات چيست ؟
نظام پيشنهادات از ديدگاه قرآن و روايات
چگونه نظام پيشنهادات را عملي كنيم؟
بهره وري چيست؟
نظام پيشنهادات چگونه مي تواند به توسعه منابع انساني و افزايش بهره وري كمك كند؟
نتيجه گيري 
منابع 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه
پاورپوینت-(اسلاید)-ارزیابی-عملکرد-با-رویکرد-360-درجه
پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 3226 کیلوبایت
قیمت: 14900 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه، در حجم 50 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

این پاورپوینت در قالب 50 اسلاید همراه با تعاریف، مراحل، نحوه انجام ارزیابی عملکرد 360 درجه به همراه مثال تجربی واقعی انجام شده با این روش با متنی ساده و روان و همراه با تصاویر گرافیکی جذاب و چشم نواز ارائه شده است، دانشجویان مدیریت بازرگانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی و ... می توانند با استفاده از این پاورپوینت روش انجام ارزیابی 360 درجه را فراگیرند. 

برخی از تیترهای مطالب ارائه شده به شرح زیر است:
-عملکرد
-مدیریت عملکرد
-ارزیابی عملکرد
-کاربرد یا اهمیت ارزیابی عملکرد
-انواع ارزیابی عملکرد
- ارزیابی 360 درجه
-تاریخچه ی ارزیابی عملکرد 360 درجه
- منابع ارزیابی عملکرد 360 درجه
-مراحل انجام ارزیابی عملکرد 360 درجه
-مزایای بکارگیری ارزیابی عملکرد 360 درجه
-منافع ارزیابی 360 درجه 
-مشکلات استفاده از ارزیابی 360 درجه
-تهدیدهای پیش روی ارزیابی 360 درجه
-مثال تجربی و ....

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت تئوری قیمت گذاری آربیتراژ (APT) و مدلهای چند عاملی ریسک و بازده
پاورپوینت-تئوری-قیمت-گذاری-آربیتراژ-(apt)-و-مدلهای-چند-عاملی-ریسک-و-بازده
پاورپوینت تئوری قیمت گذاری آربیتراژ (APT) و مدلهای چند عاملی ریسک و بازده
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 507 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان " تئوری قیمت گذاری آربیتراژ(APT) و مدلهای چند عاملی ریسک و بازده " در حجم 33 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

این فایل می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت سرمایه گذاری و ریسک، مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته و تصمیم گیری در مسائل مالی رشته های حسابداری و مدیریت مالی مورد استفاده قرار گیرید. 

بخشی از متن:
بر خلاف مدل قیمت گذاری دارایی سرمایه ای (CAPM) ، در تئوری قیمت گذاری آربیتراژ  (APT) نیاز نیست سبد سرمایه گذاری معیار به کار رفته در رابطه  خط بازار ورقه بهادار ، سبد سرمایه گذاری صحیح بازار باشد. هر سبد سرمایه گذاری به خوبی ...

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مدلهای چند عاملی ، مروری اجمالی
خط بازار ورقه چند عاملی (SML) 
تعریف آربیتراژ ((APT 
تئوری قیمت گذاری آربیتراژ ((APT 
آربیتراژ ،آربیتراژ ریسکی و تعادل 
ویژگی اصلی سبد سرمایه گذاری آربیتراژ بدون ریسک
بتاها و بازده های مورد انتظار
تئوری قمیت گذاری آربیتراژ ((APT چند عاملی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
پاورپوینت (اسلاید) سبک رهبری
پاورپوینت-(اسلاید)-سبک-رهبری
پاورپوینت (اسلاید) سبک رهبری
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: PPTX
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 9401 کیلوبایت
قیمت: 9600 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با موضوع سبک رهبری، در حجم 20 اسلاید، با توضیحات کامل.

این فایل شامل 20 اسلاید و قابل استفاده برای دانشجویان و اساتید مدیریت و علاقه مندان عرصه رهبری و مدیریت می باشد . 

بخشی از متن:
متفکران علوم انسانی مفهوم رهبری را از ابعاد مختلف مورد بحث قرار می دهند رهبری از نظر لغوی یعنی رهیابی، رهگشایی و راهنمایی انسانها و پیشگامی به سوی اهداف خاصی که در عمل از طریق نفوذ در دیگران و تغییر رفتار آنها در جهت موردنظر می باشد.
گروهی رهبری را بخشی از وظایف مدیریت می دانند و گروهی دیگر برای رهبری مفهوم وسیعتری نسبت به مدیریت قائلند و آنان را توانایی ترغیب دیگران به کوشش مشتاقانه جهت 

فهرست بخشی از مطالب: 
تعریف رهبری 
هدف های رهبری 
مروری بر سبک های رهبری
مقایسه رهبری با قدرت
ویژگی های رهبری 
و ...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت کلیات تجزیه و تحلیل صورتهای مالی
پاورپوینت-کلیات-تجزیه-و-تحلیل-صورتهای-مالی
پاورپوینت کلیات تجزیه و تحلیل صورتهای مالی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 848 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت " کلیات تجزیه و تحلیل صورتهای مالی "، در حجم 18 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

بخشی از متن:
تعیین نسبت جزء به کل اهمیت نسبی ارقام مندرج در صورتهاي مالی و تغییرات حاصل در دوره هاي مختلف را نشان می دهد که به صورتهاي مالی که بدین گونه بر اساس درصد جزء به کل ارقام تنظیم شده باشند را اصطلاحاً صورتهاي هم مقیاس می نامند ...

فهرست مطالب:
مفهوم صورتهای مالی
مراحل تجزیه و تحلیل صورتهاي مالی
انتخاب ارقام و اطلاعات
مقایسه و تعیین رابطه
انواع روش هاي مقایسه بین ارقام
درصد گیري 
روند یابی 
رشد مرکب 
شاخص سنجی 
روشهاي تجزیه و تحلیل مالی 
تجزیه و تحلیل درونی 
تجزیه و تحلیل مقایسه اي 
تجزیه و تحلیل سرمایه درگردش 
خطر سنجی 
طبقه بندي دارائی ها

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,
پاورپوینت فرهنگ تحول سازمانی
پاورپوینت-فرهنگ-تحول-سازمانی
پاورپوینت فرهنگ تحول سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 520 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان "فرهنگ تحول سازمانی"، در حجم 24 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " فرهنگ تحول سازمانی " می باشد که در حجم 24 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده و می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. 

بخشی از متن:
فرهنگ هر سازمان داراي دو جزء ‌مي‌باشد:
-كميت فرهنگي: تعداد اعضاي متعهد به ارزشها و هنجارها.
-كيفيت فرهنگي: ميزان تعهد اعضا به ارزشها و هنجارها.
بنابراين ميتوانيم از تقابل اين دو يعني ...

فهرست مطالب:
فرهنگ و تحول
روشهای اعمال تغييرات فرهنگي
انواع فرهنگ سازمانی
انواع فرهنگ سازمانی
مقاومت در برابر تغيير
علل مقاومت ها در برابر تغيير
راهبردهای مديريت مناسب در برابر تغيير و تحول 
نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
پاورپوینت اصول تحول سازمانی
پاورپوینت-اصول-تحول-سازمانی
پاورپوینت اصول تحول سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 510 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت " اصول تحول سازمانی"، در حجم 22 اسلاید همراه با توضیحات کامل شامل اصول فردی تحول، اصول گروهي تحول، اصول سازماني تحول، اصول حل بيماري يا آسيب‌ شناسي سازماني، اصول مشاوره تحول يا راهگشايي تحول، نتیجه گیری.

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " اصول تحول سازمانی" می باشد که  می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. 

فهرست مطالب:
اصول فردی تحول
اصول گروهي تحول
اصول سازماني تحول
اصول حل بيماري يا آسيب‌ شناسي سازماني
اصول مشاوره تحول يا راهگشايي تحول
نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه موارد نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت
پاورپوینت-کتاب-مدیریت-منابع-انسانی-تألیف-دکتر-اسفندیار-سعادت
پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 229
حجم فایل: 907 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت در حجم 229 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت کل این کتاب که مشتمل بر 12 فصل است می باشد که در حجم 229 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است؛ 

بخشی از متن:
مدیریت منابع انسانی را شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورپ نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند. منظور از منابع انسانی یک سازمان، تمام افرادی است که در سطوح مختلف سازمان مشغول به کارند و منظور از سازمان، تشکیلات بزرگ یا کوچکی است که به قصد و نیتی خاص و برای نیل به اهدافی مشخص به وجود آمده است ...

فهرست مطالب:
فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی
فصل دوم: تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
فصل سوم: تجزیه و تحلیل شغل
فصل چهارم: فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل پنجم: فرایند کارمندیابی
فصل ششم: فرایند انتخاب
فصل هفتم: فرایند اجتماعی کردن
فصل هشتم: فرایند آموزش کارکنان
فصل نهم: ارزیابی عملکرد
فصل دهم: سیستم پاداش
فصل یازدهم: مدیریت حقوق و دستمزد
فصل دوازدهم: انضباط؛ اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان
بخشهای عمده این فایل به تفکیک هر فصل شامل موارد زیر می باشد:
فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی
مقدمه
عوامل مهم در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی 
وظایف مدیریت منابع انسانی 
راههای اثربخشی بیشتر مدیریت منابع انسانی 
نقش مدیریت منابع انسانی در سودبخش سازمان 
نتیجه گیری
فصل دوم: تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
مقدمه
انقلاب صنعتی
نهضت کارگری
نهضت مدیریت علمی
اصول مدیریت علمی
روان شناسی صنعتی
متخصصان امور نیروی انسانی 
مکتب روابط انسانی
عوامل موثر در شکل گیری مدیریت منابع انسانی
فصل سوم: تجزیه و تحلیل شغل
مقدمه
تعریف تجزیه و تحلیل شغل
مراحل تجزیه و تحلیل شغل
روشهای تجزیه و تحلیل شغل
رابطه میان تجزیه و تحلیل شغل، شرح شغل و شرایط احراز شغل 
تنظیم شرح شغل
تنظیم شرایط احراز شغل
کاربرد تجزیه و تحلیل شغل
تجزیه و تحلیل شغل بر عهده کیست؟
مشکلات تجزیه و تحلیل شغل
طراحی شغل
روش مدیریت علمی
روش انگیزشی
نظریه دوعاملی هرزبرگ
نظریه فعال سازی
نظریه ویژگی های شغل 
روش سیستمی
روش مبتنی بر ویژگی های عامل انسانی 
فصل چهارم: فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی
مقدمه
تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی
تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان؛
مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان؛
برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی(تقاضا برای نیرو با توجه به اهداف آتی)؛
برآورد عرضه نیروی انسانی ( از منابع داخلی و خارجی)؛
مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی و تعیین سیساتهای پرسنلی سازمان بر آن اساس
روشهای برآورد نیروی انسانی موردنیاز
روشهای کاهش نیروی مازاد
فصل پنجم: فرایند کارمندیابی
مقدمه
میزان کارمندیابی
عوامل موثر در کارمندیابی
فرایند کارمندیابی
منابع کارمندیابی
مزایای منابع داخلی کارمندیابی
کارمندیابی از طریق اعلان شغل
کارمندیابی از طریق اعلان شغل
نکات مهم در استفاده از روش اعلان شغل
کارمندیابی از طریق آگهی 
نکات مهم در استفاده از آگهی
موسسات کاریابی
کارمندیابی از طریق مراکز آموزشی 
کارمندیابی از طریق معرفی و توصیه اعضا
کارمندیابی از طریق مراجعه مستقیم
کارمندیابی وظیفه کیست؟
نتیجه گیری
فصل ششم: فرایند انتخاب
مقدمه
مشکلات ناشی از انتخاب غلط
بی ارتباطی برخی عوامل با شغل
مراحل مختلف فرایند انتخاب
مصاحبه مقدماتی (غربال اولیه)
تکمیل فرم درخواست کار
برگزاری آزمونهای استخدامی
مصاحبه جامع (تخصصی)
بررسی سوابق متقاضی
معاینه پزشکی
تصمیم گیری نهایی
عوامل موثر در پیش بینی صحیح عملکرد فردر در شغل
پایایی
روشهای تعیین و سنجش پایایی
روایی
انواع روایی
حفظ کارکنان
فصل هفتم: فرایند اجتماعی کردن
مقدمه
تعریف اجتماعی کردن
معارفه مقدماتی
فرهنگ سازمان
چرا اجتماعی کردن مهم است؟
فرایند اجتماعی کردن فرد 
مرحله اول: قبل از ورود به سازمان
مرحله دوم: رویارویی فرد با سازمان
مرحله سوم: تحول و دگرگونی فرد
روشهای تطبیق فرد با شرایط و واقعیات موجود سازمان 
نکاتی که باید در هنگام طراحی برنامه اجتماعی کردن فرد در نظر داشت
فصل هشتم: فرایند آموزش کارکنان
مقدمه
مزایای آموزش
مسئولیت طراحی و اجرای برنامه های آموزشی به عهده کیست؟
وظایف واحد آموزش اداره امور کارکنان
روشهای تعیین نیازهای آموزشی
نظریه های یادگیری
نظریه رفتاری
نکات مهم در طراحی برنامه های آموزشی بر اساس نظریه رفتاری
نظریه یادگیری اجتماعی
نکات مهم در طراحی برنامه های آموزشی بر اساس نظریه یادگیری اجتماعی
نظریه شناختی
نکات مهم در طراحی برنامه های آموزشی بر اساس نظریه یادگیری شناختی
مراحل مختلف فرایند آموزش
تشخیص نیازهای آموزشی
. تعیین اهداف آموزشی
انتخاب روش آموزش
برنامه ریزی برای برگزاری دوره آموزشی
ارزیابی دوره آموزشی
روشهایی که منظور از آنها دادن اطلاعات است
روشهای شبیه سازی
روشهای ضمن خدمت
مراحل دوره های آموزش ضمن خدمت
فصل نهم: ارزیابی عملکرد
مقدمه
کاربردهای ارزیابی عملکرد
شاخص های ارزیابی
مراحل ارزیابی عملکرد
نکات مهم در طراحی سیستم ارزیابی عملکرد
عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی
انواع ارزیابی 
روشهای ارزیابی 
روش مقیاسی
روش عامل سنجی
روش ثبت وقایع حساس
روش توصیفی
روش قیاسی
انتخاب اجباری
ارزیابی بر اساس مدیریت بر مبنای هدف. 
مشکلات ارزیابی عملکرد
ویژگی سیستم های ارزیابی کارآمد
فصل دهم: سیستم پاداش
مقدمه
پاداشهای درونی و بیرونی
انواع پاداش 
مبنای اعطای پاداش
ویژگیهای سیستم پاداش موثر
نظریه برابری
طرحهای جدید اعطای پاداش
فصل یازدهم: مدیریت حقوق و دستمزد
مقدمه
تفاوت میان حقوق و دستمزد
ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد
طراحی سیستم حقوق و دستمزد به عهده کیست؟
مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد
تجزیه و تحلیل شغل
شرح شغل
ارزشیابی شغل
بررسی نرخ حقوق و دستمزدهای متداول در صنعت
تعیین نرخ پرداخت
تعدیل و ترمیم سیستم پرداخت
ارزیابی تفاضلی حقوق و دستمزد
بررسی قوانین و مقررات درون سازمانی
بررسی قوانین و مقررات دولتی حاکم بر پرداخت
تعیین حقوق پایه
نتیجه گیری
فصل دوازدهم: انضباط؛ اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان
مقدمه
تعریف انضباط
تغییر رفتار 
تقویت مثبت
تقویت منفی
خاموشی
تنبیه
فرایند انضباط
انواع تخلفات
مهمترین دلایل غیبت کارکنان 
بررسی و ارزیابی تخلفات
نکاتی که باید در رسیدگی به تخلفات اداری رعایت نمود 
اثربخشی مجازات
کوتاهی در مجازات
ویژگیهای سیستم انضباطی مؤثر
انضباط مثبت(انضباط بی مجازات) 
مراحل انضباط مثبت
انواع اقدامات انضباطی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,
پاورپوینت مباحث نوین تحقیق در عملیات: فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
پاورپوینت-مباحث-نوین-تحقیق-در-عملیات-فرآیند-تحلیل-سلسله-مراتبی
پاورپوینت مباحث نوین تحقیق در عملیات: فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 867 کیلوبایت
قیمت: 11000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت سرمایه گذاری با موضوع مباحث نوین تحقیق درعملیات فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حجم 21 اسلاید.

بخشی از متن:
یک شرکت اجرایی طرح های عمرانی قصد دارد درانتخاب پیمانکار برای انجام یکی ازطرح های عمرانی خود باتوجه به سه شاخص هزینه ی دریافتی، مدت زمان انجام کار، سابقه ی اجرایی از بین 4 شرکت پیمانکاری صبا، شرکت نوین، شرکت عصر جدید و شرکت شایان به عنوان گزینه های تصمیم گیری بررسی و پس از انجام مقایسات زوجی و اولویت بندی شرکت های موجود باتوجه به شاخص های مدنظر تصمیم بگیرد که با کدام شرکت پیمانکاری قرارداد خود را منعقد کند.

فهرست مطالب:
مقدمه
نمودارساختار سلسه مراتب انتخاب بهترین پیمانکار
مقایسات معیارهای تصمیم گیری
مقایسه گزینه های موجود از نظر هزینه ی دریافتی
مقایسه گزینه های موجود ازنظرسابقه ی اجرایی
مقایسه گزینه های موجود ازنظرمدت زمان
گزینه ها ومعیارهای فوق رتبه بندی
تجزیه وتحلیل حساسیت هر یک از معیارها
افزایش درصدی درمعیارمدت زمان
کاهش درصدی درمیزان معیار مدت زمان
افزایش درصدی درمیزان معیارسابقه ی اجرایی
کاهش درصدی درمیزان معیارسابقه ی اجرایی
افزایش درصدی در میزان معیار هزینه ی دریافتی
کاهش درصدی در میزان معیار هزینه ی دریافتی

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت (اسلاید) شرکتهای تامین سرمایه
  • بازدید : (66)
پاورپوینت (اسلاید) شرکتهای تامین سرمایه

پاورپوینت-(اسلاید)-شرکتهای-تامین-سرمایهدانلود پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت مالی (کارشناسی ارشد) با موضوع شرکتهای تامین سرمایه، در حجم 159 اسلاید، همراه با توضیحات جامع. شرکتهاي تأمین سرمایه فعالیتهاي متنوع و متعددي را انجام میدهند. به طور کلی درآمدهاي عمده این شرکتها در دنیا عبارتند از ...


دانلود فایل

برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت
  • بازدید : (86)
پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت

پاورپوینت-کتاب-مدیریت-منابع-انسانی-تألیف-دکتر-اسفندیار-سعادتدانلود پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی تألیف دکتر اسفندیار سعادت در حجم 229 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل. مدیریت منابع انسانی را شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورپ نیروی انسانی به منظور نیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند. منظور از ...


دانلود فایل

برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
تبلیغات

طرح اصلی Sony Xperia S اندروید 4

طرح اصلی Samsung Galaxy SIII با اندروید 4  طرح اصلی Samsung Galaxy Note II اندروید 4 – چهار هسته ای طرح اصلی Nokia Lumia 920 اندروید 4 تبلت 7 اینچی Wintouch q74 سیم کارت ساپورت