تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر توسعه بیمه الکترونیک با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن
شناسایی-و-رتبه-بندی-عوامل-موثر-بر-توسعه-بیمه-الکترونیک-با-استفاده-از-روش-کارت-امتیازی-متوازن
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر توسعه بیمه الکترونیک با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 120
حجم فایل: 386 کیلوبایت
قیمت: 27000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مهندسی صنایع با موضوع شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر توسعه بیمه الکترونیک با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن، در قالب فایل word و در حجم 120 صفحه.

بخشی از متن:
در سال های اخیر، صنعت بیمه شاهد گسترش فناوری اطلاعات، تجارت الکترونیک و به تبع آن بیمه الکترونیک، بوده است. بکارگیری بیمه الکترونیک نیازمند جایگزینی تدریجی فرآیندهای بیمه سنتی با روش های نوین الکترونیکی است. مدیریت مسیر تحول از بیمه سنتی به بیمه الکترونیک، می تواند بیشترین مزیت رقابتی را برای شرکت ها و نمایندگی های فعال در بیمه الکترونیک به همراه داشته باشد. مهم ترین گام در مدیریت و هدایت این فرآیند، شناخت است. شناخت عوامل موثر بر توسعه بیمه الکترونیک می تواند به شرکت های بیمه در برنامه ریزی و تصمیم گیری بهتر کمک نماید.
از این رو، در این پژوهش فاکتورهای کلیدی بیمه الکترونیکی از طریق مرور ادبیات موضوع، شناسایی شده است. به منظور آزمون فرضیه ها، پرسشنامه ای 50 سوالی با طیف لیکرت طراحی شده و ضریب پایایی کلی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ معادل 90% محاسبه گردیده است ...

فهرست بخشی از مطالب:
1- کلیات تحقیق
1-1- مقدمه
1-2- بیان مساله
1-3- اهمیت و ضرورت
1-4- اهداف، سوالات و زمینه های تحقیق.
1-4-1- اهداف
1-4-2- سوالات تحقیق
1-5- روش تحقیق، مدل و اطلاعات مورد نیاز
1-6- قلمرو تحقیق
1-6-1- قلمرو موضوعی
1-6-2- قلمرو مکانی
1-6-3-قلمرو زمانی
1-7- محدودیت های تحقیق
1-8- تعریف واژگان
2- مبانی نظری و پیشینه ی پژوهش
2-1- مقدمه
2-2- مبانی نظری
2-2-1- مفاهیم و تعاریف بیمه
2-2-2- تاریخچه بیمه در ایران
2-2-3- جایگاه بیمه الکترونیک در صنعت بیمه ایران
2-2-4- اهمیت بیمه الکترونیک و ضرورت آن
2-2-5- بیمه الکترونیکی
2-2-6- بازیگران بیمه الکترونیک
2-2-7- نمایندگان بیمه
2-2-8- کارگزاران بیمه
2-2-9- تفاوت نماینده و کارگزار
2-2-10- نقش فعلی نمایندگان و کارگزاران رسمی بیمه
2-2-11- مزایای بیمه الکترونیک
2-2-12- وب سایت
2-2-13- انواع سایت های بیمه ای
2-2-14- نقاط ضعف و موانع بیمه الکترونیک
2-2-15- اثرات بیمه الکترونیک
2-2-16- دلایل استفاده از بیمه های الکترونیکی
39 2-2-17-پیش¬نیازها و پیش-شرط¬های بیمه الکترونیک
2-2-18- موانع و راهکارهای توسعه بیمه الکترونیک در ایران
2-2-19- بسترهای بیمه الکترونیکی در صنعت بیمه ایران
2-3- پیشینه ی پژوهش
2-3-1- مطالعات داخلی
2-3-2- مطالعات خارجی
3- روش شناسی تحقیق
3-1- مقدمه
3-2- روش تحقیق
3-2-1- اهداف تحقیق
3-2-2- فرضیه های تحقیق
3-2-3- روش انجام کار
3-3- جامعه آماری
3-4- روش نمونه-گیری
3-5- تحقیق از نظر هدف
3-6- چارچوب نظری تحقیق
3-7- روش گردآوری اطلاعات
3-7-1- نحوه امتیازبندی پرسشنامه
3-8- تعیین روایی و پایایی پرسشنامه
3-8-1- تعیین روایی ابزار سنجش
3-8-2- تعیین پایایی ابزار سنجش
3-9- روش های تجزیه و تحلیل داده-ها
4- تحلیل یافته ها
4-1- مقدمه
4-2- ویژگی های جمعیتی شناختی نمونه آماری
4-2-1- سابقه کار
4-2-2- مدرک تحصیلی
4-3- تجزیه و تحلیل آماری نتایج حاصل از جمع آوری پرسشنامه
4-3-1- عوامل موثر بر توسعه بیمه الکترونیک
4-3-2- آزمون زیر شاخص های حوزه مالی
4-3-3- آزمون زیر شاخص های حوزه مشتری
...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
تحقیق بررسی مدیریت کانال های توزیع
تحقیق-بررسی-مدیریت-کانال-های-توزیع
تحقیق بررسی مدیریت کانال های توزیع
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 93
حجم فایل: 3345 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت (گرایش بازرگانی) با عنوان بررسی مدیریت کانال های توزیع، در قالب فایل word و در حجم 93 صفحه، بصورت کاملاً ویرایش شده.

چکیده:
تصميم درباره توزيع كالا بر ساير تصميم هاي بازاريابي تاثیر مستقيم مي گذارد. نبض شركت در دست شبکه توزيع و فروش آن است، اما اغلب شركت ها به كانال هاي توزيع كالاهاي خود توجه كافي ندارند و اين امر گاه عواقب زيان باري براي آنان به دنبال دارد. از اين رو، احتياج به همكاري نزديك و انتخاب درست شركت هاي پخش در كانال هاي توزيع و حفظ همكاري بلندمدت، اهميتي دوچندان پيدا مي كند.توزيع كالاها و خدمات، بخش عمده اي از توليد ناخالص داخلي كشورها را به خود اختصاص ميدهد بنابراین وجود يك نظام توزيع كارآمد مي تواند به توسعة پايدار اقتصادي كشورها كمك كرده و بسياري از هزينه هاي اضافي را از دوش مصرف كنندگان نهايي بردارد.
هدف تحقیق بررسی و مطالعه و بررسی درک کانال های توزیع برای بهتر مدیریت کردن آنها می باشد.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات پژوهش
مقدمه
1-1- بیان مسئله
1-2- اهمیت و ضرورت پژوهش
1-3- اهداف پژوهش
1-3-1- هدف اصلی پژوهش
1-4- سوالات اصلی پژوهش
1-5- قلمرو پژوهش
1-5-1-قلمرو موضوعی
1-5-2- قلمرو زمانی
1-6- تعاریف مفهومی متغیرهای پژوهش
فصل دوم: ادبیات پژوهش
مقدمه
الف) مبانی نظری پژوهش
2-1- شبکه توزیع کالا
2-1-1- کانالهای توزیع
2-1-2- تعریف كانال توزیع
2-1-3- اهمیت واسطه ها در کانالهای توزیع
2-1-4- عوامل کانالها
2-2- اهداف و الزامات كانال
2-2-1- بررسی این عوامل
2-3- ساختار کانالهای توزیع
2-3-1- ساختار كانال (محصولات مصرفی)
2-3- 2- محصولات صنعتی
2-4- کانالهای چند گانه (دو سویه)
2-4-1- تعریف كانال توزیع چندگانه
2-4-2- هماهنگی
2-5- رفتار کانال توزیع
2-6- استراتژی هل دادن در مقابل استراتژی کشیدن
2-7- سیستم توزیع فیزیکی
2-8- هزینه و خدمات پشتیبانی مشتری
2-9- مفهوم مرکز – توزیع
2-10- حمل و نقل
2-11- مدیریت موجودی کالا
2-11-1 - مدیریت توزیع فیزیكی (PDM)
2-11-2- رابطه
2-12- فرایند توزیع
2-12-1- موجودی
2-12-2- انبارداری
2-12-3- حمل و نقل
2-13- نگرش سیستمی به مدیریت توزیع فیزیكی
2-14- تعهد
2-14-1 تعهد محاسبه ای
2-14-2 - تعهد نگرشی
2-14-3- نتایج و پیامدهای تعهد
2-15- ارتباطات
2-15-1- ابعاد ارتباطات
2-16- عملكرد
2-17- رضایت
2-18- اعتماد
2-18-1 - اعتماد عاطفی
2-18-2- اعتماد محاسبه ای
2-18-3- اعتماد زمینه ای
2-18-4-اعتماد مداوم
2-18-5- اعتماد مبتنی بر قابلیت
2-18-6- اعتماد معتبر و باوركردنی
2-18-7- اعتماد خیرخواهانه
2-18-8- نتایج و پیامدهای اعتماد
ب- مروری بر پیشینه پژوهش
فصل سوم: روش شناسی اجرای تحقیق
مقدمه
3-1- روش تحقیق
3-2- جامعه آماری
3-3- نمونه گیری
3-4- روش گردآوری اطلاعات
3-5- محدودیت های تحقیق
فصل چهارم: پیشنهادات و نتیجه گیری
4-1- خلاصه
4-2- نتیجه گیری
4-3- موانع و محدودیت ها
4-4- پیشنهادهای مدیریتی و كاربردی
منابع و مآخذ

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,
راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی در صنعت نفت
راهکارهای-افزایش-بهره-وری-منابع-انسانی-در-صنعت-نفت
راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی در صنعت نفت
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 95
حجم فایل: 287 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

توضیحات:
تحقیق رشته مدیریت با موضوع راهکارهای افزایش بهره وری منابع انسانی در صنعت نفت، در قالب فایل word و در حجم 143 صفحه.

چکیده:
امروز از هر زمان دیگری مشخص شده است که رشد و توسعه سازمان ها و در پی آن یک جامعه و کشور در گرو استفاده صحیح از نیرویی انسانی است. موفقیت هر سازمانی در بکارگیری مناسب ابزار، تجهیزات، پول مواد خام و منابع انسانی آن سازمان می باشد و این امر در صورتی امکان پذیر است که این سازمان ها بتوانند مهارتها، توانائی ها و خصوصیات فردی و جمعی کارمندان خود را در راستای اهداف سازمان به کار گیرند. از این رو گفته  می شود سازمان ترتیب منظم افراد برای دستیابی به اهداف مشخص است. نیروی انسانی یکی از ورودی های سیستم سازمانی می باشد هرچه سازمان بتوانند نیروی شایسته تری جذب کرده و بتواند از آن نگهداری و استفاده موثری نماید در رسیدن به اهدافش موفق تر و نسبت به رقبایش بیشتر است. رقابت سازمان ها در کسب سود بیشتر و سهم بازار و... خلاصه نمی شود بلکه همه این مواد معمول یک عامل مهمتر یعنی نیروی انسانی شایسته است و این نکته ای است که سازمان بدان پی برده اند و در جذب این نیروها رقابت می کنند و سعی می کنند آنها را نگه داشته و مانع از ترک خدمتشان شوند. بنابرین نظام مطلوب نگهداری منابع انسانی باعث می شود در دراز مدت گردش نیروی انسانی کم شود و به بهره وری سازمان درآمده باشند (نظام جذب) سپس با روش های مختلف ارزیابی و آموزش (نظام بهسازی) موجبات افزایش بینش، مهارت و دانش این کارکنان فراهم شده باشد لیکن چنانچه در طول خدمت از آنها به نحو خوب و مطلوب نگهداری نشود یا در سازمان دیگری جاذبه های بیشتر و بهتری فراهم باشد باعث می گردد آن افراد به ویژه افراد خبره به راحتی سازمان مزبور را ترک کرده  و جذب آن سازمان شوند و یا اینکه در مجموعه سازمان سلامت اداری را به مخاطره بیاندازند، در نتیجه زحمات، تلاش ها و هزینه ها مربوط به استخدام، تربیت و تجهیز نیروی انسانی  و سرمایه گذاری روی افراد به هدر می رود لذا به این خاطر است که فرایند حفظ ونگهداری منابع انسانی اهمیت خاصی در حفظ و ارتقای سلامت اداری و ماندگاری  کارکنان پیدا می کنند.
این پروژه می کوشد با معرفی عوامل یک نظام مطلوب نگهداری منابع انسانی به خصوص در صنایع مرتبط با نفت نشان دهد این عوامل پایداری منابع انسانی و افزایش بهره وری را در پی دارد.

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
تاریخچه
مقدمه
سوال اصلی تحقیق
بیان مسأله
اهمیت مسأله پژوهش
هدف های پژوهش
پرسش های پژوهش
فرضیه های پژوهش
پیشینه پژوهش
فصل دوم: ادبیات نظری تحقیق
مقدمه
شاخص های ارزیابی عملکرد در سازمان ها
مفهوم بهره وری
تعریف بهره وری
دیدگاه های مختلف درباره بهره وری
برخی سوء برداشت ها درباره مفهوم بهره وری
سطوح بهره وری
بهره وری سبز
سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی
ژاپن
هندوستان
سنگاپور
فصل سوم: بهره وری و منابع انسانی در ایران
مقدمه
بهره وری در ایران
سیر تحول منابع انسانی
انواع پرداختهاي تشويقي
مديريت پاداش
نقش فناوري اطلاعات در توسعه منابع انساني
امنيت شغلي با رويکرد ايمني و سلامت و نقش آن در نگهداري کارکنان
رابطه بهره وری و رضایت شغلی
نتیجه گیری کلی پروژه
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,
گزارش کارآموزی رشته صنایع؛ در شرکت فرآورده های غذایی هلیانه
گزارش-کارآموزی-رشته-صنایع؛-در-شرکت-فرآورده-های-غذایی-هلیانه
گزارش کارآموزی رشته صنایع؛ در شرکت فرآورده های غذایی هلیانه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 107
حجم فایل: 148 کیلوبایت
قیمت: 9800 تومان

توضیحات:
گزارش کارآموزی صنایع؛ در شرکت فرآورده های غذایی هلیانه، در قالب فایل word و در حجم  107 صفحه.

بخشی از متن:
طبقه بندی ژنتیک گندم توسط
شخصی به نام Flaks Ber صورت گرفت. گندم به 3 دسته تقسیم می­شود گندم
دیپلوئید (تک دانه­ای) که 14=n2 کروموزوم دارد از مشخصات آن عملکرد کم - قد
کوتاه cm60 و معمولاً برای نان استفاده نمی­شود. گندم تتراکلوئید دارای
28کروموزوم بوده و به 2 دانه­ای مرسوم بوده این گندم­ها به خشکی مقاوم بوده
و گندم نشاسته­ای محسوب می­شود. از انواع دیگر گندم تتراکلوئید گندم دوروم
بوده و برای آرد سمولینا در تولید ماکارونی مورد استفاده قرار می­گیرد.
گندم پولار (polish) یا گندم لهستانی از انواع این گندم می­باشد که برای
تولید نان مناسب نمی­باشد. گندم پرشین یا ایرانی در برابر زنگ گندم مقاوم
بوده و در نقاط کوهستانی به خوبی کشت می­شود. گندم هگزاپلوئید: از جمله این
گندم spelt دانه­ ی قرمز رنگی شیار عمیق و عملکرد کم دارد و مانند
shot–spelt–Macha–common.
به منظور استحصال آرد نرم تر معمولاً
تعداد غلتک هایی که به روش پشت به پشت شیارها قرار می گیرد بیشتر می شوند.
در صورتی که بخواهیم راندمان تولید آرد افزایش یابد شیارها به صورت روبرو و
عمق برابر و برای تولید آرد سمولینا از شیارهای با زاویه تیزتر و عمق
بیشتر استفاده می شود. به طور کلی کیفیت آرد به عواملی مانند عمق شیار،
سادگی گام شیار، زاویه شیار، پایة شیار و وضعیت قرار گرفتن شیار بستگی دارد
به طور کلی در غلتک های شیاردهار تعداد 250 تا 1300 شیار روی غلتک وجود
دارد طول غلتک ها بین 500 تا 1000 mm بود. اما درایران به طورمعمول تمام
غلتک ها یا اغلب غلتک های مورد استفاده با طول 1000 mm می باشد.

 به طور
کلی سرعت بین غلتک ها در یک والس متفاوت می باشد. در غلتک های شیاردار
تفاوت سرعت بین غلتک تندتر و غلتک کندتر 1 به 2.5 می باشد.

فهرست مطالب:
بخش اول: كليات
- مقدمه اي در مورد معرفي واحد توليدي
- خط مشي و اهداف كيفيتي واحد توليدي
- اصطلاحات و تعريفات
بخش دوم: سازمان واحد توليدي
- سازماندهي واحد توليدي و بخشهاي آن و نمودار سازماني واحد توليدي
- سازماندهي امور كيفيت واحد توليدي و نمودار سازماني بخش كيفيت
- شرح وظايف، مسئوليتها و اختيارات مسئولان و كاركنان دخيل و مؤثر بر كيفيت بويژه مسئول و كاركنان بخش كيفيت
بخش سوم: مستندات نظام كيفيت
-
ساختار مستندات نظام كيفيت شامل نظام نامه، روشهاي اجرايي، دستورالعمل هاي
كاري، مشخصات فني و استانداردهاي كارخانه اي، تقشه ها، كارتها و فرمهاي
عملياتي و غيره
- نحوه تهيه، بررسي، تاييد، تصويب، تجديدنظر و توزيع مستندات نظام كيفيت و چگونگي كنترل آنها
- حفظ و نگهداري سوابق
بخش چهارم: كنترل فرآيندهاي توليدي و عملياتي
- نمودار فرآيندها
- تداركات و انبارش مواد اوليه
- فرآوري مواد اوليه و يا ساخت و مونتاژ قطعات
- بسته بندي محصول نهايي
- انبارش، حمل و تحويل محصول
بخش پنجم: بازرسي و آزمايش مواد، قطعات و محصولات
- بازرسي و آزمايش مواد اوليه
- بازرشي و آزمايش حين فرآيند
-
بازرسي و آزمايش محصول نهايي (آزمونهاي مستمر كارخانه اي، آزمونهاي نمونه
اي براي تصديق بهر ساخت (lotيا Batch)، آزمونهاي فرعي براي تصديق نمونه
محصول جديد)
بخش ششم: شناسايي، رديابي و وضعيت بازرسي و آزمايش مواد، قطعات و محصولات
بخش هفتم: امكانات آزمايشگاهي و كنترل تجهيزات و بازرسي، آزمون و اندازه گيري (بررسي هاي كاركردي  وكاليبراسيون)
بخش هشتم: كنترل و تعيين تكليف مواد، قطعات و محصولات نامنطبق و اقدامات اصلاحي و پيشگيرانه و رسيدگي به شكايات مشتريان
بخش نهم: آموزش كاركنان
بخش دهم: كاربرد فنون آكاري
پيوست ها, فهرست مدارك و مستندات مرتبط نظام كيفيت و ساير ضمائم ضروري

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,
تحقیق ارزيابي كارايي كاركنان بيمارستان مسيح دانشوري با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها (DEA)
  • بازدید : (45)
تحقیق ارزيابي كارايي كاركنان بيمارستان مسيح دانشوري با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها (DEA)

تحقیق-ارزيابي-كارايي-كاركنان-بيمارستان-مسيح-دانشوري-با-استفاده-از-مدل-تحلیل-پوششی-داده-ها-(dea)تحقیق رشته مدیریت با موضوع ارزيابي كارايي كاركنان بيمارستان مسيح دانشوري با استفاده از مدل تحلیل پوششی داده ها (DEA)، در قالب فایل word و در حجم 85 صفحه. در این تحقیق با استفاده از نرم افزار DEA Solver از ميان مدلهاي متعدد DEA، مدل CCR ورودی محور به منظور ارزيابی کارایی انتخاب شده است ...


دانلود فایل

برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر توسعه بیمه الکترونیک با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن
  • بازدید : (88)
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر توسعه بیمه الکترونیک با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن

شناسایی-و-رتبه-بندی-عوامل-موثر-بر-توسعه-بیمه-الکترونیک-با-استفاده-از-روش-کارت-امتیازی-متوازندانلود تحقیق رشته مهندسی صنایع با موضوع شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر توسعه بیمه الکترونیک با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن، در قالب فایل word و در حجم 120 صفحه. در سال های اخیر ...


دانلود فایل

برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,
تبلیغات

طرح اصلی Sony Xperia S اندروید 4

طرح اصلی Samsung Galaxy SIII با اندروید 4  طرح اصلی Samsung Galaxy Note II اندروید 4 – چهار هسته ای طرح اصلی Nokia Lumia 920 اندروید 4 تبلت 7 اینچی Wintouch q74 سیم کارت ساپورت