پرسشنامه بررسی اقدامات پیشگیری وضعی از جرم
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 1
حجم فایل: 68 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان
نام فایل : جزوه درس مبانی حقوقی پیمان-استاد علی اکبر نصیری خلیلی فرمت فایل، pdf تعداد صفحه : 55 صفحه
بخشی از متن فایل:
قواعد مربوط به «عقد» یا «قرارداد» در قوانین ما با یکدیگر مترادف است.
از نظر قانونی، «عقد» عبارتست از اینکه یک یا چند نفر در مقابل یک یا چند نفر دیگر تعهد بر امری نمایند و مورد قبول آنها باشد. (ماده 183 قانون مدنی)
بر اساس این تعریف هر عقدی دارای دو شرط اساسی است:
1- در اثر توافق دو یا چند اراده بوجود می آید.
2- نتیجه و منظور از توافق، ایجاد تعهد است.
این فایل ، جزوه درسی کلاسی درس مبانی حقوقی پیمان می باشد.
فهرست مطالب:
فصل اول: قراردادها
فصل دوم: پیمان
با سپاس
عنوان جزوه : جزوه تایپ شده حقوق بین الملل عمومی 2
نام استاد : جناب آقای محمود احمدی
نام دانشگاه : آزاد اسلامی واحد قزوین (باراجین)
تعداد صفحه : 11 صفحه
فرمت : pdf , word
بخشی از جزوه:
حقوق بین الملل عمومی رابطۀ بین ملت ها است اما حقوق بین الملل خصوصی رابطۀ بین اشخاص است.
ضمانت اجرای خصوصی بیشتر است.
حقوق بین الملل عمومی تحت شعاع مسائل سیاسی است.
سؤال: آیا جامعۀ بین الملل به وجود امده است یا حقوق بین الملل؟
جواب: جامعۀ بین الملل بوده و سپس حقوق بوده برای ایجاد نظم در ان.
حقوق دیپلماتیک تا 1815 وجود نداشت اما بعدها بر اثر ارتباطات کشورها خود را نیازمند ارتباطات سیاسی دیدند. اوج روابط در قرن 20 بر اثر توصیِ سازمان ملل متحد به کمیسیون بین الملل است که قوانین مقررات حقوقی را در سطح دنیا تدوین می کنند. در عرصۀ بین الملل قانون وجود نداشت پس کمیسیون بین الملل که از بین حقوقدانان بزرگ است که نمایندۀ بین الملل هستند جمع می شود و مواردی که تشخیص داده می شود باید قانونی باشد. در اتریش این حقوق به رسمیت شناخته شد.
مهمترین دلایلی که حقوق دیپلماتیک ایجاد شد:
طرفین دولت باشند بین کشورها
رضایت کشورها مهم است
شناسایی شود در آن کشورمعنی کشورهای تازه استقلال یافته اند که جزء ان نمی باشند مثل اسرائیل.
کمیسیون حقوق بین الملل:
در سطح داخلی قوانینی است که اگر مشکلی پیش آید حل می کند که هر جا قانون نباشد این کمیسیون قوانین را ایجاد می کند که متشکل از حقوقدانان کشورها است.
سفیر:
ساده ترین نماینده بین کشورها سفیراست که توسط وزیر خارجه پیشنهاد می شود و بعد از تأیید استوار نامه به مدت 4 سال وظایف را انجام می دهد. این نماینده ممکن است اصلاً کشور مقابل آن را قبول نکند. در این صورت عنصر نامطلوب مطرح است که نام دیگر ان مأمور تخلف است که در این صورت باید یک نفر دیگر معرفی شود. گاهی سطح روابط از سفیر تعدیل می یابد و به کاردان که دائم یا موقت است.
موقت برای زمان مریضی سفیر است و دائم برای زمانی است که سطح روابط دو کشور از سفیر پایین تر است.
وظایف سفرا :
نمازندۀ خودش در کشور مقابل است.
عدم دخالت در امور داخلی کشور مقابل است.
اطلاع از اوضاع و احوال کشور مقابل است.
حقوق دیپلماتیک و کنسولی:
از جمله شروط برقراری روابط دیپلماتیک این است که روابط بین کشورها برقرار می شود و دومین شرط رضایت کشورها و یا دولت ها و سومین شرط شناسایی کشورها است.
انواع مأموریت های دیپلماتیک :
مأموریت دائم که منظور از آن مأموریت اشخاص است که نمایندۀ رسمی کشور متبوع خود هستند و به عنوان مأمور دیپلماتیک در دیگر کشورها ساکن شده اند و وظایف معین و مشخصی را که معمولاً 4 سال می باشد انجام می دهند و کشور متبوع نماینده را کشور فرستنده و کشور محل مأموریت را کشور پذیرنده می گویند و مجموع مأموران دیپلماتیک یک کشور در کشور دیگر را هیئت دیپلماتیک می نامند. که در محلی به نام سفارت خانه انجام وظیفه می کنند و سرپرست هیئت را رئیس مأموریت و سایر اعضای هیئت را کارمندان مأموریت و کلیۀ آنها را اعضای مأموریت می گویند.
در صورت هر گونه مشکل در دریافت فایل با شماره زیر در ارتباط باشید :
09358978227 - نگار زمانی
http://www.jozvedarsi-55.loxblog.com/
توضیحات:
تحقیق با موضوع نقش هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان، در قالب فایل word و در حجم 29 صفحه.
بخشی از متن:
تخلف اداري اعمالي است كه مستخدم در زمان برقراري رابطه استخدامي ( آزمايشي ، قطعي ، قراردادي و رسمي ،ثابت و يا دائم)مرتكب گردد. رسيدگي به پرونده هائي كه ارتكاب تخلف مربوط به زمان قبل از استخدام افراد باشد وجاهت قانوني ندارد.براي توضيح بيشتر ميتوان بيان نمود كه هر گونه اعمال، رفتار و گفتاري كه حيثيت و موقعيت اداري كارمند را خدشه دار نموده و موجبات نقص حقوق اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي و هم چنين قوانين و مقررات را فراهم آورد و به موجب قانون رسيدگي به تخلفات اداري براي آن مجازات اداري در نظر گرفته شده باشد تخلف اداري ناميده مي شود. به لحاظ اهميتي كه حيثيت شغلي مستخدمين دولت، اموال دولتي و ....... داراست، تخلفات اداري در ماده 8 قانون رسيدگي به تخلفات اداري و در 38 بند احصاء شده كه برخي از اين تخلفات داراي وصف مجرمانه است. در ماده 2 دستور العمل رسيدگي به تخلفات اداري، تخلف اداري به صورت زير تعريف شده است:
تخلف اداري عبارتست از ارتكاب اعمال و رفتار نادرست توسط مستخدم و عدم رعايت نظم و انضباط اداري كه منحصر به موارد مذكور در قانون رسيدگي به تخلفات اداري ميباشد و به دو دسته قصور و تقصير تقسيم ميشود:
1- قصور عبارتست از كوتاهي غير عمدي در انجام وظايف اداري محوله.
2- تقصير عبارتست از نقض عمدي قوانين و مقررات مربوط.
فهرست مطالب:
مقدمه
تخلف اداري
تاريخچه و آشنائي با هيأت رسيدگي به تخلفات اداري
هیات بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان
تشکیلات هیات
حد و صلاحیت و اختیارات هیات
نحوه تشکیل جلسات و رسیدگی
تصمیم هیات
رسیدگی به تخلفات کارمندان مامور و انتقالی
مرجع و نحوه اعتراض به آراء هیاتهای بدوی
عناوين تخلفات اداري
منابع و مآخذ
توضیحات:
گزارش کارآموزی رشته حقوق،
با موضوع بررسی پرونده بطرفیت، در قالب فایل
word و در حجم 510 صفحه.
فهرست
مطالب:
تعديل
اجاره بهاء
افزايش
اجاره بهاء
تخريب
ساختمان
تفكيك
و تقسيم ملك
تعديل
اجاره بهاء
اخذ
صورت مجلس تفكيكي آپارتمانها و اتمام بناء
افزايش
اجاره بهاء
تعديل
اجاره بها و مطالبه مابه التفاوت
مطالبه
اجرت المثل
صدور
پروانه كسب
تخليه
مغازه
تجويز
انتقال منافع
پرداخت
حق الزحمه انجام كار ساختماني
تعديل
اجاره بهاء
فروش
ملك مشاعي
تعديل
اجاره بهاء
تعديل
اجاره بهاء
تقويت
و ايمن سازي ساختمان
فروش
ملك مشاع
تعمير
واحد كسب
تخليه
عين مستاجره، مطالبه اجرت المثل
مطالبه
وجه
تخلیه
مغازه
تعدیل
اجاره بهاء
مطالبه
وجه
تخلیه
مغازه
مطالبه
خسارت
انتقال
حق کسب و پیشه
تعدیل
اجاره بهاء
تخلیه
تعیین
ارزش ملک
پرداخت
قيمت متعارف ملک
سرقفلی
مغازه
مطالبه
خسارت ناشی از ضمان درک معامله
تعدیل
اجاره بهاء
مطالبه
خسارت ناشی از افت ارزش ساختمان
تعیین
داور
مطالبه
اجرت المثل انجام تعمیرات اضافه بر قرارداد (مطالبه دستمزد قرارداد پیمانکاری)
تقاضای
پرداخت هزینهها بابت ساختن بنا و حق معماری
تقاضای
افراز، تفکیک سه باب مغازه با نیم طبقه و چهار واحد مسکونی
مطالبه
حق کسب و پیشه
مطالبه
اجرت المثل ایام تصرف
تقاضای
انجام تعهدات
پایان
کار ساختمانی
عدم
خلاف ساختمانی
عدم
خلاف ساختمانی
پایان
کار ساختمانی
توقف
عملیات ساختمانی
صدور
رای طبق تبصرههای کمیسیون ماده صد (بنای مسکونی مازاد بر تراکم)
پایان
کار ساختمانی
تخریب
پایان
کار ساختمانی
تعیین
قدمت بناء
پایان
کار ساختمانی
توضیحات:
مجموعه گزارشات کارآموزی جلسات دادگاههای
حقوقی، جزائی و کیفری، در قالب فایل word و در حجم 184 صفحه.
فهرست مطالب:
1) گزارش اول: تصادف رانندگی منجر به جرح غیرعمد
و ایراد(کیفری)بدنی غیرعمدی
2) گزارش دوم: مطالبه حق بیمه و وجه نقد (حقوقی)
3) گزارش سوم: تخریب عمدی - تعدی و تمرد علیه
مأمورین دولتی (کیفری) مشارکت در ضرب و جرح عمدی - تیراندازی و…
4) گزارش چهارم: صدور یک فقره چک بلامحل به
مبلغ ۵۰ میلیون ریال (کیفری)
5) گزارش پنجم: تقاضای رسیدگی و خلع ید و قلع
و قمع مستحدثات و (حقوقی) اجرت المثل ایام تصرف
6) گزارش ششم: رانندگی بدون پروانه با قایق
- صید غیرمجاز میگو (کیفری)
7) گزارش هفتم: حمل مشروبات الکلی و حمل و نگهداری
مواد مخدر و (کیفری) پرداخت رشوه به مأمورین انتظامی
8) گزارش هشتم: صدور گواهی عدم امکان سازش جهت
اجرای طلاق (حقوقی) توافقی
9) گزارش نهم: به کارگیری تبعه بیگانه فاقد
پروانه کار (کیفری)
10) گزارش دهم: جعل و استفاده از سند مجعول (کیفری)
11) گزارش یازدهم: تقاضای الزام خوانده به تمکین
عام و خاص و بازگشت (حقوقی) به منزل مشترک
12) گزارش دوازدهم: حضانت فرزندان (حقوقی) (آرمان
۱۳ ساله، آرمین ۱۰ ساله)
13) گزارش سیزدهم: شرب خمر - ایجاد مزاحمت - تخریب
(کیفری)
14) گزارش چهاردهم: فرزند خواندگی (حقوقی)
15) گزارش پانزدهم: تخلیه و تحویل عین مستأجره
بلحاظ انقضای مدت (حقوقی)
16) گزارش شانزدهم: سرقت منزل و مغازه (کیفری)
17) گزارش هفدهم: ثبت واقعه ازدواج (حقوقی)
18) گزارش هجدهم: تقاضای رسیدگی و صدور حکم حجر
(حقوقی)
19) گزارش نوزدهم: خیانت در امانت - سرقت (کیفری)
20) گزارش بیستم: تحصیل مال از طریق نامشروع
(کیفری)
21) گزارش بیست و یکم: الزام خواندگان به حضور
در دفترخانه و انتقال سند (حقوقی) رسمی یک دستگاه خودرو پراید
22) گزارش بیست و دوم: تهدید، ایجاد ضرب و شتم
عمدی (کیفری)
23) گزارشبیست و سوم: مطالبه نفقه ایام گذشته
به مبلغ شانزده میلیون ریال (حقوقی)
24) گزارشبیستوچهارم: تقاضای الزام خوانده به
رفع تصرف ششدانگ یک (حقوقی) قطعه زمین از موقوفه آب انبارها از پلاک
۲۹۴۱
25) گزارشبیستوپنجم: ترک نفقه - ازدواج مجدد
(کیفری)
26) گزارشبیستوششم: تعدیل اجاره بها و مطالبه
اجور معوقه (حقوقی)
27) گزارشبیستوهفتم: مطالبه وجه سه فقره سفته
به مبلغ هفتاد میلیون ریال (حقوقی)
28) گزارشبیستوهشتم: خرید و نگهداری ۱۱۳ عدد آمپول
روان گردان تمجیزک (کیفری) و اعتیاد به تریاک
29) گزارشبیستونهم: اعاده حق کسب و پیشه و مطالبه
آن (حقوقی)
30) گزارش سیام: درگیری و اخلال در نظم عمومی
و شرب خمر (کیفری)
31) گزارش سی و یکم: خرید و عرضه دارو بدون مجوزازوزارتخانه
بهداشت (کیفری)
32) گزارش سی و دوم: تقاضای ضدور گواهی انحصار
وراثت (حقوقی)
33) گزارش سی و سوم: قدرت نمایی با اسلحه جنگی
کلاشینکف (کیفری)
34) گزارش سی و چهارم: حمل و نگهداری شیره تریاک
و اعتیاد به شیره تریاک (کیفری)
35) گزارش سی و پنجم: تقاضای صدور گواهی رشد
(حقوقی)
36) گزارش سی و ششم: خرید و فروش مال مسروقه
و فروش مال مسروقه (کیفری)
این
فایل کاملا ویرایش شده و شامل: صفحه نخست، فهرست مطالب و متن اصلی است و با فرمت word در اختیار شما قرار می
گیرد.
تحقیق رشته تربیت بدنی با موضوع بررسي ميزان آگاهي بازيکنان فوتبال ليگ برتر از حقوق ورزشي، در قالب فایل word و در حجم 115 صفحه، همراه با پرسشنامه تحقیق. براي تحليل فرضيه ها از ضريب همبستگي اسپيرمن استفاده شده است و از انواع شاخص هاي آمار توصيفي از جمله ...
حقوق آدم ربایی
شاید بتوان گفت بعد از جرم قتل عمدی مهمترین جرم علیه اشخاص جرم آدمربایی است تحت شرایطی آدم ربایی میتواند بعنوان یك بزه بینالمللی و به عنوان یك جرم سیاسی مورد بررسی قرار گیرد و ربودن افراد یكی از مصادیق جرائم علیه آزادی تن اشخاص میباشد در تعریف آدمربایی میتوان گفت بردن و انتقال دادن شخصی از مكانی به مكان دیگر بدون رضایت به قصد سوء امروزه دیگ |
دسته بندی | فایلهای با ارزش سایر رشته ها |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 54 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 57 |
حقوق آدم ربایی
توضیحات:
شاید بتوان گفت بعد از جرم قتل عمدی مهمترین جرم علیه اشخاص جرم آدمربایی است . تحت شرایطی آدم ربایی میتواند بعنوان یك بزه بینالمللی و به عنوان یك جرم سیاسی مورد بررسی قرار گیرد و ربودن افراد یكی از مصادیق جرائم علیه آزادی تن اشخاص میباشد. در تعریف آدمربایی میتوان گفت . "بردن و انتقال دادن شخصی از مكانی به مكان دیگر بدون رضایت به قصد سوء" امروزه دیگر نمیتوان گفت در كشور ما ربودن و جرم آدمربایی به ندرت اتفاق میافتد. هر چند در گذشته اغلب اطفال، مجنی علیه این جرم قرار میگرفتند اما در زمان حاضر اشخاص كبیر هم مجنی علیه این جرم قرار گرفته و بر حسب انگیزه آدمربا و آدم ربایان، بزه دیده این جرم قرار میگیرند. در حقوق كیفری ایران از زمان مشروطیت این جرم مورد توجه قانونگزاران قرار گرفته چنانچه ماده 270 قانون جزای عرفی به ربودن اطفال اختصاص داده شده بود. كاملترین قانونی كه در خصوص جرم آدمربایی به تصویب رسید و تا حدی ارتكاب این بزه را تقلیل داد، قانون تشدید مجازات ربایندگان اشخاص مصوب 28ˆ12ˆ1353 میباشد. با تصویب قانون مجازات اسلامی (تعزیرات و مجازاتهای بازدارنده) و اختصاص ماده 621 این قانون به جرم آدمربایی این سوال مطرح میشود كه آیا قانون تشدید مجازات ربایندگان اشخاص را باید منسوخ دانست یا خیر؟ یكی از نقاط قوت قانون اخیرالتصویب در خصوص موضوع، جرم شناختن شروع به ربودن اشخاص میباشد (تبصره ماده 621). علاوه بر جرم آدمربایی، جرائم دیگری وجود دارند كه به عنوان جرائم علیه آزادی تن شناخته میشوند از جمله توقیف و حبس غیرقانونی و اخفا اشخاص قانونگذار ما جرم اخفای اشخاص را در چندین مواد قانون مجازات اسلامی به تصویب رساند. چنانچه در ماده 583 و ماده 621 قانون مذكور جرم اخفای اشخاص مورد حكم قرار گرفته است . لذا باید دید در این خصوص چه تفاوتی بین این مواد وجود دارد. متاسفانه قانونگزار جدید تمام مباحث جرم آدمربایی را در یك ماده و یك تبصره خلاصه نموده است این در حالی است كه در قانون تشدید مجازات ربایندگان اشخاص 12 ماده به این جرم اختصاص داده شده است .
آشنایی با حقوق شهروندی
مناسب برای پرزانته درس حقوق و قوانین شهری، بخش حقوق شهروند |
دسته بندی | طرح ،پروژه،تحقیق،word،ppt شهرسازی |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 2258 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 48 |
دانلود مقاله حقوق از ديدگاه نهج البلاغه در قالب فایل ورد در 34 صفحه