close
تبلیغات در اینترنت
اسرا44 - مطالب ارسال شده توسط asra44
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
پژوهش مدیریت کیفیت فراگیر TQM
پژوهش-مدیریت-کیفیت-فراگیر-tqm
پژوهش مدیریت کیفیت فراگیر TQM
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 322 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع مدیریت کیفیت فراگیر ،
در قالب doc و در 37 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
مدیریت کیفیت فراگیر به طور وسیعی به عنوان یک فلسفه مدیریتی تشخیص داده شده و به عنوان شعار کلیدی سازمان ها برای کسب مزیت رقابتی در بازارها در نظر گرفته می شود(Wang et al, 2012). مديريت كيفيت فراگير همه بخش ها و زير مجموعه هاي سازمان را در بر مي گيرد.در اين رويكرد مديريت عالي ، راهبرد و عمليات مربوط به برآورده كردن نيازهاي مشتري را سازماندهي مي كند و همكاري نزديك بين كاركنان را توسعه مي دهد.(Gupta&Prabhat,2009)سازمان هاي با رويكرد مديريت كيفيت فراگير به مديريت نظام مندداده ها و بعد فرايندها و شيوه اي براي حذف موانع از سر راه بهبود مستمر اهميت ويژه مي دهند.(Feigenbaum,2007)مديريت كيفيت فراگير يك روش زندگي براي بهبود مستمر عملكرد در هرسطح و فعاليت با ايجاد شرايط مناسب بهبود براساس كارگروهي،اعتماد و احترام متقابل را ارايه مي دهد و در تحقيقات مديريت كيفيت فراگير يك چرخه تكراري و فعاليت بدون پايان است كه متضمن پويايي و پايداري سازماني مي باشد.(steyaert,2009) به عبارت ديگر مديريت كيفيت فراگير روشي براي اداره يك سازمان است كه اساس آن بر كيفيت و مشاركت تمام اعضاي سازمان استوار است و هدف آن رسيدن به موفقيت دراز مدت از طريق جلب رضايت مشتري و تامين رضايتمندي كاركنان است(keng Boon et al,2007) انسان ها از ابتداي خلقت با كيفيت سر و كار داشتند و در توليد ابزار و وسايل و ساختن منزل مسكوني و مناسب بودن مصالح ساخت و غيره به نوعي به اين مقوله مي پرداختند. اما با گذشت زمان و افزايش خواسته هاي انسان جهت تامين نيازهايش مجبور به ايجاد بازارهاي داد و ستد كالاو خدمات گرديد كه در اين بين مسئله كيفيت رنگ و بوي ديگري گرفت و بيش از پيش در عرصه توليد كالاو خدمات نمايان شد. تا جايي كه در قرن هجدهم با وقوع انقلاب صنعتي و ايجاد تحول در دانش مديريت و روي آوردن بنگاه هاي اقتصادي به توليد انبوه، ضرورت به كارگيري روش هاي علمي در زمينه كنترل كيفيت نيز احساس شد( سلطانی،1380، ص50) در سال ۱۹۲۴ دکتر والتر شوارت آمریکایی در آزمایشگاههای شرکت Bell سیستمی را به وجود آورد که می‎توانست واریانس سیستمهای تولید را اندازه‎گیری کند. این سیستم به نام (کنترل آماری فرایند)یا SPC مشهور شده است. دکتر شوارت در سال ۱۹۳۱ کتابی با عنوان «کنترل اقتصادی کیفیت محصولات صنعتی» منتشر کرد. در این کتاب او به موضوع «کنترل کیفیت آماری» پرداخت. در سال ۱۹۴۶ پس از جنگ جهانی دوم نیروهای حرفه‎ای تولید در ژاپن «سازمان غیرانتفاعی اتحادیه مهندسان و دانشمندان ژاپن» را تأسیس کردند. در همین سال، جامعه کنترل کیفیت آمریکا» نیز تشکیل شد. شاگرد شوارت دبلیو. ادوارد دمینگ که یک فیزیکدان با گرایش ریاضی بود و در بخش کشاورزی و دفتر تحقیقات آمریکا کار می‎کرد، موظف گردید تا سیستم کنترل آماری فرایند را به کارکنان صنایع دفاعی آمریکا آموزش دهد. در سال ۱۹۵۰ اتحادیه متخصصان علوم و مهندسین ژاپن از دمینگ دعوت کردند تا SPC و روشهای کنترل کیفیت را در کشور ژاپن آموزش دهد. ژاپنی‎ها به سرعت خود را با آموزشهای دمینگ هماهنگ ساخته و در این روشها تغییراتی به وجود آوردند. در سال ۱۹۵۱ اتحادیه دانشمندان و مهندسین ژاپنی جایزه دمینگ که عالی ترین جایزه کیفیت در ژاپن به حساب می‎آید را با هدف افزایش سطح کیفیت صنعت در ژاپن ایجاد کردند. دمینگ به پاس خدماتی که به توسعه کیفیت در ژاپن انجام داد، بزرگترین جایزه ژاپن به نام «مدال افتخار امپراطور برای سازندگان اقتصاد ژاپنی» را دریافت نمود. در سال ۱۹۵۱ دکتر فینگبام کتابی تحت عنوان «کنترل کیفیت فراگیر» منتشر کرد. در این کتاب او به جای «کنترل کیفیت آماری» از «کنترل کیفیت فراگیر» سخن به میان آورد.در سال ۱۹۵۴ جوزف جوران اهمیت درگیر نمودن تمام بخشها در پیگیری امر کیفیت و اهمیت رضایت مشتری را به جای تبعیت از مشخصات محصول ژاپنی‎ها، یادآوری نمود. در سال ۱۹۶۲ کاآرو ایشیکاوا ایده و تفکرات جوران و فینگبام را بسط داده و موضوع مشتریان داخلی را که دریافت‎کنندگان بروندادهای داخل سازمان هستند را علاوه بر مشتریان خارجی سازمان
و . . .


فهرست مطالب:
مقدمه
سیر تکاملی مدیریت کیفیت فراگیر
تاريخچه كيفيت در جهان
وقایع مهم در شکل گیری TQM
مفاهیم مدیریت کیفیت فراگیر
مفهوم کیفیت
تیم های کنترل کیفیت در سازمان های امروزی
استانداردهای جهانی مرتبط با مدیریت کیفیت
فلسفه مدیریت کیفیت فراگیر
معیارهای کیفیت
تمرکز بر مشتریان
بهینه کاوی
بررسی برخی از مدلهای مدیریت کیفیت فراگیر
و . . .

منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,
حل تمرینات الکترونیک قدرت رشید
حل-تمرینات-الکترونیک-قدرت-رشید
حل تمرینات الکترونیک قدرت رشید
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 105
حجم فایل: 18776 کیلوبایت
قیمت: 9900 تومان

منبع کتاب الکترونیک قدرت رشید
حل مثالها و تمرینات پایان فصل با ذکر جزئیات
فرمولهای مهم و کاربردی هرفصل دسته بندی شده و فقط به مثالها و تمرینات مطروحه در امتحانات پایان ترم پرداخته و جزئیات مورد نیاز برای حل هر تمرین با توضیحات کامل در طی مراحل آورده شده است.
در ضمن فصولی همانند 1 و 2 که به تعاریغ می پردازد نادیده گرفته شده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,
سمینار روشهای خنثی سازی توان راکتیو در شبکه توزیع
سمینار-روشهای-خنثی-سازی-توان-راکتیو-در-شبکه-توزیع
سمینار روشهای خنثی سازی توان راکتیو در شبکه توزیع
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf, docx, pptx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 819 کیلوبایت
قیمت: 9900 تومان

توضیحات:
سمینار روشهای خنثی سازی توان راکتیو در شبکه توزیع.

از موضوعات مورد علاقه در رشته برق قدرت بوده و شامل عناوین زیر است.

فهرست مطالب:
مفهوم توان راکتیو
اهمیت تثبیت ولتاژ در شبکه
نقش AVR
روشهای مهارکردن قدرت راکتیو و ولتاژ
اصلاح ضریب قدرت ( کسینوس فی)
بهبود تنظیم ولتاژ
متعادل کردن بار
علت توسعه سیستمهای اصلاح ضریب قدرت در مراکز صنعتی
افزایش قدرت اکتیو و تثبیت قدرت ظاهری
تثبیت قدرت اکتیو و کاهش قدرت ظاهری
انواع خنثی سازها
خنثی سازهای خازنی و مزایای آن
خنثی سازهای سلفی ( راکتور)
موتور سنکرون
کندانسور سنکرون - مزایا و معایب آن
مقایسه ویژگیها و کاستیهای خنثی سازها
محدود سازی توان راکتیو کارخانه ها
محل نصب خازن
انواع خنثی سازی یا تعدیل
کمپنزاسیون انفرادی
کمپنزاسیون گروهی
کمپنزاسیون مرکزی
بهمراه نتیجه گیری ، روابط ، جداول و شکلهای مربوطه

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,
پاورپونت درس 3 زبان نهم
پاورپونت-درس-3-زبان-نهم
پاورپونت درس 3 زبان نهم
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 15677 کیلوبایت
قیمت: 3000 تومان

40 درصد تخفیف فقد امروز

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,
پژوهش سلامت روانی
پژوهش-سلامت-روانی
پژوهش سلامت روانی
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 125 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع تعارف و مفاهیم سلامت روانی،
در قالب doc و در 44 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
2-2-1. تعریف سلامت روانی
بر اساس تعریف دانشنامه آزاد ویکی‌پدیا، سلامت روانی یا سلامت رفتاری سطحی از بهزیستی روان‌شناختی یا فقدان بیماری روانی است که گویای حالت روانی شخص به گونه¬ای است که عملکردش در سطح رضایت‌بخشی از سازگاری هیجانی و رفتاری باشد. از دیدگاه روان¬شناسی مثبت و یا کل‌گرایی، سلامت روان ممکن است شامل توانایی فرد برای لذت بردن از زندگی و ایجاد یک تعادل بین فعالیت‌های زندگی و تلاش برای دستیابی به انعطاف‌پذیری روانی است.
به گفته سازمان بهداشت جهانی (WHO) سلامت روان شامل بهزیستی ذهنی، خود کارآمدی ادراک‌شده، خودمختاری، شایستگی، وابستگی بین نسلی و خود شکوفایی معنوی فرد و هیجانی بالقوه، در میان دیگران است. همچنین، WHO بیان می‌کند که بهزیستی فردی در گروی توانایی‌های افراد برای مقابله با استرس‌های روزمره زندگی، کار مولد و کمک به جامعه خود می‌باشد. با این حال، تفاوت‌های فرهنگی، ارزیابی‌های ذهنی و رقابت حرفه‌ای نظریه‌ها همگی بر چگونگی تعریف سلامت روانی اثرگذار می‌باشد.

2-2-2. دیدگاه‌های مربوط به سلامت روان
مکتب روان‌پریشی
زیگموند فروید
به نظر فروید اکثر مردم به درجات مختلف روان‌نژند هستند و سلامت روان‌شناختی یک ایده¬آل است نه یک هنجار آماری. به عقیده او، ویژگی‌های خاصی برای سلامت روان‌شناختی ضرورت دارد. نخستین ویژگی هشیاری (خودآگاهی) است؛ یعنی هر آن¬چه ممکن است در ناهشیاری (ناخودآگاهی) موجب مشکل شود بایستی خودآگاه شود.
به عقیده فروید انسان متعارف کسی است که مراحل رشد روان جنسی را با موفقیت گذرانیده باشد و در هیچ‌یک از مراحل بیش از حد تثبیت نشده باشد. به نظر او کمتر انسانی متعارف به حساب می‌آید و هر فردی به نحوی نامتعارف است. فروید انسان نامتعارف را به دو گروه روان‌نژند و روان‌پریش تقسیم می‌کند و هسته مرکزی بیماری روانی را اضطراب می‌داند. به عقیده فروید نوع مکانیزم¬های دفاعی مورد استفاده افراد سالم روان‌نژند و روان‌پریش متفاوت است. شخص سالم از مکانیزم¬های دفاعی نوع¬دوستی، پیش‌بینی، شوخ‌طبعی، والایش و سرکوب استفاده می‌کند (نجات، 1378).

آلفرد آدلر
زندگی به عقیده آدلر «بودن» نیست بلکه «شدن» است. بنابر نظر آدلر فرد برخوردار از سلامت روان‌شناختی توان و شهامت یا جرأت عمل کردن را برای نیل به اهدافش دارد. چنین فردی جذاب و شاداب است و روابط اجتماعی سازنده و مثبتی با دیگران دارد. فرد دارای سلامت روان مطمئن و خوش‌بین است و ضمن پذیرفتن اشکالات خود در حد توان اقدام به رفع آن‌ها می‌کند. سلامت روان به عقیده آدلر یعنی داشتن اهداف مشخص در زندگی، داشتن فلسفه‌ای استوار و مستحکم برای زیستن، مفید بودن برای همنوعان، جرأت و شهامت و قاطعیت، کنترل داشتن بر روی عواطف و احساسات، داشتن هدف نهایی کمال و تحقق نفس، پذیرفتن اشکالات و کوشیدن در حد توان برای حل اشتباهات. فرد سالم به عقیده آدلر از مفاهیم و اهداف خودش آگاهی دارد و عملکرد او مبتنی بر نیرنگ و بهانه نیست. فرد دارای سلامت روان به نظر آدلر روابط خانوادگی صمیمی و مطلوبی دارد و جایگاه خودش را در خانواده و گروه‌های اجتماعی به درستی می‌شناسد. فرد سالم در زندگی هدفمند و غایت مدار است و اعمال او مبتنی بر تعقیب این اهداف است. عالی‌ترین هدف شخصیت سالم به عقیده آدلر تحقق «خویشتن» است. فرد سالم مرتباً به بررسی ماهیت اهداف و ادراکات خویش می‌پردازد و اشتباهاتش را برطرف می‌کند. چنین فردی خالق عواطف خودش است نه قربانی آن‌ها. آفرینش گری و ابتکار فیزیکی از دیگر ویژگی‌های سلامت روان‌شناختی است. فرد سالم از اشتباهات اساسی پرهیز می‌کند. اشتباهات اساسی شامل تعمیم افراطی، اهداف نادرست و غیرممکن، درک نادرست و توقع بی‌مورد از زندگی، تقلیل یا انکار ارزشمندی خود، ارزش‌های و باورهای غلط می‌باشد. فرد سالم دارای علاقه اجتماعی و میل به مشارکت اجتماعی است. چنین فردی سعی در کاستن عقده حقارت خود دارد و به دنبال غلبه و چیرگی بیشتر بر بی¬جرأتی است (همان).
و . . .


فهرست مطالب:
تعریف سلامت روانی
دیدگاه‌های مربوط به سلامت روان
دیدگاه‌های مربوط به ایمان و معنویت
سلامت روان و ایمان
بررسی اصطلاحات قرآنی پیرامون سلامت روان
مفهوم سلامت روان در قرآن
ویژگی‌های سلامت روان در قرآن
شادکامی
وضعيت اقتصادي
جنسيت
و . . .

منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,
پرسشنامه بررسی اقدامات پیشگیری وضعی از جرم
پرسشنامه-بررسی-اقدامات-پیشگیری-وضعی-از-جرم
پرسشنامه بررسی اقدامات پیشگیری وضعی از جرم
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 1
حجم فایل: 68 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه بررسی اقدامات پیشگیری وضعی از جرم، در قالب فایل word.

پرسش نامه اي كه در اختيار داريد جهت بررسی اقدامات پیشگیری وضعی از جرم با تدوین شده است لطفاً با دقت و توجه به سوالات زیر پاسخ دهید. لازم به یادآوری است که اطلاعات مربوطه محرمانه بوده و صرفاً برای تحقیق دانشگاهی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
و دارای 18 سوال می باشد. ضمناً فاقد روایی و پایایی می باشد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,
جناس: پایه و اساس حروف، نوشته جاناتان کالر
جناس-پایه-و-اساس-حروف-نوشته-جاناتان-کالر
جناس: پایه و اساس حروف، نوشته جاناتان کالر
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 35 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
ترجمه فارسی صفحات 176 تا 181 کتاب on puns: the foundation of letters by jonathan culler  با عنوان جناس: پایه و اساس حروف.

جاناتان کالر (به انگلیسی: Jonathan Culler) (زادهٔ ۱۹۴۴) استاد و نظریه‌پرداز ادبی آمریکایی است.
کتابon puns: the foundation of letters در سال 2005 منتشر شد و منبعی مهم برای بسیاری از دانشجویان مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا محسوب می شود.

این فایل شامل ترجمه صفحات 176 تا 181 این کتاب است.
در ترجمه این صفحات، نقطه تمرکز روی نظریات لاکان در باب خود آگاهی و ناخودآگاهی و....

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,
پژوهش مدیریت عملکرد
پژوهش-مدیریت-عملکرد
پژوهش مدیریت عملکرد
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 153 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع مدیریت عملکرد،
در قالب doc و در 29 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
تعریف عملکرد
واژه performance که به معنای عملکرد است از کلمه انگلیسی perform و پسوند ance گرفته‌شده است و از حدود سال 1500 میلادی به بعد متداول شد. این کلمه به معنای تحقق یک امر یا چیزی است که قبلاً تحقق‌یافته است. می‌توان گفت که کلمهperformance به معنایی که اکنون فهمیده و درک می‌شود، اولین بار در سال 1709 میلادی، تعریف شد. هانابوس هم تأکید می‌کند که عملکرد عبارت است از: انجام دادن هر کار به طریقی مشخص با تعیین هدفی معین برای آن. برخی دیگر بر این باورند که عملکرد عبارت است از نتایج مرتبط بر فعالیت‌هایی که سازمان انجام می‌دهد. این نظر یا تعریف را می‌توان به عده زیادی از نویسندگانی منتسب کرد که ترجیح داده‌اند عملکرد را با به‌کارگیری شاخص‌هایی مانند میزان سود، درآمد حاصل از سرمایه‌گذاری، سود خالص یا درآمد حاصل از فروش اندازه‌گیری کنند. از این رهگذر می‌توان گفت که عملکرد مترادف شایستگی و کارایی است.
عملکرد در لغت به معنای حالت یا کیفیت کارکرد می‌باشد. بنابراین عملکرد سازمانی یک سیستم کلی است که بر چگونگی انجام عملیات سازمانی اشاره دارد. معروف‌ترین تعریف عملکرد توسط نیلی و همکاران (2002) به‌صورت فرایند تبیین کیفیت اثربخشی و کارایی اقدامات گذشته ارائه‌شده است. طبق این تعریف عملکرد به دو جزء تقسیم می‌شود (مهدی زاده و همکاران، 1392):
1. کارایی؛ که توصیف‌کننده چگونگی استفاده سازمان از منابع در تولید محصولات یا خدمات است (رابطه بین ترکیب واقعی و مطلوب درون دادها برای تولید برون دادهای معین)؛ و
2. اثربخشی؛ که توصیف‌کننده درجه نیل به اهداف سازمانی است.
شاید بتوان گفت که در بسیاری از موارد، عملکرد انسان نتیجه و بازتاب خصوصیات، روحیات و طرز تلقی‌های او از جهان، یعنی طبیعت و ماورای آن است. عوامل مؤثر بر عملکرد فردی را می‌توان شامل توانایی فرد، شخصیت، یادگیری، ادراک، انگیزش و فشار روانی دانست. از دیگر عوامل مؤثر بر عملکرد می‌توان به سن، جنس، وضع زناشویی و سابقه خدمت اشاره کرد. عملکرد را می‌توان به‌صورت تابعی از انگیزش و توان بیان نمود. برخی دیگر از صاحب‌نظران این فکر را با افزودن ادراک فرد از نقش خود یا شناخت شغل گسترش دادند. عده‌ای دیگر از صاحب‌نظران از زاویه دیگری به این موضوع نگریسته‌اند و اعلام کرده‌اند که عملکرد صرفاً تابع ویژگی‌های فردی نیست، بلکه به سازمان و محیط نیز وابسته است. ممکن است افراد دارای انگیزه شدید باشند و تمامی مهارت‌های لازم را برای انجام کار دارا باشند ولی مؤثر بودن آن‌ها وابسته به حمایت و هدایت از طرف سازمان است و کارشان باید به نحوی با نیازهای محیط سازمانی انطباق داشته باشد. هرسی و گلد اسمیت دو عامل دیگر را در مطالعه عملکرد وارد کرده‌اند که عبارت‌اند از بازخور و اعتبار. بازخور به کارکنان می‌فهماند که کارها را چقدر خوب انجام می‌دهند و اعتبار پشتوانه قانونی تصمیمات مدیریت است. برخی متغیرهای مؤثر بر عملکرد عبارت‌اند از: فرهنگ‌سازمانی، توان، شناخت شغل، حمایت سازمانی، انگیزش یا تمایل، بازخور عملکرد، اعتبار، سازگاری محیطی.
و . . .


فهرست مطالب:
مدیریت عملکرد
تعریف عملکرد
تاریخچه ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد
اهداف ارزیابی عملکرد
اندازه‌گیری عملکرد
اهمیت ارزیابی و اندازه‌گیری عملکرد
شاخص‌های ارزیابی
عملکرد سازمانی
شاخص‌های عملکرد
ارزیابی عملکرد تا مدیریت عملکرد
رابطه فرهنگ‌سازمانی و عملکرد
فهرست مراجع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,
کانی شناسی و شیمی کانسارهای کرومیت جنوبی و کمربند افیولیتی ترکیه
کانی-شناسی-و-شیمی-کانسارهای-کرومیت-جنوبی-و-کمربند-افیولیتی-ترکیه
کانی شناسی و شیمی کانسارهای کرومیت جنوبی و کمربند افیولیتی ترکیه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 342 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

در این مطالعه، ذخایر کرومیت از کمربند جنوبی و افیولیتی Tauric مورد مطالعه قرار گرفتند.
کمربند افیولیتی Tethyan یکی از طولانی ترین کمربند افیولیتی در جهان است، که گستره آن از اسپانیا تا هیمالیاست. مقیاس زمانی ژئوشیمی، پیدایش و زمین شناسی کمربند افیولیتی
از غرب به شرق تغییر می کند. این افیولیت حداکثر توسعه خود را در ترکیه نشان می دهد. محیط تکتونیکی کمربند افیولیتی ترکی نتیجه مستقیم محصور شدن دریای تتیان( Tethyan) است. افیولیت ها در ترکیه از غرب به شرق گسترده شده اند و این ساختارهای تکتونیکی پیچیده و ارتباط با تشکل های دیگر و واحدهای زمین شناسی را نشان می دهد. سه کمربند افیولیتی در شناخته شده در ترکیه عبارتند از: الف) کمربند افیولیتی جنوبی (اطراف عربی) و ج) کمربند افیولیتی(میانه) Tauric ب) کمربند افیولیتی شمالی که ضمن این تحقیق با خصوصیات و ساختار آنها......

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,
پژوهش مديريت سود و سياست هاي تقسيم سود
پژوهش-مديريت-سود-و-سياست-هاي-تقسيم-سود
پژوهش مديريت سود و سياست هاي تقسيم سود
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 90
حجم فایل: 254 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع مديريت سود و سياست هاي تقسيم سود،
در قالب doc و در 90 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
- مقدمه
اختيار عمل مديران در استفاده از اصول تحقق و تطابق، برآورد و پيش بيني و همچنين اعمال روش‏هايي نظير تغيير روش ارزيابي موجودي كالا، استهلاك سرقفلي، هزينه جاري يا سرمايه اي تلقي كردن هزينه هاي تحقيق و توسعه و تعيين هزينه مطالبات مشكوك الوصول از جمله مواردي هستند كه مديران مي‏توانند از طريق اعمال آنها سود را تغيير دهند. از يك طرف به دليل آگاهي بيشتر مديران از وضعيت شركت، انتظار مي رود به گونه اي اطلاعات تهيه و ارائه شود كه وضعيت شركت را به بهترين نحو منعكس كند. از طرف ديگر بنابه دلايلي نظير ابقاء در شركت، دريافت پاداش و غيره، مديريت واحد انتفاعي خواسته يا ناخواسته ممكن است با دستكاري سود، وضعيت شركت را مطلوب جلوه دهد. تحت چنين شرايطي سود واقعي با سود گزارش شده در صورت هاي مالي مغايرت داشته و رويدادي تحت عنوان مديريت سود رخ داده است. از سويي ديگر دنياي تجاري و حرفه اي امروز دستخوش تغيير و تحولات سياسي گرديده و انقلاب اطلاعات تأثير بسزايي در نحوه کار داشته است.
هر تحقيق علمي نياز به مطالعه کارهاي پيشينيان و بررسي نتايج و دستاوردهاي آنان و مباني تئوريک در مورد موضوع مربوطه دارد که در روش تحقيق به اين مرحله بررسي ادبيات تحقيق مي‏گويند. اين فصل به بررسي ادبيات و پيشينه تحقيقات انجام شده مي پردازد که شامل دو بخش مي باشد. بخش اول مربوط به ادبيات موضوع است که به تفصيل اطلاعاتي درباره تعريف، انواع، انگيزه ها، روش ها يا ابزارها و مطالبي ديگر در ارتباط با مديريت سود و همچنين تعريف، مباني، اهداف، طبقه بندي و ساير موارد مرتبط با سياست تقسيم سود ارائه مي شود. بخش دوم مربوط به پيشينه تحقيق مي باشد. در اين پايان نامه تلاش شده تا کليه پايان نامه ها و تحقيقات داخلي در زمينه مديريت سود و سياست تقسيم سود به طور دقيق مورد مطالعه قرار گيرد که قطعاً در غناي پايان نامه بي تاثير نخواهد بود. لذا به طور کلي در اين فصل ابتدا مجموعه اي از اصول و مباني تئوريک مديريت سود و سياست تقسيم سود که با استفاده از کتب و مقالات فارسي و انگليسي تهيه شده اند ارائه مي گردد، سپس چکيده‏اي از تحقيقات و پايان نامه هاي انجام شده در اين مورد ذکر مي شود.
و . . .


فهرست مطالب:
2-1- مقدمه 16
2-2-1- مفاهيم مختلف سود 17
2-2-1-1- سود 17
2-2-1-2- اهداف گزارشگري سود 17
2-2-1-3- پيش بيني سود و استفاده کنندگان پيش بيني سود 18
2-2-1-4- فوايد سود براي سرمايه گذاران 19
2-2-2- مفاهيم مديريت سود 20
2-2-3- انگيزه هاي مديريت سود 23
2-2-3-1- قراردادهاي بين مديران و مالکان 23
2-2-3-2- قراردادهاي بين مديران و بستانکاران 24
2-2-3-3- انگيزه هاي سياسي 24
2-2-3-4- انگيزه هاي مالياتي 25
2-2-3-5- تغييرات در مديران ارشد اجرايي 25
2-2-3-6- انگيزه هاي مربوط به نخستين عرضه عمومي 25
2-2-3-7- کاستن از هزينه هاي معاملاتي 26
2-2-3-8- برآوردن انتظارات 26
2-2-4- الگوهاي مديريت سود 26
2-2-4-1- الگوي به دست آوردن آرامش 26
2-2-4-2- الگوي حداکثر کردن سود 27
2-2-4-3- الگوي حداقل کردن سود 27
2-2-4-4- الگوي هموارسازي سود 27
2-2-5- طبقه بندي مديريت سود 28
2-2-5-1- انواع روش هاي مديريت سود 28
2-2-5-1-1- اندوخته ارزيابي يا ذخيره ارزيابي 29
2-2-5-1-2- انتخاب روش هاي حسابداري 29
2-2-5-1-3- برآوردهاي حسابداري 30
2-2-5-1-4- تصميمات اقتصادي 30
2-2-6- انواع مديريت سود 32
2-2-6-1- مديريت سود خوب در برابر مديريت سود بد 33
2-2-7- هموارسازي سود 34
2-2-8- نظريه مديريت سود 37
2-2-8-1- ارتباط ارزشي سود و نظريه هاي مديريت سود 38
2-2-8-2- منتخب نظريه هاي رقيب 38
2-2-9- روش هاي مديريت سود 41
2-2-9-1- تنظيم زمان معامله 42
2-2-9-2- روش هاي تسهيم هزينه 42
2-2-9-3- پيش بيني اجزاي اختياري اقلام تعهدي به کمک متغيرهاي حسابداري 43
2-2-9-4- پيش بيني روابط بين اقلام تعهدي و جريان‏هاي نقدي 44
2-2-10- اقلام تعهدي اختياري 45
2-2-10-1- هدف از حسابداري بر مبناي تعهدي چيست؟ 45
2-2-10-2- اقلام تعهدي 45
2-2-11- کشف و اندازه گيري مديريت سود با اقلام تعهدي اختياري 47
2-2-11-1- روش هاي اندازه گيري مديريت سود 49
2-3- بخش دوم- سياست هاي تقسيم سود 51
2-3-1- چرا شرکت ها سود پرداخت مي کنند؟ 51
2-3-2- روش هاي پرداخت سود سهام 52
2-3-2-1- سود نقدي 52
2-3-2-2- گواهي موقت سود سهام 52
2-3-2-3- پرداخت به صورت دارايي 53
2-3-2-4- سود سهمي 53
2-3-3- پرداخت سود سهام 53
2-3-4- سياست هاي متداول تقسيم سود 55
2-3-4-1- توجيه ثبات سود سهام 56
2-3-4-2- نسبت پرداخت سود سهام در بلند مدت 57
2-3-4-3- موارد درخور توجه در طرح خط مشي تقسيم سود 57
2-3-4-4- نظريه هاي سياست تقسيم سود 57
2-3-4-5- عوامل موثر بر سياست هاي تقسيم سود 61
2-3-4-6- دلايل تمايل سهامداران به دريافت سود سهام به صورت نقدي 64
2-3-4-7- بهبود و توسعه خط مشي هاي سود سهام 65
2-3-4-7-1- پرداخت سود سهام باثبات (بدون تغيير) 65
2-3-4-7-2- پرداخت سود سهام پايدار در سطح کمتر 65
2-3-4-7-3- پرداخت سود سهام پايدار در سطح بالاتر 66
2-3-4-7-4- تغييرات سود سهام متناسب با تغييرات درآمد 66
2-3-4-7-4- تغييرات سود سهام متناسب با تغييرات درآمد 66
2-3-4-7-5- سود سهام پايين به اضافه سودهاي سهام فوق العاده 66
2-3-4-7-6- عدم پرداخت سود سهام براي يک دوره بلند مدت 66
2-3-4-7-7- محتواي اطلاعاتي سود سهام 66
2-3-4-8- مکاتب فکري در مورد تقسيم سود 67
2-4- ارتباط بين مديريت سود و سياست هاي تقسيم سود 68
2-5- بخش سوم: پيشينه تحقيق 68
2-5-1- تحقيقات داخلي 69
2-5-1-1- تحقيقات انجام شده پيرامون مديريت سود 69
2-5-1-2- تحقيقات انجام شده پيرامون سياست هاي تقسيم سود 73
2-5-2- تحقيقات خارجي 80
2-5-2-1- تحقيقات انجام شده پيرامون مديريت سود 80
2-5-2-2- تحقيقات انجام شده پيرامون سياست هاي تقسيم سود 82

منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,
پژوهش مدیریت سود
پژوهش-مدیریت-سود
پژوهش مدیریت سود
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 109 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع مدیریت سود،
در قالب doc و در 41 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
مقدمه
حاکمیت شرکتی متشکل از وظایف و فرآیندهایی است که برای نظارت و تاثیرگذاری بر اقدامات مدیریت شرکت ایجاد شده است. دیدگاه متداول در مورد حاکمیت شرکتی در حسابداری و مالی به تئوری نمایندگی تاکید دارد. تئوری نمایندگی بیانگر این است که سهامداران نیاز به حمایت دارند، زیرا ممکن است مدیریت همیشه به نفع مالکان عمل نکنند. شرکت‌های خانوادگی به دلیل تفکیک ناچیز مالکیت و مدیریت (کنترل) مشکلات تضاد نمایندگی را کمتر دارند. ولی باید توجه کرد که در برخی از شرکت‌ها، علاوه بر اعضای خانواده، افراد دیگری نیز صاحب شرکت هستند (سهامداران اقلیت) بنابراین این امکان وجود دارد که اعضای خانوادگی به زیان سایر سهامداران عمل کنند و از این طریق، ثروت خود را افزایش دهند. و همچنین سهامداران اقلیت نمی‌توانند از عملیات شرکت آگاه شوند، شفافیت کمی وجود دارد و سوء استفاده مدیریت محتمل بنظر می‌رسد. در مفاهیم حاکمیت شرکتی بر استقرار نظام حسابرسی داخلی، کمیته حسابرسی و اجرای حسابرسی مستقل تاکید ویژه گردیده و همچنین بیان شده که رابطه بین مدیران و حسابرسان مستقل از طریق کمیته حسابرسی و مدیران غیر موظف شکل گیرد. نقش حاکمیت شرکتی کاهش تضاد منافع بین سهامداران و مدیران است. و مکانیسم حاکمیت شرکتی به عنوان راهی برای کاهش مدیریت سود توجه علمی قابل توجهی را کسب کرده است.
2-2- مبانی نظری
2-2-1- حاکمیت شرکتی
حاکمیت شرکتی قوانین، مقررات، ساختارها، فرآیندها، فرهنگ‌ها وسیستم هایی است که موجب دستیابی به هدف‌های پاسخگویی، شفافیت، عدالت و رعایت حقوق ذینفعان می‌شود. از لحاظ مفهومی می‌توان به دو گونه حاکمیت شرکتی را معرفی نمود: تعریف اول براساس تعاریف محدود که بین سهامداران و مدیران بر می‌گردد. این الگویی قدیمی است که در قالب نظریه نمایندگی ارائه می‌شود و تعریف دوم براساس تعاریف گسترده است که تعامل مجموعه ای از ذی نفعان مانند اعتباردهندگان، مشتریان، کارکنان و دولت و...را با مدیران و سهامداران تعریف می‌کنند، چنین دیدگاهی در قالب نظریه ذی نفعان دیده می‌شود (حساس یگانه،1385). سایر تعاریف و نگرش‌ها به راهبری شرکتی داخل طیفی که نگاه حداقلی و حداکثری آن تبیین شده، قرار می‌گیرد. تعاریفی که ذیلاً ارائه می‌شود گزیده‌هایی از نگرش‌های مختلف به حاکمیت شرکتی را نشان می‌دهد.
1- راهبری شرکتی، شیوه‌های به کار گرفته شده توسط مدیران شرکت با هدف تعیین استراتژی‌هایی است که موجب دستیابی شرکت به اهداف تعیین شده، کنترل ریسک و مصرف بهینه منابع می‌شود. (فدراسیون بین المللی حسابداران ،2004)
2- راهبری شرکتی برای برقراری تعادل بین اهداف اقتصادی و اجتماعی ونیز اهداف فردی و عمومی است. حاکمیت شرکتی موجبات استفاده مؤثر از منابع و الزام به پاسخگویی را فراهم می‌سازد. هدف اصلی آن است که منافع شرکت، افراد (ذینفع) و جامعه تا حد ممکن به هم نزدیک شوند. (بانک جهانی ,2001)
3- راهبری شرکتی، فرآیند نظارت و کنترل عملکرد مدیران شرکت است به گونه ای که متضمن منافع سهامداران باشد. (پارکینسون ,1994)
و . . .


فهرست مطالب:
2-۱- مقدمه
2-2- مبانی نظری
2-2-1- حاکمیت شرکتی
2-2-1-1 هیئت مدیره و حاکمیت شرکتی
2-2-1-2-کمیته حسابرسی و حاکمیت شرکتی
2-2-1-3- حسابرسی داخلی و حاکمیت شرکتی
2-2-1-4- حاکمیت شرکتی در ایران
2-2-2- شرکت‌های خانوادگی
2-2-2-1-تئوری نمایندگی و شرکت‌های خانوادگی
2-2-2-2-مدیریت سود در شرکت‌های خانوادگی
2-2-3- مدیریت سود
2-2-3-1- اهداف و انگیزه‌های مدیریت سود
2-2-3-2- روش‌های انجام مدیریت سود
2-2-3-3-اندازه گیری مدیریت سود
2-2-4- حاکمیت شرکتی و مدیریت سود در شرکت‌های خانوادگی
2-3- پیشینه تحقیقات
2-3-1- تحقیقات داخلی
2-3-2- تحقیقات خارجی
2-4- خلاصه فصل

منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,
پژوهش مدیریت سودهای غیر منتظره
پژوهش-مدیریت-سودهای-غیر-منتظره
پژوهش مدیریت سودهای غیر منتظره
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 77 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع مدیریت سودهای غیر منتظره،
در قالب doc و در 31 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
مقدمه
در این فصل به تشریح مبانی نظری و پیشینه تحقیق خواهیم پرداخت. منظور از مبانی نظری، نظریه‏ها و فرضیه‏هایی است که تبیین رابطه بین دو پدیده به صورت منطقی را فراهم می‏آورد. پیشینه تحقیق نیز شواهد تجربی و واقعی در حمایت از این روابط استدلال شده نظری را ممکن می‏سازد.
به منظور ایجاد ساختاری منطقی از قضایا و مفاهیم تئوریک در خصوص تبیین رابطه بین ترازنامه متورم و مدیریت سود واقعی و مدیریت پیش‏بینی سود، مطالب به ترتیب زیر ارائه و تشریح شده‏است: در نخستین بخش، دلایل و انگیزه‏های اصلی مدیریت برای پرداختن به اقداماتی مانند مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری، مدیریت سود واقعی و مدیریت پیش‏بینی‏های سود تشریح شده‏است. در بخش بعدی این فصل سه روشی که مدیران برای اجتناب از سود غیر منتظره منفی بکار میگیرند به صورت مفصل تشریح شده‏است. پس از آن، چگونگی و ترتیب بکارگیری این روش‏ها توضیح داده شده‏است.
در بخش بعدی، مفهوم بیش نمایی خالص دارایی‏های عملیاتی (ترازنامه متورم) و دلایل ایجاد این پدیده تبیین گردیده‏است. سپس پیشینه تحقیقات تجربی در این حوزه، در دو بخش پیشینه تحقیقات داخلی و پیشینه تحقیقات خارجی ارائه شده‏است. در نهایت و در بخش آخر این فصل، ضمن بکارگیری مفاهیم، نظریه‏ها و نتایج تحقیقات پیشین، فرضیه‏های تحقیق، تبیین گردیده‏اند.
2-2 مدیریت سودهای غیر منتظره
2-2-1 انگیزه‏های مدیریت سودهای غیر منتظره
سود غیر منتظره هنگامی به وجود می‏آید که سود فصلی یا سالانه شرکت متفاوت (بالاتر یا پایین‏تر) از پیش‏بینی‏های رسمی مدیریت یا تحلیل‏گران باشد. همچنین در زمانی که انتظارات ضمنی (تلویحی) سرمایه‏گذاران در خصوص سود، با مبلغ گزارش شده توسط شرکت، متفاوت باشد نیز سود غیر منتظره به وجود می‏آید. معمولاً انتظارات سرمایه‏گذاران و پیش‏بینی‏های مدیران و تحلیل‏گران مالی بر مبنای تجربیات آنان قرار دارد که این تجربیات در سودهای فصول و سال‏های گذشته، شرایط کنونی بازار و وضعیت اقتصادی، ریشه دارد (براون ، 1997).
و . . .


فهرست مطالب:
2-1 مقدمه
2-2 مدیریت سودهای غیر منتظره
2-2-1 انگیزه‏های مدیریت سودهای غیر منتظره
2-2-2 مکانیزم‏های اجتناب از (مدیریت) سودهای غیر منتظره منفی
2-2-2-1 مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری
2-2-2-2 مدیریت سود واقعی
2-2-2-3 مدیریت پیش‏بینی‏ها (انتظارات)
2-2-2-4 بکارگیری مکانیزم‏های اجتناب از سود غیر منتظره منفی
2-3 مکمل یا جایگزین بودن مکانیزم‏های مدیریت سودهای غیر منتظره
2-4 ترازنامه متورم
2-5 پیشینه تحقیق
2-5-1 پیشینه تحقیقات: خارجی
2-5-2 پیشینه تحقیق: داخلی
2-6 خلاصه و نتیجه‏گیری: تبیین نظری فرضیه‏ها

منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,
تحلیل ترمودینامیکی ترکیب چرخه رانکین آلی و تبرید تراکمی بخار
تحلیل-ترمودینامیکی-ترکیب-چرخه-رانکین-آلی-و-تبرید-تراکمی-بخار
تحلیل ترمودینامیکی ترکیب چرخه رانکین آلی و تبرید تراکمی بخار
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: zip
حجم فایل: 643 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

این چرخه به منظور تولید سرمایش مورد نیاز طراحی شده است. بطوریکه توان مصرفی کمپرسور در چرخه تبرید تراکمی از چرخه رانکین آلی تامین می‎شود. سیستم موردنظر قابلیت بسیار خوبی برای تولید سرمایش دارد و از چندین مبرد مختلف برای ارزیابی عملکرد آن استفاده شده است. باید توجه داشت براساس نتایج بدست آمده مبرد R600 و R245fa بیشترین ضریب عملکرد را دارند.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,
چگونه فقط با خرید عرضه اولیه در بورس 1000درصد سود کردم
چگونه-فقط-با-خرید-عرضه-اولیه-در-بورس-1000درصد-سود-کردم
چگونه فقط با خرید عرضه اولیه در بورس 1000درصد سود کردم
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 2447 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

توضیحات:
کتابچه چگونه فقط با خرید عرضه اولیه در بورس 1000درصد سود کردم، تالیف علیرضا برمر، در قالب فایل pdf و در 33 صفحه.

شامل:
تمام مراحل ورود به بورس
آموزش سوددهی بدون ریسک
استراتژی معاملاتی سودهای 1000 درصدی در سال

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,,
پاورپوینت کتاب مهارتهای آموزشی و پرورشی (روشها و فنون تدریس)
پاورپوینت-کتاب-مهارتهای-آموزشی-و-پرورشی-(روشها-و-فنون-تدریس)
پاورپوینت کتاب مهارتهای آموزشی و پرورشی (روشها و فنون تدریس)
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 233
حجم فایل: 4989 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت مهارتهای آموزشی و پرورشی، بر مبنای کتاب مهارتهای آموزشی و پرورشی (روشها و فنون تدریس)، در 233 اسلاید.

این فایل دارای 233 اسلاید مربوط به کتاب مهارتهای آموزشی و پرورشی ( روشها و فنون تدریس ) نوشته حسن شعبانی می باشد.

بخشی از متن فایل:
یادگیری از طریق مجاورت (گاتری)
اصل یادگیری از طریق تداعی نزدیکی و مجاورت یک محرک با یک پاسخ می تواند موجب تغییر رفتار شود
- ترکیبی از محرکها که با حرکت خاصی همراه می آیند در باز پیدایی خود همان حرکت را به دنبال خواهند داشت  پاداش یک اصل ثانوی یا مشتق به شمار می رود
- فراموشی ناشی از پاسخهای تازه ای هستند که جانشین پاسخهای قبلی شده اند

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,
پژوهش مدیریت سود و چسبندگی هزینه
پژوهش-مدیریت-سود-و-چسبندگی-هزینه
پژوهش مدیریت سود و چسبندگی هزینه
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 140 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع مدیریت سود و چسبندگی هزینه،
در قالب doc و در 40 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
مقدمه
آگاهی از رفتار هزینه برای حسابداران، محققین و تمام کسانی که با حوزه¬ی مدیریت در ارتباطند و تغییرات در هزینه¬ها را برحسب تغییرات در درآمد ارزیابی می¬کنند، دارای اهمیت است. درک رفتار هزینه همچنین برای استفاده¬کنندگان بیرونی (برای مثال تحلیلگران مالی) که تمایل به ارزیابی عملکرد شرکت دارند، حائز اهمیت است. فرایند معمول مورد استفاده¬ی تحلیلگران مالی جهت ارزیابی این عملکرد می¬تواند شامل مقایسه¬ی اجزاء هزینه به عنوان درصدی از درآمد¬های خالص فروش شرکت¬ها یا یک شرکت در زمان¬های متفاوت باشد. این تحلیل ممکن است نادرست باشد اگر که رفتار هزینه در ارتباط با کاهش یا افزایش درآمدها مدنظر قرار نگیرد و زمانی اصلاح می¬شود که تحلیلگر چگونگی تغییر هزینه¬ها بر حسب درآمد را درک کند.
امروزه مسائل مرتبط با هزینه و رفتار آن بیشتر در حوزه¬ی حسابداری مدیریت مطرح می¬شود و مدیران به منظور تصمیم-گیری در خصوص مسائلی چون برنامه¬ریزی و بودجه¬بندی، قیمت¬گذاری محصولات، تعیین نقطه سربه¬سر و سایر موارد مدیریتی، نیازمند درک و کسب اطلاعاتی در مورد رفتار هزینه¬ها مخصوصاً نسبت به تغییرات سطح فعالیت و یا سطح فروش خواهند بود. در مدل رایج و سنتی رفتار هزینه¬ها، که در ادبیات حسابداری به ‌طور عمومی پذیرفته شده است، به‌طورمعمول، تغییرات هزینه¬ها نسبت به تغییرات در سطح فعالیت، متقارن در نظر گرفته می¬شد. اما یکی از مباحثی که در طول دهه¬ی گذشته به سرعت در حسابداری مدیریت گسترش یافته، مربوط به عدم تقارن واکنش هزینه¬ها به تغییرات سطح فعالیت در کوتاه¬مدت می¬باشد، این عدم تقارن در رفتار هزینه برای اولین بار توسط آندرسون و همکارانش (2003) "چسبندگی هزینه-ها" نامیده شد. چسبندگی هزینه به این معنی است که نسبت کاهش هزینه¬ها در هنگام کاهش سطح فروش کمتر از نسبت افزایش هزینه¬ها در هنگام افزایش سطح فروش است. از آن زمان تا کنون این بحث توجه زیادی را به خود جلب کرده است.
طبق پژوهش¬های گذشته، از مواردی که باعث ایجاد چسبندگی هزینه می¬شود، تصمیمات سنجیده¬ی مدیران در مورد منابع و هزینه¬ها در واکنش به محرک¬های خارجی و داخلی است. به عنوان مثال، هنگامی که سطح تقاضا و متعاقباً سطح فروش شرکت کاهش می¬یابد، منابع و هزینه¬هایی در شرکت بلااستفاده می¬ماند که مدیر باید در مورد حذف و یا نگهداری آن¬ها تصمیم¬گیری کند. اگر هزینه¬ی نگهداری منابع مذکور کمتر از هزینه¬ی حذف و کسب مجدد این منابع، هنگام افزایش دوباره¬ی سطح فروش، در بلندمدت برآورد شود، مدیر جهت افزایش ارزش شرکت در بلندمدت، تصمیم به نگهداری منابع می¬گیرد. این تصمیم باعث می¬شود که چسبندگی هزینه ایجاد شود. و سود شرکت در کوتاه¬مدت کاهش یابد.
در این تحقیق به دنبال بررسی این مسئله هستیم که اگر مدیران انگیزه¬ای برای مدیریت سود و ارائه¬ی تصویر مناسبی از عملکرد واحد تجاری داشته باشند، آیا این مسئله می¬تواند بر تصمیم آن¬ها درباره¬ی چگونگی تعدیل منابع و به تبع آن بر میزان چسبندگی هزینه¬ها مؤثر باشد یا خیر؟ تقریباً تمام مباحثی که تاکنون در رابطه با موضوع چسبندگی هزینه مطرح شده، به مواردی اشاره داشته¬اند که باعث ایجاد چسبندگی هزینه می¬شود اما در این پژوهش هدف، بررسی تأثیر انگیزه¬های مدیریت سود بر کاهش چسبندگی هزینه خواهد بود.
2-1. مبانی نظری
مبانی نظری از مراحل اساسی موضوع پژوهش است. تا زماني که مبانی نظري هر موضوع علمي مورد توجه و بررسي قرار نگيرد، فرايند پيشبرد تدريجي اهداف آن نيز داراي ابهام است.
در فصل اول کلیات پژوهش مطرح شد، بدین صورت که پس از بیان موضوع پژوهش که «بررسی تأثیر انگیزه¬های مدیریت سود بر چسبندگی هزینه در شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران» است، اهمیت و اهداف پژوهش، فرضیه¬های پژوهش، محدودیت¬های پژوهش، تعریف برخی از واژگان کلیدی و ساختار پژوهش مطرح شد. در اين فصل ابتدا، به تشریح مبانی نظری مسأله پژوهش پرداخته می¬شود و سپس پیشینه پژوهش¬های داخلی و خارجی موضوع بیان می¬شود.
و . . .


فهرست مطالب:
مقدمه
2-1. مبانی نظری
2-1-1. تحلیل رفتار هزینهها
2-1-2. چسبندگی هزینهها
2-1-2-1. مفهوم چسبندگی هزینهها
2-1-2-2. تئوریهای چسبندگی هزینهها
2-1-3. مدیریت سود
2-1-3-1. تئوری نمایندگی
2-1-3-2. مفهوم مدیریت سود
2-1-3-3. روشهای مدیریت سود
2-1-3-3-1. مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری
2-1-3-3-2. مدیریت سود از طریق فعالیتهای واقعی
2-1-3-3-3. فعالیتها و عوامل مؤثر بر دستکاری سود از طریق فعالیتهای واقعی:
2-1-3-4.انگیزههای مدیریت سود
2-1-4. چسبندگی هزینه و انگیزههای مدیریت سود
2-2. پیشینه پژوهش
2-2-1. مروری بر تحقیقات خارجی
2-2-2. مروری بر تحقیقات داخلی
2-2-3. خلاصهای از پژوهشهای انجام شده

منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,
پژوهش اختلالات خواب
پژوهش-اختلالات-خواب
پژوهش اختلالات خواب
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 57
حجم فایل: 63 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع اختلالات خواب،
در قالب doc و در 57 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
مراحل خواب طبيعي : NORMAL SLEEP STYLE
براي خواب 5 مرحله در دو مكانيزم فيزيولوژيك متناوب شرح داده شده است . درهر مرحله‌ي فعاليت الكتريكي مغز ، به صورت سيكل‌هاي سازمان يافته و تكرار شونده كه از آن به عنوان معماري خواب ياد مي شود نمايان مي گردد .
اين يافته‌ها ، ديگر عقايد گذشته را كه خواب يك حالت غير فعال و صرفاً مُنفَعِل و ناشي از خستگي كار روزانه و بازتاب كاهش فعاليت‌هاي محيطي مي‌دانست ، كنار گذاشته است .و بيشتر درتأئيد اين مطلب است كه خواب و كما داراي پايه‌ي آناتومي – فيزيولوژيك واحدي است هر چه مراحل الكترو فيزيولوژيك خواب ، پيشرفت مي‌كند ، خواب نيز عميق‌تر شده و اين مطلب را مي‌رساند كه بيدار كردن مستلزم ، تحريكات شديدتري است خواب يك حالت فعال و پيچيده است و از مراحل 4 گانه‌ي خواب بدون حركات سريع چشم NONREM SLEEP و خواب با حركات سريع چشم REM SLEEP تشكيل شده است . (نجفي 1379، 71- 104)
خصوصيات بيداري ومراحل خواب ، از طريق ارزيابي‌هاي فيزيولوژيك بوسيله‌ي ، پلي سومنوگرافي مشخص مي شود ، در پلي سومنوگرافي ، خواب براساس اكتروآنسفاسوگرام (EEG) الكترواكولوگرام (EOG) يا نوار الكتريكي حركات سريع چشم و الكتروميوگرام، از عضله‌ي چانه تفسير مي‌شود .

الگوي EEG در خواب NON REM
از مشخصات مرحله‌ي اول خواب NON REM ، (STAGEY) در EEG پيدايش امواج با ولتاژ پايين و فركانس مختلط و نيز حركات ‌آميخته‌ي چرخش چشم‌هاست .
در اين مرحله ، واكنش ، نسبت به تحريكات خارجي كم شده ،‌ولي مغز فرد كار مي‌كند .
جهت يابي دراين مرحله ،‌نسبتاً مختل است .
EEG در مرحله‌ي دوم (STAGE II)
از يك زمينه با ولتاژ به طور متوسط پايين تشكيل شده است كه همراه با دوك‌هاي خواب ،‌كه به صورت امواج حمله‌اي نيم تا دو و ثانيه‌اي با فركانس 12-14 Hz و همچنين مجموعه‌هاي K بوجود آمده است .
و . . .


فهرست مطالب:
مراحل خواب طبيعي
الگوي EEG در خواب NON REM
EEG در مرحله‌ي دوم (STAGE II)
مرحله‌ي چهارم خواب (STAGE IV)
الگوي EEG در خواب REM
اختلال خواب
طبقه بندي كلي اختلالات خواب
بدخوابي يا ديس سومنيا
اختلالات داخلي – روانپزشكي و خواب
اختلالات فرضي يا طبقه بندي نشده‌ي خواب
انواع اختلالات خواب
1- بي‌خوابي
حمله ي خواب ( ناركوپسي)
خر خر
سندرم پاهاي بي‌قرار
وقفه‌ي تنفسي ( آپنه)
بررسي نظريات موجود ، پيرامون خواب
نظريات برخواسته از ديدگاه روان شناسي
نظريات برخواسته از ديدگاه زيست پزشكي و عصب شناسي
نظريات برخواسته از فلسفه و عرفان
1- دانشمندان علم روانشناسي
تعبير خواب از ديدگاه فرويد ( روان كاوي)
صرفه جويي و ذخيره انرژي در زمان خواب
بررسي آيات و احاديث ،‌پيرامون خواب
پيشينه‌ي پژوهش
مطالعات مشابه داخلي
پراكندگي اختلال
آپنه‌ي خواب
سندرم پاي بي‌قرار
كابوس شبانه
راه رفتن در خواب
افراد فاقد اختلال
نتايج حاصل از مقايسه‌ي دموگرافيك
مطالعات مشابه خارجي

منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,
پژوهش مدیریت سرمایه در گردش
پژوهش-مدیریت-سرمایه-در-گردش
پژوهش مدیریت سرمایه در گردش
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 33
حجم فایل: 104 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع مدیریت سرمایه در گردش،
در قالب doc و در 33 صفحه ، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
این پژوهش تاثیر سیاست متهورانه مدیریت سرمایه¬ در گردش را روی سودآوری بررسی می¬کند و بطور خاص رابطه تصمیمات سرمایه¬گذاری شرکت¬های غیرمالی با سودآوری و همچنین تاثیر تصمیمات تامین مالی سرمایه در گردش بر سودآوری شرکت ها ی نمونه را در بازار ایران مورد بررسی قرار می دهد. علاوه براین، این مطالعه تاثیر دوره پژوهش (1390-1383) را روی اندازه گیری عملکرد یک شرکت مورد ارزیابی قرار می دهد.
مطالعات مالی (اپتو 2012، 123؛ نظیر و افزا 2009، 186؛ وینرب و ویسچر 1998، 174) نشان می¬دهد که مفهوم سیاست مدیریت سرمایه در گردش بر اساس (الف) تصمیمات تامین مالی و (ب) تصمیمات سرمایه گذاری یک شرکت می باشند. تصمیمات تامین مالی سرمایه در گردش را می توان به دو روش شامل سیاست¬های متهورانه و محافظه کارانه سرمایه در گردش نزدیک کرد. وینرب و ویسچر (1998) اظهار داشتند؛ متهورانه و محافظه کارانه واژه های نسبی هستند، نشان دهنده درصدی از مجموع بدهی های جاری و دارایی جاری که برای دست آوردن بخشی از کل دارایی های یک شرکت استفاده می¬شوند. در این بخش وسعت و عمق سیاست مدیریت سرمایه در گردش و چارچوب نظری آنرا که اساس و پایه مطالعه و تمرکز روی حوزه¬های بالقوه می باشد را مورد ارزیابی قرار می¬دهیم.
و . . .


فهرست مطالب:
2-1- مقدمه
2-2- مدیریت سرمایه در گردش
2-3- استراتژی های گوناگون سرمایه در گردش و سياستهای مطلوب
2-3-1 استراتژی محافظه کارانه
2-3-2 استراتژی متهورانه
2-3-2-1 سیاست سرمایه گذاری سرمایه در گردش
2-3-2-2 سیاست تامین مالی سرمایه در گردش
2-3-3 استراتژی متعادل
2-4- استراتژی سرمايه در گردش و ريسک و بازده
2-5- اهداف سودآوری و نقدینگی
2-6- شرایط اقتصادی و سرمایه در گردش
2-7- پیشینه تحقیق
2-7-1 تحقیقات خارجی
2-7-2 تحقیقات داخلی
2-8- خلاصه فصل

منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,
پژوهش ابعاد پنج گانه شخصیت
پژوهش-ابعاد-پنج-گانه-شخصیت
پژوهش ابعاد پنج گانه شخصیت
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 69 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع ابعاد پنج گانه شخصیت،
در قالب doc و در 29 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
ریشه‏های تاریخی الگوی پنج عاملی در صفات شخصیت
نقطه ابتدایی برای طبقه‏بندی صفات، کلمات زبان عامیانه در توصیف شخصیت است. در آغاز کیلچز (1926)، بامگارتن (1943)، آلپورت و ادوبرت (1936) روان شناسان مختلفی بودند که از زبان عامیانه به عنوان منبعی برای تنظیم یک طبقه‏بندی علمی از صفات شخصیت استفاده کردند. آلپورت و ادوبرت (1936) یک مطالعه لغوی مربوط به شخصیت را در«فرهنگ بین‌المللی وبستر» انجام دادند. آن‌ها کلیه لغاتی را جمع‌آوری کردند که می‏توانست برای«تمیز و تشخیص رفتار یک فرد از دیگران به کار رود». نتیجه این کار 17953 واژه بود که حدود 5/4 درصد کل کلمات فرهنگ فوق الذکر را شامل می‏شد. آلپورت و ادوبرت در این فکر بودند که این هزاران صفت شخصیت را در یک طبقه‏بندی رضایت‏بخش سازمان‌دهی کنند که مورد استفاده روانشناسان در شغلشان برای درازمدت قرار گیرد. این موضوع، روانشناسان شخصیت را در بیش از 70 سال به خود مشغول کرده است (آلپورت و ادوبرت، 1936).
آلپورت و ادوبرت (1936) سعی کردند فهرستی را که گردآوری کرده بودند به نظم درآورند. آلپورت و ادوبرت چهار طبقه اصلی را شناسایی کردند:
1. اولین طبقه شامل گرایش‌های شخصیتی و کلی– شیوه‏های باثبات و پایدار سازگاری فرد با محیطش (مانند اجتماعی بودن، پرخاشگری و ترسویی) می‌شود.
2. دومین طبقه شامل حالات، خلق و فعالیت‏های زودگذر (مانند ترس ، شادی و سرافرازی) می‌شود.
3. سومین طبقه تا حد زیادی در برگیرنده قضاوت‏های ارزشی درباره رفتار و آبروی شخصی (مانند عالی – لایق تقدیر، عصبانی) می‌شود.
4. آخرین طبقه شامل ویژگی‏های جسمی– توانایی‏ها و استعدادها و سایر اصطلاحاتی که این معادله بیانگر آن است که جنبه‏های توصیفی شخصیت حاصل آثار متقابل محیط و فطرت آدمی بر یکدیگر است (کریمی،1374). آیزنک سهم عوامل زیستی و ارثی را در خصوصیات شخصیتی 3/2 عوامل محیطی می‏داند. البته آیزنک عقیده دارد آنچه از طریق توارث تعیین می‌شود آمادگی برای کاری با رفتاری در موقعیت خاصی است (فدایی دولت، 1389).

2- 2- 1- 2- مفهوم شخصیت، تعاریف و گستره آن
مفهوم شخصیت در روانشناسی یک مفهوم رایج و معمول و درعین‌حال پیچیده است. کاربرد عامیانه شخصیت به حد یک مفهوم مطلوب در دیدگاه فرد تنزل یافته است. در حالی که مفهوم علمی آن به طوری مورد مناقشه است که تمام تعاریف شخصیت سعی دارند نارسایی مفهوم آن را جبران کند(فدایی دولت، 1389). تنوع نظرات در حیطه شخصیت به حدی گسترده است که تعاریف بسیار زیادی از شخصیت ارائه شده است. هر انسان آمیزه‏ای از سه ویژگی نوعی، فرهنگی و فردی را در خود دارد و مجموعاّ کلیت منحصربه‌فردی را تشکیل می‏دهد که مورد توجه و امعان نظر روانشناسی شخصیت است. کلیت مفهوم و به همین لحاظ پیچیدگی آن، موجب شده است که واژه شخصیت به شیوه‏های مختلفی تعریف شود. آلپورت دراین‌باره به گردآوری و ذکر پنجاه تعریف متفاوت پرداخته است. این تفاوت‏ها طبعاً به اصل موضوع شخصیت مربوط نیست بلکه به مفهومی ارتباط دارد
و . . .


فهرست مطالب:
پنج عامل بزرگ شخصیت
ریشه‏های تاریخی الگوی پنج عاملی در صفات شخصیت
مفهوم شخصیت، تعاریف و گستره آن
ابعاد پنج‌گانه شخصیت
روان‏رنجورخویی(N)
برون‏گرایی (E)
انعطاف‏پذیری یا گشودگی نسبت به تجربه (O)
سازگاری (A)
وظیفه‏شناسی (C)
پیشینه پژوهش
پیشینه داخلی
پیشینه خارجی
منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,
پژوهش مدیریت سرمایه در گردش و عدم تقارن زمانی سود
پژوهش-مدیریت-سرمایه-در-گردش-و-عدم-تقارن-زمانی-سود
پژوهش مدیریت سرمایه در گردش و عدم تقارن زمانی سود
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 58
حجم فایل: 146 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع مدیریت سرمایه در گردش و عدم تقارن زمانی سود،
در قالب doc و در 58 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
مقدمه
زمانی که شرکت به فعالیت های عملیاتی می پردازد، باید تعادل بین نقدینگی و سوددهی را حفظ کند. نقدینگی پیش شرطی است که تضمین می کند، شرکت قادر به برآورده کردن الزامات می باشد ودرواقع از یک جریان دائمی در زمینه ادامه کار فعالیت شرکت خبر می دهد. نقدینگی وسودآوری دو موضوع مهم مورد توجه خاص اندیشمندان ومجریان مدیریت مالی شرکت ها است. در تبیین جایگاه هرکدام گفته می شود که اگر شرکتی سودآور نباشد مریض است ولی اگرنقدینگی نداشته باشد در حال مرگ است. از نظر بسیاری از آکادمیسین ها دو بخش اصلی که می تواندمنجر به سوددهی شرکت ها شود یکی ساختار سرمایه ودیگری مدیریت سرمایه در گردش است که این دو مورد دربسیاری از موارد به منظور دستیابی به سود دستخوش تغییرات قرارگرفته است. به دلیل اهمیت تأثیر مدیریت سرمایه در گردش بر ریسک وسوددهی شرکت، ارزش شرکت از اهمیت ویژه ای برخوردار است (دیلوف،2003) .
اسمیت معتقد است مدیریت سرمایه در گردش برسودآوری و ریسک شرکت ها و در نتیجه برارزش شرکت تأثیر وافری دارد. درواقع مدیریت سرمایه در گردش را می توان قدرت ایجاد تعادل بین سود و ریسک معنا کرد. چراکه تصمیم درباره افزایش سود شرکت منجر به افزایش ریسک و درمقابل تصمیم درباره کاهش ریسک منجر به کاهش سود شرکت می شود.
در این فصل مبانی نظری پژوهش وپیشینه آن در قالب گفتارهای زیر بیان می شود:
گفتارنخست: سرمایه درگردش
گفتاردوم:مدیریت سرمایه درگردش
گفتار سوم: متغیرهای سرمایه درگردش
¬¬¬¬گفتارچهارم: عدم تقارن زمانی سود
گفتارپنجم: هموارسازی سود
گفتنار ششم: پیشینه پژوهش
2-2گفتار نخست: سرمایه درگردش

2-2-1تعاریف سرمایه درگردش
توسعه فعالیت های تجاری، توسعه کمی وکیفی"مدیریت مالی" را درپی داشته و به طبع این مدیریت را پیچیده کرده است. تداوم فعالیت های بنگاه های اقتصادی تا میزان زیادی به مدیریت منابع کوتاه مدت آنها بستگی دارد؛ زیرا فعالیت های عملیاتی دردوره عادی معمولا سالانه، به سرمایه درگردش ومدیریت مطلوب آن بستگی دارد، به گونه ای که نتایج موردانتظارتحقق یابدو امکان تداوم فعالیت در دراز مدت فراهم شود. بنابراین مدیریت سرمایه درگردش از اقلام مهم دارایی های واحدها و بنگاه های اقتصادی تلقی می شود که درتصمیم های مالی، نقش برجسته ای دارد.
و . . .


فهرست مطالب:
2-1 مقدمه 16
2-2گفتار نخست: سرمایه درگردش 17
2-2-1تعاریف سرمایه درگردش 17
2-2-2ماهیت سرمایه درگردش 18
2-2-3استراتژی های سرمایه درگردش 18
2-2-3-1 استراتژی دارایی های جاری 19
2-2-4راهبردهای سرمایه درگردش 21
2-2-5 سیاست های مطلوب سرمایه درگردش 22
2-2-6 عوامل مؤثردرتعیین میزان سرمایه درگردش 23
2-2-7 فروش وسرمايه درگردش 26
2-3 گفتار دوم:مدیریت سرمایه درگردش 27
2-3-1اهمیت مدیریت سرمایه درگردش 27
2-3-2مدیریت سرمایه درگردش درمرحله عمل 28
2-4 گفتارسوم:متغیرهای سرمایه درگردش 29
2-4-1 دوره وصول مطالبات 29
2-4-1-1اهداف استفاده از حساب های دریافتنی 32
2-4-2 دوره گردش موجودی ها 33
2-4-2-1انواع موجودی ها 34
2-4-2-2عوامل تعیین کننده میزان موجودی 35
2-4-3 چرخه تبدیل وجه نقد 36
2-4-4 دوره پرداخت بدهی ها 39
2-5گفتارچهارم:عدم تقارن زمانی سود 39
2-5-1محافظه کاری 39
2-5-2 تعاریف محافظه کاری 40
2-5-3 معیارهای ارزیابی محافظه کاری 43
2-5-3-1معيارهاي خالص دارائي ها 44
2-5-3-2 معيارهاي سود و اقلام تعهدي 44
2-5-3-3 معيارهاي رابطه سود و بازده سهام 45
2-5-4 عدم تقارن زماني سود به عنوان معياري از محافظه کاري 46
2-5-5 پیامدهای محافظه کاری 47
2-6گفتارپنجم: هموارسازی سود 48
2-6-1 تعاریف هموارسازی سود 48
2-6-2 انواع هموار سازی سود 48
2-6-2-1سود هموار طبيعي 48
2-6-2-2هموارسازي واقعي 49
2-6-2-3هموارسازي مصنوعي 49
2-6-3 هموارسازی ازطریق طبقه بندی 50
2-6-4 انگیزه های هموار سازی 51
2-6- 5 نظریه های"آناند موهان جول" و" آنجان وی . تاگور" 51
2-6-6 نظریه های " داس چر" و "مالکوم" 51
2-6-7 مدل "روزن بوم" ، "ون درگوت" و" مرتنز" 52
2-6-8 نظریه های "میلک" و "جیاکومینو" 53
2-7 گفتار ششم :پیشینه پژوهش 55
2-7-1پیشینه داخلی 55
2-7-2 پیشینه خارجی

منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,
پاورپوینت، استهلاک و کاهش ارزش داراییها در حسابداری،در 50 اسلاید،قالب pptx
پاورپوینت-استهلاک-و-کاهش-ارزش-داراییها-در-حسابداری-در-50-اسلاید-قالب-pptx
پاورپوینت، استهلاک و کاهش ارزش داراییها در حسابداری،در 50 اسلاید،قالب pptx
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 130 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

این پاورپوینت در مورد استهلاک و کاهش ارزش داراییها در حسابداری در 50 اسلاید و شامل:استهلاک و کاهش ارزش داراییها در حسابداری،استهلاک و کاهش ارزش داراییها در حسابداری،استهلاک ،داراییها، کاهش ارزش داراییها،حسابداری و .... می باشد.

„
„حسابداری استهلاک چگونه است؟
„با توجه به نکات فوق حسابداری استهلاک به روشی گفته می شود که بر اساس آن بهای تمام شده دارایی ثابت منهای ارزش اسقاط ان، بر مدتی که عمر مفید آن برآورد می شود به طریقی معقول و منظم سرشکن شود.
„(بنابراین هدف استهلاک، سرشکن کردن بهای تمام شده است و نه تعیین ارزش دارایی)
„به تدریج که از عمر مفید اقتصادی دارایی کاسته می گردد، استهلاک آن منظما به صورت هزینه به عملیات واحد اقتصادی تخصیص می یابد.
„
„استهلاک یعنی فرآیند تخصیص ارزش اقلام ورودی (که معمولاً برابراست با ارزش بهای تمام شده اولیه یا ارزش تجدید نظر شدۀ داراییهای ثابت) برعمرمفید دارایی یعنی سالهایی که بتوان از این دارایی استفاده کرد. در فرآیند استهلاک معمولاً تاکید اصلی بر محاسبۀ هزینه دوره است که باید با درآمدگزارش شده در آن دوره مقایسه شود که این با اصل مقابله درآمد با هزینه مطابقت دارد. این هزینه یا به صورت هزینه دوره و یا در قالب بهای تمام شده یک محصول تخصیص می یابد. به ندرت امکان دارد که شیوۀ تعیین ارزش اقلام تشکیل دهندۀ ترازنامه مورد توجه قرار گیرد، و فقط کل مبلغی را که باید به دوره های آینده تخصیص داد، مورد توجه قرار می گیرد.درمورد استهلاک مشکل جدی این است که نمی توان از هیچ یک از روشهای تخصیص به صورت کامل دفاع کرد. یعنی نمی توان مدعی شد که یک روش تخصیص نسبت به سایرروشها برتری دارد و دفاع ازاین دیدگاه غیرممکن است. مشکل دیگر این است که، برای تخصیص بهای تمام شده اولیه یا ارزش تجدید نظر شده (پس از کم کردن اسقاط) به دوره های زمانی و تبدیل این مبلغ به هزینۀ دوره یا هزینۀ (بهای تمام شده) محصول، هیچ فرمول یا الگوی مشخصی وجود ندارد، زیرا در این راستا باید برآوردهایی انجام شود.
„عواملی مانند گذشت زمان، فرسودگی و فرسایش موجب کاهش ارزش دارایی های ثابت می شوند و به تدریج داراییهای ثابت کارایی خودرا از دست می دهند، این کاهش ارزش دارایی ثابت وسرشکن کردن و تخصیص دادن بهای تمام شده دارایی ثابت را به طریقی معقول و منظم به دوره های استفاده از آن را استهلاک گویند وهزینه ای را که صاحبان سرمایه برای تعویض، تعمیرات و کاهش ارزش متحمل می شوند را هزینه ی استهلاک دارایی ثابت میگویند. بنابراین هدف استهلاک، سرشکن کردن بهای تمام شده است و نه تعیین ارزش دارایی. به طور معمول هزینه ی استهلاک در حسابداری هر ساله ودر پایان سال مالی محاسبه می شود و استهلاک هرسال براساس جدول استهلاکی که از سوی اداره ی امور اقتصاد و دارایی اعلام می گردد، محاسبه می شود.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,
کتاب انگلیسی Academic Entrepreneurship in Europe
کتاب-انگلیسی-academic-entrepreneurship-in-europe
کتاب انگلیسی Academic Entrepreneurship in Europe
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 239
حجم فایل: 904 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

توضیحات:
کتاب Academic Entrepreneurship in Europe به زبان انگلیسی نوشته شده و نویسنده آن Mike Wright است و در سال 2007 نوشته شده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,
پژوهش تربیت دینی
پژوهش-تربیت-دینی
پژوهش تربیت دینی
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 51 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع تربیت دینی،
در قالب doc و در 36 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
تربیت دینی فرایندی است که آدمی را برای نحوه خاصی از حیات (به تعبیر علامه جعفری، حیات معقول) مهیا می سازد. این نحوه زندگی بر مبنای اصول، قواعد و راهبردهای از پیش تعیین شده ای شکل می گیرد که از طریق دین و عقاید و شریعت به آدمی عرضه شده است(بابرو،1390).
تربیت دینی جنبه ای از فرایند تعلیم و تربیت، ناظر به پرورش ابعاد شناختی، عاطفی و عملی متربی از لحاظ التزام او به دینی معین» است(باقری،1389).
دین و عصر تکنولوژی
حضور در عصر تکنولوژی و ارتباط تنگاتنگ آن با زندگی، انسان را از بازگشت به خود و تمایلات فطری و درونی عاجز ساخته و به نوعی از خودبیگانگی و عدم دینداری سوق داده است. فطرت پاک کودک و نوجوان امروز تحت سیطره و تسلط امواج بی دینی قرار گرفته است. ارزش های اسلامی در پی تلاش بی وقفه دشمنان در جنگ نرم مورد بی مهری قرار گرفته اند و باورهای دینی را دست های پنهانی نشانه گرفته است. وجود رسانه های جمعی از قبیل اینترنت و ماهواره عوامل خطر زایی هستند که کودکان و نوجوانان را تهدید می کنند و می توان شاهد کمرنگ شدن مسائل دینی و اخلاقی در جامعه بود. بسیاری از نوجوانان در اثر نا آشنایی با باورهای دینی به بحران های هویتی مبتلا هستند. کودکان و نوجوانان سرمایه های گرانقدر هر ملتی هستد چرا که مسئولیت های فردای هر کشور را عهده دار خواهند شد. سلامت دینی و اخلاقی این قشر از جامعه تضمین کننده سلامت جامعه فرد است و تلاش در جهت شناخت و تقویت و رشد باورها وارزش های دینی و مذهبی در میان نوجوانان تامین کننده سلامت جامعه است. از این رو، دینداری در عصر ما، یک ضرورت است. ایمان راستین، ستونی محکم و تکیه گاهی امن، برای همه است تا در حوادث و اتفاقات به آن تمسک شده و از گمراهی نجات پیدا کنند. کسی که ایمان ندارد مانند غریقی است که مدام در دریای متلاطم اسیر تردید و بلاتکلیفی است و هر روز و هر ساعت به عقیده و نظریه ای متوسل می شود تا شاید از این مهلکه نجات یابد. تقویت دین به خصوص در نسل نوجوان و جوان به کنترل اضطرابات درونی که از خصوصیات این سنین است کمک می کند. دین، کنترل فرد را در برابرآلودگی ها و گناهان افزایش داده و با متوجه کردن افراد نسبت به وظایف خود و تحت ضابطه قرار دادن روابط انسانی و اجتماعی ،نقشی اساسی در تربیت دارد. تقویت تمایلات دینی در عصر حاضر به چند دلیل دارای اهمیت است:
1) افزایش تبلیغات مسموم و زهر آگین علیه اسلام
2) سوء استفاده از نام دین برای وارد کردن القائات نادرست در مردم
3) وجود تمایل شدید به بی قیدی و آزادی بی قید و شرط
4) افزایش خطر اعتیاد به صورت همه جانبه (نصیری و دیگران، 1390).
یکی دیگر از دلایل اهمیت دادن به درونی کردن و تثبیت باورهای دینی، وجود و گسترش فرقه های گوناگون و کاذب در جوامع امروز است. بنابراین شناخت و کسب معرفت، تامل و تفکر، رشد و پرورش و از همه مهم تر تثبیت ارزش های اسلامی، یک نیاز جدی و حیاتی است.
و . . .


فهرست مطالب:
تربیت دینی
تعاریف تربیت دینی
دین و عصر تکنولوژی
مراحل شکل گیری تربیت دینی
راهکارهای فرهنگ سازی دینی
ضرورت توجه به تربیت دینی
علل و آثار دین گریزی جوانان
اهمیت انتقال و نهادینه کردن مفاهیم دینی
راه های دریافت مفاهیم دینی و پرورش نسل نو
تربیت دینی در کودکان و نوجوانان
منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,
تحقیق بررسی رابطه ذهنیت فلسفی و کارآیی مدیران سازمان های دولتی ایران
تحقیق-بررسی-رابطه-ذهنیت-فلسفی-و-کارآیی-مدیران-سازمان-های-دولتی-ایران
تحقیق بررسی رابطه ذهنیت فلسفی و کارآیی مدیران سازمان های دولتی ایران
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 41 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی رابطه ذهنیت فلسفی و کارآیی مدیران سازمان های دولتی ایران، در قالب فایل word و در 9 صفحه.

بخشی از متن فایل:
قرن بیستم را می‌توان سالهای پرشتاب گسترش خلاقیت‌ها و نوآوری‌ها دانست، در نتیجه عصر امروز، عصر تغییر اطلاعات، انفجار دانش، تکنولوژی، اکتشافات گسترده‌تر، عصر ارتباطات و تحقیقات نام دارد. در چنین عصری، باید برای اداره سازمان های گوناگون اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و آموزشی به نوآوری، نوجویی، نوخواهی و بهره گیری از دستاوردهای اخلاقی، علمی، فنی و بشری همت گماشت و راه را در این سازمان‌ها برای نوآوری، ارائه طرح‌های مناسب هموار کرد و مدیرانی مبتکر را برای رده‌های متفاوت برگزید. تفکر و مهارت درست اندیشیدن، از جمله مسایل مهمی است که از دیرباز ذهن اندیشمندان را به خود مشغول کرده، تفکر یکی از مسائل اساسی تربیت می‌باشد و برای پرورش آن ابزارهایی لازم است، یکی از این ابزارها، داشتن ذهن فلسفی است که افراد را در تفکر صحیح و منطقی کمک می‌کند. نگرش به شیوه‌ی ذهنیت فلسفی، خود یک پدیده نو،در تاریخ نگرش‌هاست که در این مقاله سعی شده است تا اثر این نگرش را بر کارآیی مدیران سازمان‌ها مورد بررسی قرار گیرد.جامعه تحقیق را کلیه مدیران سازمان های دولتی ایران تشکیل می دهد که از میان آن ها تعداد 381 مدیر به روش چند مرحله ای انتخاب شده و برای گرداوری داده ها نیز از پرسش نامه استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از دو آزمون آماری t و همبستگی استفاده شده است،نتایج تحلیل نشان داد که مدیران سازمان های دولتی ایران ذهنیت فلسفی و کارآیی بالایی دارند، ضمنا بین ذهنیت فلسفی با کارآیی مدیران رابطه معنی داری وجود دارد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
کتاب انگلیسی Corporate Entrepreneurship
کتاب-انگلیسی-corporate-entrepreneurship
کتاب انگلیسی Corporate Entrepreneurship
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 65
حجم فایل: 472 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

توضیحات:
کتاب انگلیسی Corporate Entrepreneurship
نویسنده: Donald F. Kuratko
تعداد صفحات: 65
سال انتشار: 2017

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
کتاب انگلیسی Creativity
کتاب-انگلیسی-creativity
کتاب انگلیسی Creativity
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 505
حجم فایل: 9350 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

توضیحات:
کتاب انگلیسی Creativity Theories and Themes: Research, Development, and Practice

نویسنده: Mark A. Runco
تعداد صفحات: 505
سال انتشار: 2007

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,
پژوهش مدیریت زنجیره تامین
پژوهش-مدیریت-زنجیره-تامین
پژوهش مدیریت زنجیره تامین
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 51
حجم فایل: 256 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع مدیریت زنجیره تامین،
در قالب doc و در 51 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
از زنجیره تامین و مدیریت زنجیره تامین تعاریفی وجود دارد که در زیر به چند نمونه اشاره شده است:
زنجیره تامین زنجیره‌ای است که همه فعالیت‌های مرتبط با جریان کالا و تبدیل مواد، از مرحله تهیه ماده اولیه تا مرحله تحویل کالای نهایی به مصرف‌کننده را شامل می‌شود . درباره جریان کالا دو جریان دیگر که یکی جریان اطلاعات و دیگری جریان منابع مالی و اعتبارات است نیز حضور دارد (لودن، 2002) . مدیریت زنجیره تامین شامل همه فعالیت‌های مدیریتی است که به ارضای نیازهای مشتریان، با حداقل کردن هزینه‌ها برای همه شرکت‌های درگیر در تولید و تحویل محصولات و خدمات به مشتریان کمک می‌کند. (چاندرا و فیشر، 2009) . بر طبق نگرش زنجیره ارزش پورتر، زنجیره تامین شامل تمام فعالیتهای مورد نیاز برای ارائه یک محصول یا خدمت به مشتری نهایی می‌باشد (اصغرزاده، 1392). طبق این نظریه زنجیره تامین در یک تعریف ساده شامل تمام فعالیتهای مورد نیاز برای ارائه یک محصول به مشتری نهایی بوده و مدیریت زنجیره تامین در واقع مدیریت این فعالیتها در زنجیره تامین می‌باشد.
2-3-2. تاریخچه مدیریت تولید و زنجیره تامین
در ابتدا تولید محصولات صنعتی به شکل دستی و در کارگاههای مستقل انجام می‌گرفت و از آنجایی که استاندارد خاصی برای قطعات و محصولات وجود نداشت هر کارگاه محصولی منحصر به فرد تولید می‌کرد. حتی دو محصول مشابه نیز دقیقاً با یکدیگر یکسان نبودند. از آنجایی که هر محصولی حجم زیادی از زمان و فعالیت نیروی متخصص را به خود اختصاص می‌داده و بهای تمام شده بسیار بالا بود (متقی، 1388). در دهه‌های 1960 و 1970 میلادی بود که سازمان‌ها برای افزایش توان رقابتی خود تلاش میکردند تا با استانداردسازی و بهبود فرآیندهای داخلی خود، محصولی با کیفیت بهتر و هزینه کمتر تولید کنند. در آن زمان تفکر غالب این بود که مهندسی و طراحی قوی و نیز عملیات تولید منسجم و هماهنگ، پیشنیاز دستیابی به خواسته های بازار و در نتیجه کسب سهم بازار بیشتری است، لذا سازمان‌ها تمام تلاش خود را بر افزایش کارایی معطوف کردند و به تولید انبوه پرداختند (جمالی، 1391). در واقع متبکر این سیستم‌ها هنری فورد بوده است. این نوع سیستم تولید که مثالی از سیستم‌های پیوسته است، محصول در حجم بالا تولید می‌شود و استانداردهای مشخص برای قطعات محصول وضع می‌گردد (متقی، 1388). در دهه 80 میلادی با افزایش تنوع در الگوهای مورد انتظار مشتریان، سازمان‌ها به طور فزاینده‌ای به افزایش انعطاف‌پذیری در خطوط تولید و توسعه‌ی محصولات جدید برای ارضای نیازهای مشتریان علاقه مند شدند و تولید منعطف را در پیش گرفتند (جمالی،1391). در اوایل دهه 90 میلادی، به همراه بهبود در فرآیندهای تولید و به‌کارگیری الگوهای مهندسی مجدد، مدیران بسیاری از صنایع دریافتند که برای ادامه حضور در بازار تنها بهبود فرآیندهای داخلی و انعطاف‌پذیری در تواناییهای شرکت کافی نیست، بلکه تامین کنندگان قطعات و مواد نیز باید موادی با بهترین کیفیت و کمترین هزینه تولید کنند و توزیع‌کنندگان محصولات نیز باید ارتباط نزدیکی با سیاستهای توسعه بازار تولیدکننده داشته باشند. (جمالی، 1391) که از اصطلاحاتی چون تولید بهنگام و تولید ناب استفاده می‌شود. در سیستم‌های تولید ناب، تولید محصول بر اساس سلیقه مشتری و با دریافت سفارش انجام می‌شود، بنابراین پس از تکمیل محصول برای مشتری ارسال می‌گردد و نیاز به ذخیره سازی به میزان زیاد نیز کاهش می‌یابد. سازمان‌هایی که از تولید ناب استفاده می‌کنند با عرضه‌کنندگان مواد اولیه خود در قالب زنجیره تامین، روابط بلند مدت برقرار می‌کنند
و . . .


فهرست مطالب:
تعریف مديريت زنجيره تامين
تاریخچه مدیریت تولید و زنجیره تامین
اهمیت مدیریت زنجیره تامین
ذخیره تامین جهانی
گستره مدیریت زنجیره تامین
هماهنگی بین جریان‌ها
انواع رویکردها به مدیریت زنجیره تامین
اهداف مدیریت زنجیره تامین
بهینه سازی زنجیره تامین
انواع محيط زيست
سیر تحولات محیط زیست
اهمیت رعایت مسائل زیست‌محیطی در ایران
سیستم‌های مدیریت زیست‌محیطی
استاندارد ایزو 14001
و . . .

منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,
پژوهش افسردگی و رویکردهای مختلف آن
پژوهش-افسردگی-و-رویکردهای-مختلف-آن
پژوهش افسردگی و رویکردهای مختلف آن
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 72 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع افسردگی و رویکردهای مختلف آن،
در قالب doc و در 41 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
- الگوی زیستی افسردگی
به اعتقاد الگوی زیستی، افسردگی اختلال بدن است. اگر چه در مجموع افسردگی می تواند بوسیله، مشکل موجود در هر یک از اندامهای بدن ایجاد شود، گمانه زنیها تقریباً بطور کامل بر مغز، و بویژه بر کاهش نوعی مواد (آمینهای بیوژنیک ) متمرکز شده اند که به انتقال تکانه های عصبی در طول فواصل (سیناسپها¬) موجود بین سلولهای عصبی ( نورون ها) کمک می کنند. چهار سر نخ وجود دارد که نشان می دهند بدن عمیقاً در افسردگی درگیر است (شویلر ، 1974)، اولاً، افسردگی تا اندازه¬ای بعد از دوره های تغییر فیزیولوژیکی طبیعی در زنان رخ می دهد: بعد از به دنیا آوردن کودک، هنگام یائسگی و درست قبل از قاعدگی. ثانیاً، شباهت قابل ملاحظه ای بین نشانه ها در فرهنگها، جنسیتها، سنین ونژادها حاکی از یک فرآیند زیستی زیر بنایی است. ثالثاً، درمانهای بدنی، بویژه داروهایی مانند داروهای ضد افسردگی سه حلقه ای و بازدارنده های منوآمینو اکسیداز، و شوک برقی تشنج آور، افسردگی را بطور موثری درمان می کنند و بالاخره اینکه، گاهی افسردگی بصورت عوارض جانبی داروها در افراد بهنجار ایجاد می شود؛ بویژه افسردگی می تواند بوسیله روزوپين ایجاد شود که داروهای کاهش دهنده ی فشار خون است (شویلر، 1974)، این سرنخها عامل محرکی برای یافتن مبنای زیستی افسردگی بوده اند (روزنهان، سلیگمن ، به نقل از سید محمدی، 1385).

2-2- الگوی روان پويشی افسردگی
نظریه پردازان روان پوشی بر سه علت افسردگی تاکید می کنند: خشمی که متوجه‌ی خود شده است، وابستگی بیش از اندازه به دیگران برای عزت نفس، و درماندگی در رسیدن به هدف¬ها روان کاوان پیشین، اولین کسانی بودند که در الگوی روان پويشی به شناخت افسردگی کمک می کردند. کارل آبراهام (1911) و زیگموند فروید (1917) در مقاله ی کلاسیک خود به نام «داغداری و مالیخولیا» بر اهمیت خشمی که متوجه خود شده است در ایجاد افسردگی، تاکید کردند (همان منبع).
افراد افسرده به ظاهر خالي از خشم بنظر مي‌آيند و اين باعث مي‌شود كه انسان گمان كند خشم آنها در درونشان مهار شده است. از نظر فروید، سر نخ اصلی به حالت درونی آنها از تفاوت بین داغديدگي معمولی (داغداری) و افسردگی ( مالیخولیا) بدست می آید. افراد بهنجار و افسرده نسبت به از دست دادن فردی که دوستش دارند دو واکنش کاملاً متفاوت نشان می دهند دنیا به نظر فردی که عزادار است پوچ بنظر می رسد، ولی عزت نفس او تهدید نمی شود. فرد عزادار از این ضایعه جان سالم به در می برد. در مقابل، از دید فروید، فرد افسرده قویاً احساس بی ارزشی نموده و خود را سرزنش می کند. این سرزنش خود معمولاً اخلاقی است، کاملاً نا موجه است، واز آن مهمتر علناً و با بی شرمی نشان داده می شود. این حالت سر نخی را در اختیار می گذارد مبنی بر اینکه خشمی که متوجه خود شده است فعالانه برانگیخته شده و موجب عزت نفس کم می شود از زمان فروید، نظریه پردازان روان پويشی برتیپ شخصیتی تاکید کرده اند که افراد را به ویژه نسبت به افسردگی آسیب پذیر می سازد: فرد افسرده برای عزت نفس خود بیش از حد به دیگران وابسته است. او شدیداً نیازمند آن است که لبریز از عشق و تحسین شود. او با حالتی از عطش مداوم برای عشق و محبت زندگی می کند، و چنانچه این نیاز برطرف نشود، عزت نفس او تنزل می یابد. زمانی که او مایوس می شود، نمی تواند ناکامی را تحمل کند، و حتی ضایعات جزیی، حرمت نفس او را به هم می ریزد موجب تلاشهای فوری و شتابزده برای کاستن از ناراحتی می شوند. بنابراین، افراد افسرده بصورت معتادان محبتی انگاشته می شوند که به طرزی بی نظیر در ایجاد محبت دیگران ماهر شده اند و همواره دوست دارند سر شار از محبت باشند. با این حال، فرد افسرده غیر از دریافت این محبت، برای شخصیت واقعی فردی که او را دوست دارد اهمیت چندانی قائل نیست (رادو، 1928؛ فینجل ؛ 1945؛ آریتی و بمپو راد، 1978).
و . . .


فهرست مطالب:
2- مبانی نظری تحقیق
2-1- الگوی زیستی افسردگی
2-2- الگوی روان پويشی افسردگی
2-3- درمان روان پویشی افسردگی
2-4- الگوهای شناختی افسردگی
2-5- درمان شناختی
2-6- الگوی درماندگی آموخته شده افسردگی است
2-7- رویکرد رفتار درمانی
2-8- رویکرد مراجع- محور
2-9- رویکرد گشتالت درمانی
2-10- رویکرد وجودی
2-11- رویکرد منطقی-عاطفی-رفتاری
2-12- رویکرد تحلیل تبادلی
2-13- رویکرد شناختی
2-14- رویکرد جامع یا انتخابی
2-15- رویکرد سایکودراما یا روان نمایشگری
2-16- تحقیقات انجام شده در رابطه با موضوع پژوهش
2-16-1- تحقیقات خارج از کشور
2-16-2- تحقیقات داخلی کشور
2-17- فرضيه¬ها
و . . .

منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,
پاورپوینت برنامه‌ریزی شهر‌های جدید - فصل دوم
پاورپوینت-برنامه-ریزی-شهر-های-جدید--فصل-دوم
پاورپوینت برنامه‌ریزی شهر‌های جدید - فصل دوم
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 4340 کیلوبایت
قیمت: 19000 تومان

شما در این فایل تمام مطالب فصل دوم کتاب برنامه ریزی شهر های جدید آقای کرامت الله زیاری خواهید دید.
اسلاید‌ها متن کتاب را پوشش می‌دهند و در قالبی جذاب همراه با آیکون و عکس طراحی شده‌اند.
نمونه‌هایی برای فهم بهتر مطالب در اسلاید‌ها قرار دارد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,,,,,,
هزینه یابی بر مبنای هدف
هزینه-یابی-بر-مبنای-هدف
هزینه یابی بر مبنای هدف
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
حجم فایل: 1005 کیلوبایت
قیمت: 350000 تومان

یکی از موضوعات مطرح شده در مقطع کارشناسی ارشد و دکتری حسابداری می باشد که امروزه بدان توجه ویژه می شود.
بخش اعظم سودآوری یک محصول در طول چرخه عمرش (پیش از آنکه محصول تولید و به بازار فرستاده شود )، تعیین می شود.
این پاور حاوی اطلاعاتی مهم و ضروری جهت ارائه می باشد که به شکل و ترتیب منظم صفحه بندی و تصاویر مرتبت منضم گردیده است.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,
کارت امتیازی متوازن (BSC)
کارت-امتیازی-متوازن-(bsc)
کارت امتیازی متوازن (BSC)
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 3480 کیلوبایت
قیمت: 350000 تومان

فایل حاوی 34 اسلاید می باشد که به شکل هوشمندانه ای صفحه بندی شده به همراه فونت واضح و تصاویر گویا

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,
پژوهش مدیریت زنجیره تامین و مدیریت ارتباط با مشتری
پژوهش-مدیریت-زنجیره-تامین-و-مدیریت-ارتباط-با-مشتری
پژوهش مدیریت زنجیره تامین و مدیریت ارتباط با مشتری
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 73
حجم فایل: 331 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع مدیریت زنجیره تامین و مدیریت ارتباط با مشتری،
در قالب doc و در 73 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
مقدمه
با گذر از اقتصاد سنتی و شدت یافتن رقابت در ابعادی نوین، مشتری به عنوان کسی که سازمان مایل است با ارزش هایی که می آفریند بر رفتار وی تاثیر گذارد، به صورت رکن اصلی و محور تمام فعالیت های سازمان ها درآمده است، به نحوی که از دیدگاه رقابتی، بقا و تداوم حیات سازمان ها در گروه شناسایی و جذب مشتریان جدید و حفظ مشتریان موجود بیان می شود. از طرفی پیشرفت ارتباطات، تکامل عصر اطلاعات، و ظهور ابزارهای جدید ارتباطی، سازمان ها را با انبوهی از مشتریان متفاوت، آنها را با گزینه های انتخابی بسیاری مواجه ساخته است که نتیجه آن اختیار بیشتر مشتریان و بی ثباتی بازار است.در این میان اندیشمندان مدیریت و بازاریابی، نسخه حفظ مشتری و شیوه های صحیح ارتباط با آن ها را تحت عنوان مدیریت ارتباط با مشتری تجویز نموده اند که بطور جدی از سال 1993 توسط تام سیل مطرح و وارد حوزه عمومی گردید. در ساده ترین بیان، مدیریت ارتباط با مشتری، قرار دادن مشتری در قلب کسب و کار و بالاترین درجه اهمیت می باشد. در کشور ما نیز هر چند با تاخیراتی نسبت به اقتصاد جهانی، طی سال های اخیر مباحث مشتری گرایی جای خود را در روابط بین مردم با سازمان ها و روابط دولت با مردم باز کرده و لزوم توجه و ارضای نیازها و خواسته های مشتریان به شکلی جدی حس شده است. سير تحولات وتغييرات پر شتاب در بازار رقابتی كنونی سازمان ها را بر اين داشته كه برا ی غلبه بر رقيبان بر روی سيستمهای تاثيرگذار بر پيشرفت فعاليتها ی سازمان توجه بيشتر ی كنند. يكی از سيستمها يی كه می‌تواند بر تصميمات سازمان تاثير بسزايی داشته باشدمدیریت ارتباط با مشتری می باشد.مدیریت ارتباط با مشتری، به جمع آوری اطلاعات بر مبنای نيازها و خواسته های كنونی و آتی مشتريان می پردازد. اطلاعات جامع و مدونی كه مدیریت ارتباط با مشتری در اختيار مدیریت زنجیره تامینقرار می دهد، راهبردی برای تصميم‌گيری در جهت براورد نيازها ی مشتری و گامی به سو ی طراحی يك سازمان پيرامون مشتريان است.این فصل مروری بر ادبیات تحقیق پیرامون مدیریت زنجیره تامین و مدیریت ارتباط با مشتری خواهد داشت. بنابراین این فصل به دو بخش تقسیم می‌شود، بخش اول ادبیات تحقیق درباره مدیریت زنجیره تامین می باشد و در بخش دوم ادبیاتی درباره مدیریت ارتباط با مشتری طرح خواهد شد و در نهایت مروری بر تحقیقات و پژوهشهای خارجی و داخلی انجام شده در زمینه موضوع پژوهش حاضر خواهد شد.
و . . .


فهرست مطالب:
2-1- مقدمه 11
2-2- مدیریت زنجیره تامین 12
2-3- تاريخچه مديريت زنجيره تامين 12
2-4- تعریف مديريت زنجيره تامين 13
2-5- زنجيرة ارزش، عرضه و تقاضا 14
2-6- نياز به مديريت زنجيره تامين 15
2-7- معيارهاي عملكرد 18
2-8- رقابت جديد 19
2-9- همكاري و اشتراك مساعي 20
2-10- طرح كلي يك زنجيره تامين 21
2-11- فرايندهاي عمده مديريت زنجيره تامين 21
2-12- فازهاي اصلي مديريت زنجيره تامين 23
2-13- فناوري اطلاعات و مديريت زنجيره تامين 24
2-14- تعاریف، مفاهیم و مباحث مدیریت ارتباط با مشتری، ضرورت و لزوم پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری 25
2-14-1- مقدمه 25
2-14-2- دلایل حرکت سازمان ها به سوی مدیریت ارتباط با مشتری 26
2-14-3- مفهوم مشتری 27
2-14-3-چرخه زندگی مشتری 28
2-14-4-روند های ارتباط با مشتریان 29
2-14-5- پیشینه مدیریت ارتباط با مشتری 31
2-14-6- ضرورت مدیریت ارتباط با مشتری 32
2-14-7- اهداف مدیریت ارتباط با مشتری 33
2-14-8- اهدافمدیریت ارتباط با مشتری از دیدگاه اندیشمندان 34
اهدافمدیریت ارتباط با مشتری از دیدگاه بارنت 34
2-14-9- اهداف مدیریت ارتباط با مشتری از نقطه نظر نول 35
2-14-10- اهداف مدیریت ارتباط با مشتری از نقطه نظر سویفت 35
2-14-11- اهداف مدیریت ارتباط با مشتری از دیدگاه گالبریث و راجرز 36
2-14-12- اهداف مدیریت ارتباط با مشتری از نقطه نظر کالاکوتا و رابینسون 37
2-15- تشریح ابعاد مختلف تعریفی و ویژگیهای مدیریت ارتباط با مشتری 38
2-15-1- اصول مدیریت ارتباط با مشتری 39
2-15-2- عناصر اصلی مدیریت ارتباط با مشتری 40
2-15-3- مفروضات اساسی مدیریت ارتباط با مشتری 41
2-15-4- مدل چرخه حیات مدیریت ارتباط با مشتری 42
2-15-5- فرایند مدیریت ارتباط با مشتری 43
2-15-2-1- بینش مشتری 44
2-15-2-2- مرحله ارزش مشتری 44
2-15-2-3- مرحله برنامه ریزی بازاریابی 44
2-15-2-4- تعامل با مشتری 44
2-15-2-5- تجزیه و تحلیل و پالایش 45
2-15-3- نیازهای مشتری 45
2-16- چالش های اجرایی مدیریت ارتباط با مشتری 46
2-17- مراحل اجرای مدیریت ارتباط با مشتری 47
2-18- محرک های توجه به مدیریت ارتباط با مشتری 49
2-19- انواع فن آوری مدیریت ارتباط با مشتری 51
2-19-1- مدیریت ارتباط با مشتری عملیاتی 51
2-19-2- بازاریابی و مدیریت ارتباط با مشتری عملیاتی 52
2-19-3- فروش و مدیریت ارتباط با مشتری عملیاتی 53
2-19-4- خدمات مشتری و مدیریت ارتباط با مشتری عملیاتی 55
2-20-مدیریت ارتباط با مشتری تحلیلی 57
2-20-1- مدیریت ارتباط با مشتری تعاملی 59
2-21- مدلهای ارائه شده برای پیاده سازی مدیریت ارتباط با مشتری 59
2-21-1- مدل واینر 60
2-21-2- مدل تسریع کننده ساپ 62
2-21-2-1- چهارچوب مدیریت ارتباط با مشتری بر اساس نوع اطلاعات مشتریان 64
2-22-3-مدل بلوک های مدیریت ارتباط با مشتری 64
2-22-4- مدل مدیریت ارتباط با مشتری- ایریش 66
2-24- پیشینه تحقیق:
2-25- مدل مفهومی :

منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,
عابریپاده و شهرسازی
عابریپاده-و-شهرسازی
عابریپاده و شهرسازی
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 93
حجم فایل: 12240 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

این فایل شامل این موارد است:
1- تعاریف مرتبط با عابرپیاده
2- جایگاه عابرپیاده در طراحی شهری (از دیدگاه حمل نقلی)
3- نکات آیین نامه ای (آیین نامه طراحی راه های شهری) در ارتباط با عابرین پیاده

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,
سنگدانه در آسفالت
سنگدانه-در-آسفالت
سنگدانه در آسفالت
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی:
حجم فایل: 24339 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

در این فایل این موارد وجود دارد:
1- نحوه تهیه سنگدانه
2- مشخصات وزنی- حجمی سنگدانه ها
3- مشخصات فیزیکی و شیمیایی مورد نیاز برای سنگدانه
4- آزمایش های سنگدانه

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,
پژوهش مدیریت زنجیره تأمین
پژوهش-مدیریت-زنجیره-تأمین
پژوهش مدیریت زنجیره تأمین
فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 345 کیلوبایت
قیمت: 39000 تومان

توضیحات:
دانلود پژوهش با موضوع مدیریت زنجیره تأمین،
در قالب doc و در 44 صفحه، قابل ویرایش.


بخشی از متن:
مدیریت زنجیره تأمین (SCM) بعنوان یک واژه رایج علمی و مدیریتی در سال 1982 توسط اولیور و وبر برای توصیف یک سیستم کنترل سلسله مراتبی برای مواد، اطلاعات و جریان های مالی در یک شبکه چند بعدی بالقوه از نهادهای تصمیم گیری مستقل، معرفی شد. (Agrell & Hatami, 2011)

مدیریت زنجیره تأمین مجموعه ای از تمام فعالیتهای شرکت (اعم از راهبردی و عملیاتی) است که هدف آن یکپارچه سازی تأمین کنندگان، سازندگان، توزیع کنندگان و انبارداران و نیز تولید و توزیع صحیح و مناسب محصولات از لحاظ تعداد، محل، زمان و هزینه در راستای ارضای نیازهای مشتری است. (Poirier & Reiter, 1996)


برخی از اهداف مدیریت زنجیره تأمین عبارتند از:


• کاهش اتلاف و فعالیت های بدون ارزش افزوده مانند: کاهش هزینه یا کاهش موجودی ها
• افزایش مسـؤلیت پذیری در قبال خدمت به مشتری
• بهبود ارتباط زنجیره تأمین ( سرعت، صحت و تسهیم اطلاعات)
• کاهش زمان چرخه تولید (توسعه محصول جدید، زمان تأخیر عرضه)
• بهبود هماهنگی تلاش ها ( بهبود مستمر، درک اهداف).


به طور خلاصه می توان گفت که مدیریت زنجیره تأمین شامل سه بخش عمده یعنی تهیه و تدارک، تولید و توزیع است. همچنین برای مدیریت زنجیره تأمین باید سه نوع مدیریت را انجام داد:
• مدیریت اطلاعات؛
• مدیریت لجستیک (پشتیبانی)؛
• مدیریت روابط؛ (طالب زاده، 1387)
و . . .


فهرست مطالب:
مدیریت زنجیره تأمین
مفاهیم و تعاریف زنجیره تأمین
لزوم اندازه گیری عملکرد زنجیره تأمین
مشکل روش های سنتی در اندازه گیری کارایی زنجیره تأمین
تحلیل پوششی داده ها (DEA)
مدل های اصلی تحلیل پوششی داده ها
مدل CCR
و . . .

منابع دارد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,
پاورپوینت اجتماعی ششم درس زراعت و باغداری
پاورپوینت-اجتماعی-ششم-درس-زراعت-و-باغداری
پاورپوینت اجتماعی ششم درس زراعت و باغداری
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 7
حجم فایل: 3688 کیلوبایت
قیمت: 7500 تومان

ما برای شما پاورپوینت اجتماعی ششم درس زراعت و باغداری را در این سایت با نمایش گذاشته ایم

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,
پاورپوینت اجتماعی ششم:طلای سیاه
پاورپوینت-اجتماعی-ششم-طلای-سیاه
پاورپوینت اجتماعی ششم:طلای سیاه
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 4021 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

ما در اینجا پاور پوینت اجتماعی ششم درس طلای سیاه را به نمایش گذاشته ایم.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,
پاورپوینت رابطه کایزن و خلاقیت و نوآوری در مدیریت ،pptx، در 115 اسلاید
پاورپوینت-رابطه-کایزن-و-خلاقیت-و-نوآوری-در-مدیریت-pptx-در-115-اسلاید
پاورپوینت رابطه کایزن و خلاقیت و نوآوری در مدیریت ،pptx، در 115 اسلاید
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 115
حجم فایل: 4316 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان

این پاورپوینت در مورد کایزن و نوآوری و تفاوت آنها در 46 صفحه و شامل: کایزن,نوآوری,مدیریت,کیفیت مدیریت و بهره وری,بهبود مستمر و تدريجي ,کایزن و ... می باشد.

این پاورپوینت در مورد کایزن و نوآوری و تفاوت آنها در 46 صفحه و شامل: کایزن،نوآوری،مدیریت،کیفیت مدیریت و بهره وری،بهبود مستمر و تدريجي ،کایزن چیست،اجراي كايزن عملي و ... می باشد.

* در زبان ژاپنی کایزن یعنی : بهبود مستمر و مداوم، توام با مشارکت همه افرادی است که در یک شرکت یا یک سازمان (مدیریت ارشد، مدیران و کارگران)، بکار مشغولند می باشد که تقریباً کم هزینه است.

كايزن تركيبي دو كلمه اي از يك مفهوم ژاپني است كه تعريف آن تغيير به سمت بهتر شدن يا بهبود مستمر و تدريجي است. در واقع كايزن بر اين فلسفه استوار است كه براي ايجاد بهبود در سازمان ها لازم نيست به دنبال تغييرات انفجاري يا ناگهاني باشيم ، بلكه هر نوع بهبود يا اصلاح به شرط آنكه پيوسته و مداوم باشد، ارتقاي بهره وري را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد.

„كايزن ( KAI + ZEN = KAIZEN )تركيبي دو كلمه اي از يك مفهوم ژاپني است كه تعريف آن تغيير به سمت بهتر شدن يا بهبود مستمر و تدريجي است.
„ناحيه نمونه را انتخاب كنيد .
„2- گروه بهبود ( تيم كايزن ) را ايجاد و سازمان دهي كنيد .
„3- داده هاي آماري مورد نياز را در ناحيه نمونه با كمك اعضاي گروه گرد آوري كنيد .
„4- اعضاي شركت كننده را در كارگاه آموزشي با مفاهيم و ابزارهاي بهبود آشنا كنيد .
„5- نظام آراستگي ( 5s ) را آغاز كنيد .
„6- مودا ( اتلاف ) ها را شناسايي و فهرستي از آنها تهيه كنيد .
„7- تحليل علل رويداد اتلاف را در ناحيه نمونه انجام دهيد و راه حلهايي را با استفاده از كار گروهي بيابيد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,
درس 20 اجتماعی هفتم امپراتوری ایران باستان چگونه کشور را اداره می کردند
درس-20-اجتماعی-هفتم-امپراتوری-ایران-باستان-چگونه-کشور-را-اداره-می-کردند
درس 20 اجتماعی هفتم امپراتوری ایران باستان چگونه کشور را اداره می کردند
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی:
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 10197 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

این پاورپویت به همراه آهنگ بی کلام با موضوع " امپراتوری های ایران باستان" ( درس 20 مطالعات اجتماعی پایه هفتم) جهت آموزش و تفهیم بهتر دانش آموزان در 16 اسلاید طراحی گردیده است.
آموزش جذاب با لذت یادگیری را به دانش آموزان هدیه دهید.
تنوع یکی از مهمترین اصول در افزایش شادابی و تقویت روحیه افراد می باشد که مسلما تنوع در آموزش چیزی جدای از این مطالب نیست . آموزشی مفید است که عاری از خستگی و یکنواختی باشد و به نوعی برای دانش آموز دارای جذابیت باشد امروزه با وجود تمام وسایل کمک آموزشی، شما والدین گرامی می توانید در رسیدن به هدف مذکور کوشا تر باشید .
هدف بنده در تهیه پاورپویت های آموزشی برای دانش آموزان چیزی جدا از مطالب مذکور نیست بنده سعی نمودم در تهیه پاورپوینت های آموزشی ضمن استفاده از تصاویر متحرک و زیبا ، از یکنواختی آموزش نیز جلوگیری نمایم. امیدوارم در این کار موفق باشم
هر گونه سفارش جهت تهیه پرزنت های آموزشی پذیرفته می شود
این فایل مناسب برای
دانش آموزان
اولیا
مربیان
می باشد
منتظر نظرات گرم شما هستم

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,
نمونه سوالات امتحانی درس حقوق تطبیقی پیام نور
نمونه-سوالات-امتحانی-درس-حقوق-تطبیقی-پیام-نور
نمونه سوالات امتحانی درس حقوق تطبیقی پیام نور
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 11140 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
نمونه سولات درس حقوق تطبیقی دانشگاه پیام نور، مربوطه به سالهای ۹۰ تا ۹۴ در رشته حقوق مقطع کارشناسی.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.


برچسب ها : ,,,,,,,,,,
تبلیغات

طرح اصلی Sony Xperia S اندروید 4

طرح اصلی Samsung Galaxy SIII با اندروید 4  طرح اصلی Samsung Galaxy Note II اندروید 4 – چهار هسته ای طرح اصلی Nokia Lumia 920 اندروید 4 تبلت 7 اینچی Wintouch q74 سیم کارت ساپورت
ليست صفحات
تعداد صفحات : 395